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人社部:坚决防止已取消的职业资格“死灰复燃”

 

记者今天从人力资源和社会保障部获悉,根据日前发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》(以下简称《通知》),国家职业资格共计140项。


《通知》指出,各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格,严禁在目录之外开展职业资格许可和认定工作,坚决防止已取消的职业资格“死灰复燃”,对违法违规设置实施的职业资格事项,发现一起、严肃查处一起。

《通知》表示,140项国家职业资格中,专业技术人员职业资格59项,如教师资格、注册消防工程师、执业药师、母婴保健技术服务人员资格、造价工程师等(本报9月4日曾刊发报道《自造的资格考试 山寨的认证中心》,关注一起打着“全国职业资格考试认证中心”称号颁发所谓“造价工程师”证书事件。);技能人员职业资格81项,如消防设施操作员、轨道交通运输服务人员、土木工程建筑施工人员等。这些职业资格基本涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家重要的行业领域,符合国家职业资格设置的条件和要求。

《通知》指出,职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后,按程序报经国务院批准。人力资源社会保障部门要加强监督管理,行业协会、学会等社会组织和企事业单位依据市场需要自行开展能力水平评价活动,不得变相开展资格资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。

《通知》表明,国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩;目录接受社会监督,保持相对稳定,实行动态调整。

育儿路上常犯的十大错误,当妈妈没你想的那么简单

☑ 晚上宝宝睡在爸爸妈妈中间:

除了会让宝宝吸入你呼出的废气,最危险的是晚上睡着以后,不留神翻身会压到宝宝,或是不小心用被子或胳膊蒙到了宝宝的口鼻,造成窒息。


☑ 夜里叫醒宝宝喂奶:

有的妈妈会严格按照时间来给宝宝喂奶,譬如4个小时喂一次,到时间了也不管宝宝有没有睡醒,就把宝宝叫醒了喝奶。其实,宝宝饿了醒,醒了吃,吃了睡是正常的作息规律,完全没有必要刻意人为干预。尤其是夜里叫醒宝宝,很容易打乱她的睡眠规律。


☑摇晃着哄宝宝睡觉:

遇到孩子哭闹,有的妈妈会选择抱着孩子不断抖动,以为这样能安抚宝宝,但实际上孩子有可能是被抖晕过去了。婴幼儿在一岁半前是脑发育高峰,而且出生后额叶未完全发育,脑组织的发育慢于颅骨的发育,因此颅内空腔较大,剧烈地活动头部会导致“摇拨浪鼓效应”,而最常见的是硬膜下积液。

☑ 奶水太稀宝宝吃不饱:

尤其是老人家,会觉得妈妈的奶水太稀,宝宝会吃不饱,要添加奶粉才行。其实,母乳是越吃越浓,所谓太稀的奶是“前奶”越到最后分泌的越浓,母乳喂养的妈妈只要奶水充足,完全不用担心宝宝吃不饱。


☑ 过早添加辅食:

在宝宝6个月之前,母乳完全能够满足他的日常需要,没有必要提前添加辅食,过早添加辅食只会加重宝宝的肠胃负担。


☑ 动不动就补钙:

宝宝睡不好、容易出汗、出牙迟、头发少、不爱吃饭……统统都让钙来背锅,在很多爸爸妈妈眼中,钙是一个特别容易缺失的东西。但其实,0-6个月的宝宝不管是吃母乳还是喝奶粉,基本都能满足钙的需求了。6个月后添加辅食,注意营养均衡合理搭配,也很少会出现缺钙的情况。

☑ 把食物嚼烂了喂给宝宝:

尤其是老人,都喜欢将食物咀嚼碎了之后再喂给宝宝吃!觉得宝宝牙齿没长好,自己不会咀嚼食物,由大人帮嚼碎了之后可以帮助更好地消化!这种行为简直不能忍,除了恶心、容易传播细菌让宝宝生病之外,也影响宝宝咀嚼能力的锻炼。


☑ 随意喂宝宝吃东西:

最常见的就是各种聚会上,有些人借着喜欢的名义喂宝宝吃这个那个,有些东西根本就是宝宝不能吃的,譬如:坚果、糖果、果冻等容易卡喉引起窒息,而花生、海鲜则是容易过敏的东西。


☑ 过早学坐、学走路:

每个宝宝都有自己的生长发育规律,不要迷信早坐早走路的孩子聪明这种论调。每个宝宝必须经过足够的俯趴和爬行,颈部、背部肌肉和骨骼才能支撑他的身体。过早学坐学走路只会导致宝宝脊椎变形、出现O型、X型腿。

☑ 游戏时抛宝宝、拉着手臂转圈圈:

拉着宝宝胳膊转圈,很容易造成宝宝手臂脱臼,而小宝宝颈部支撑力弱,强烈的高抛冲击很容易造成颈部损伤、脑震荡、视网膜脱落,甚至脑挫裂。而且,如果抛的太高或者冲力太大父母没接住,后果不堪设想。

人社部相关部门负责人介绍《国家职业资格目录》有关情况

近日,经国务院同意,人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),向社会公布国家职业资格目录。人社部专业技术人员管理司副司长李金生、职业能力建设司副司长王晓君就《国家职业资格目录》参加人社部门户网站在线访谈,介绍相关情况。我们一起来看下!

1、请简要介绍一下出台《国家职业资格目录》的背景情况。

李金生:国务院高度重视建立国家职业资格目录工作。李克强总理多次强调,国家职业资格要实行目录清单管理,要求抓紧公布实施国家职业资格目录,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩,持续激发市场和社会活力、促进就业创业。建立职业资格目录,实行清单式管理,目的就在于解决过去职业资格过多过滥的问题,这是职业资格制度改革的治本之策,是促进职业资格健康有序发展的基本保障。 2013年以来,国务院经过“七连清”共取消了434项职业资格许可认定事项,削减比例达原职业资格总量的70%以上。同时,取消了地方设置的各类职业资格。为了巩固职业资格改革成效,从源头上管住随意设置职业资格问题,国务院决定公布国家职业资格目录。按照国务院要求,经与各有关部门反复协商,我部研究起草了《关于公布国家职业资格目录的通知》,提出了国家职业资格目录,向社会进行公示并征求意见。2017年5月24日,国务院第174次常务会议审议了国家职业资格目录。我部按照国务院常务会议精神进一步调整完善并报国务院批准后,向社会公布了国家职业资格目录。建立公开、科学、规范的职业资格目录,是深化“放管服”改革、职业资格制度改革的重大成果,初步形成了我国职业资格框架体系,初步实现了职业资格清理由“治标”到“治本”的关键性转变,对于提高职业资格设置管理的科学化、规范化水平,持续激发市场主体创造活力,推进供给侧结构性改革具有重要意义。

2、《国家职业资格目录》包含哪些职业资格?准入类职业资格和水平评价类职业资格有哪些特点?

李金生:国家职业资格目录包括专业技术人员职业资格和技能人员职业资格,在资格类别上又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。准入类职业资格,其所涉职业(工种)必须关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全,且必须有法律法规或国务院决定作为设置依据;水平评价类职业资格,其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。目前,国家职业资格目录共计140项。其中,专业技术人员职业资格59项,含准入类36项,水平评价类23项;技能人员职业资格81项,含准入类5项,水平评价类76项。这些职业资格中,准入类均有法律法规依据,水平评价类均有较强的专业性、通用性,技术技能含量较高,符合国家职业资格设置的条件和要求。

3、《国家职业资格目录》具备怎样的效力?如何调整?

李金生:《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)明确,国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。目录接受社会监督,保持相对稳定,实行动态调整。今后,职业资格设置、取消及纳入、退出目录,须由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定并广泛听取社会意见后,按程序报经国务院批准。

4、《职业资格目录》公布后,对社会上其他水平评价活动有什么要求?

王晓君:各地区、各部门未经批准不得在目录之外自行设置国家职业资格。行业协会、学会等社会组织和企事业单位可依据市场需要自行开展能力水平评价活动,但不得变相开展资格资质许可和认定,证书不得使用“中华人民共和国”、“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”或“人员资格”等字样和国徽标志。对违法违规设置实施的职业资格事项,发现一起、严肃查处一起。对资格资质持有人因不具备应有职业水平导致重大过失的,负责许可认定的单位也要承担相应责任。

5、如何加强职业资格设置实施监管?

李金生:国家职业资格目录公布实施后,主要从四个方面进一步加强职业资格设置实施监管。一是严格落实国家职业资格目录,目录之外一律不得许可和认定职业资格,目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩,从源头上管住职业资格“户头”。二是严格控制新设职业资格。各地区、各部门未经批准不得自行设置国家职业资格。新设职业资格应当遵守《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》(国发〔2013〕39号)规定,由人力资源社会保障部会同有关部门组织专家进行评估论证,广泛听取社会意见后,按程序报经国务院批准。三是加强宣传引导。我们在中国政府网公布了434项已取消的职业资格许可和认定事项,通过在线访谈、新闻发布会等多种形式加强宣传,对督查发现、媒体反映、群众举报的问题逐项核查,确保职业资格清理到位,防止已取消的职业资格“死灰复燃”。四是加强督查。将减少取消职业资格的落实情况作为重点督查内容,组织开展减少职业资格许可和认定工作“回头看”,要求各地、各有关部门全面核查、严格落实,对存在的问题严肃追责,绝不姑息。

6、从目录中可以看出,原有的职业资格有部分被取消了,不在列。那么,原来取得的这部分职业资格还有效吗?相关后续工作有哪些?

王晓君:关于专业技术人员职业资格,部分职业资格取消后,原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证,原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。确有必要的,我们将会同有关部门组织一次性收尾考试。从目前情况看,过渡工作还比较平稳。关于技能人员职业资格,2016年我部印发了《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》(人社厅发〔2016〕182号),明确取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作:一是对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的,根据考生意愿,或继续做好鉴定考试工作,或退费;二是对已组织完成鉴定考试的,做好职业资格证书发放等后续工作;三是对按“双证书”(毕业证书和职业资格证书)招生的职业院校(技工院校),兑现招生条件,使学生毕业时按规定取得“双证书”;四是对取消前取得的职业资格证书,可作为水平能力的证明。目录发布后,参照人社厅发〔2016〕182号文件精神,分类妥善处理有关问题,确保社会稳定。军队士兵职业技能鉴定暂按原规定执行。

7、我们看到有些职业(工种)没有进入目录,对这些职业(工种)如何开展评价服务?

王晓君:在专业技术领域,未进入职业资格目录的职业可以通过职称制度进行评价,从而实现专业技术人才的职业发展。目前需要重点解决的是未进入目录的技能人员职业(工种)如何评价的问题。职业资格是目前技能人才评价的主要手段,与技能人才培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作紧密相连,对于此次未能纳入职业资格目录的技能人员职业(工种),我们将按照经国务院同意并由我部印发的《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》(人社部发〔2017〕2号)要求,研究完善技能人才职业技能等级认定政策。

8、《国家职业资格目录》公布后,目录外一律不得许可和认定职业资格,大家会很关注行业准入证上岗证是否意味着取消呢?

王晓君:我部将按照国务院推进“放管服”改革工作安排,组织开展行业准入证、上岗证清理工作。一是没有法律法规依据的准入证、上岗证等一律取消;二是与准入类职业资格交叉的准入证、上岗证,作为准入类职业资格管理的一个环节,纳入职业资格管理,不再单独保留;三是虽有法律法规依据,但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或重复设置、影响就业创业的准入证、上岗证等,提请修订法律后予以取消或整合。

9、关于职业资格制度改革,接下来还有哪些工作?

李金生:下一步职业资格制度改革的重点主要是做好四个方面工作:一是落实国家职业资格目录。完善职业标准和评价规范,科学开展考试鉴定活动,提高人才评价能力水平,提升国家职业资格的权威性和影响力。二是建立职业资格目录动态调整机制。涉及修法的职业资格,视相关法律修订情况依法作出调整。新设职业资格由人力资源社会保障部会同国务院有关部门组织专家进行评估论证、广泛听取社会意见,按程序报经国务院批准后纳入目录。三是加强职业资格监督管理。严肃查处在目录之外开展的职业资格许可和认定活动,对督查发现、媒体反映、群众举报的违规职业资格,发现一项,清理一项。持续查处“挂证”等职业资格违纪违规行为,开展考试鉴定环境综合治理,严厉打击“助考”犯罪活动,严格落实考培分离、鉴培分离。四是优化职业资格服务。推动职业资格领域信息共享,建立统一网络报名服务平台和证书查询服务系统。稳步推进行业组织有序承接水平评价类职业资格具体认定工作。进一步完善国家职业资格框架,加强职业分类、职业标准和评价规范的管理,发挥好职业资格制度在促进人才成长、加强人才队伍建设方面的作用。

有关家政行业的请重点关注以下三类:

附件: 国家职业资格目录(共计140项)

  1. 专业技术人员职业资格(在线PDF文档,点击阅览)
  2. 人员职业资格(在线PDF文档,点击阅览)

揭秘英国保姆界的哈佛 乔治小王子保姆的母校

诺兰德学院坐落在英格兰西南部的巴斯,1892年建校,前身是女佣培训学院,目前已成为世界知名的家政大学,一直以“爱永不消失”为校训。

百余年来学校成功培养超过7000名世界一流的保姆,一代又一代的毕业生走入富人家庭,例如乔治小王子的西班牙保姆图瑞恩,成为家政行业最专业的象征。

诺兰德学院拥有大约100名学生,分两个年级,每学年有三个学期。学生完成两学年学习任务后,需要选择一个英国家庭实习一年,才能获得毕业资格。

在英国,不管是贵族、是歌星,还是普通家庭,都以能请到一位诺兰德学院的毕业生为荣。

图为2015年7月5日,英国桑德林汉姆庄园,夏洛特小公主洗礼仪式举行,乔治小王子的保姆图瑞恩。

 

诺兰德学院每个学期费用在3500英镑至4000英镑(约合7000至8000美元)之间。

这所培训保姆的名校,被称为家政界的哈佛,乔治王子保姆出自这里

中新网消息,2017年9月12日消息,诺兰德学院坐落在英格兰西南部的巴斯,1892年建校,前身是女佣培训学院,目前已成为世界知名的家政大学,一直以“爱永不消失”为校训。

百余年来学校成功培养超过7000名世界一流的保姆。

一代又一代的毕业生走入富人家庭,例如乔治小王子的西班牙保姆图瑞恩,成为家政行业最专业的象征。

图为2015年7月5日,英国桑德林汉姆庄园,夏洛特小公主洗礼仪式举行,乔治小王子的保姆图瑞恩。

上海月嫂培训机构排名

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三、郑州月嫂培训班的内容
郑州月嫂培训的内容主要分为两个方面新妈妈的照顾和新生儿的照顾。

新生儿培训内容
1.学习新生儿的日常护理如洗澡、抚触、游泳、婴儿操、冲奶、喂奶、喂水等。
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新妈妈培训内容
1.学习护理新妈妈的乳房以及保养调理、临产分娩护理等知识。
2.学习为新妈妈继续营养指导、营养搭配、产后心理指导、产后形体恢复等。
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月嫂培训最困难的反而不是培训内容,而是月嫂就业前景,和月嫂培训价格,主要的是你是否认真思考过是否能胜任这份工作,据不完全统计每100名里面学习月嫂的,其中有10名以上没有从事这份工作,因为很简单她没有认真的思考过这项工作。

郑州高级育婴师培训多少钱

郑州高级育婴师是从事0~3岁婴幼儿护理的高级家政服务人员,是近几年来最有发展潜力的一个职业,郑州高级育婴师培训2500元左右,在郑州现在选择高级育婴师的培训就业是非常明智的选择。

第一、郑州高级育婴师培训
选择高级育婴师培训,我们可以去郑州月嫂公司中报名,大多数的月嫂公司当中都会有育婴师的培训的。育婴师培训一般在15天左右的时间,郑州高级育婴师培训的费用在2500~4500元之间,在培训完成之后,两个月之内我们就能够拿到高级育婴师证书了。

第二、郑州高级育婴师证书
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1、工资上的差异
有经验且有育婴师资质证书的育婴师,在工资上普遍高于没有育婴师资质证书的育婴师,比如在二线城市上,郑州高级育婴师的工资在5000元以上,而没有育婴师证书的育婴师工作不到4000元,这就是工资上的差别。
2、工作上的差别
有育婴师证书的育婴师,在接单和上岗工作上都会有优势。而没有育婴师证书的育婴师,郑州大多数家政公司和月嫂公司不和你签订合同,会要求你先去培训育婴 师。就算你被郑州某家月嫂公司录取了,客户也不会喜欢没有育婴师证书的育婴师,所以要做育婴师还是要考个育婴师证书是最好的,这就是育婴师证书对育婴师的 作用。
报名条件也是想学习育婴师很重要的一部分,可以先了解下培训内容,报名条件看看自己是否条件必备。

郑州家政培训内容

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月嫂培训收费标准:1500~2800元。
月嫂的培训内容分为两个方面产后妈妈的护理和新生儿的护理。
1.郑州新生儿的护理包括:新生儿的日常护理、清洗消毒宝宝衣物、观察宝宝的大小便、学习脐带护理、为新生儿解决溢奶、拍嗝等问题。
2.孕期的保养调理、临产分娩及护理、乳房的护理、为产妇进行、营养搭配、产后心理指导、制定产后形体恢复计划等。

二、郑州保洁培训内容
保洁培训收费标准:一般是学徒性质的培训不收费用。
郑州保洁人员的培训一般是由老员工带新员工的方式进行培训的,在工作中有老员工将保洁知识和注意事项,传授给新员工从简单到复杂逐渐完成保洁的培训。

三、郑州育婴师培训内容
郑州育婴师培训收费标准:1500~3000元。
1.营养保健:对宝宝的成长监测、应对疾病和意外伤害。
2.智力开发:通过语言能力、感知能力、模仿能力等方面对宝宝进行智力培育。
3.体能锻炼:通过训练对宝宝进行体能上的训练。
4.个性化教学:探索与发现、选择和设计游戏,为不同的宝宝制定个性化培训方案。
5.生活照料:照顾新生儿的生理发育特点、婴幼儿膳食平衡

四、郑州催乳师培训内容
郑州催乳师培训收费标准:3000~4500元。
1.了解乳房结构:催乳师首先要了解的就是乳房的结构,
2.学习理论知识:产妇产后为什么会出现无乳、少乳、缺乳的原因,乳管和乳腺的基本位置,一些基本的产妇的乳房知识及中医的针灸推拿按摩穴位等理论性知识。
3.学会使用针灸和推拿的方法。
4.制作好针对不同妈妈们的催乳的食品。

以上是郑州家政培训部分培训内容。

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