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郑州阳光家政参与省妇联组织的睢县家政扶贫宣介座谈会

     为深入贯彻商务部印发《商务部、发展改革委、财政部、国务院扶贫办、全国妇联关于全面推进“百城万村”家政扶贫工作的通知》精准扶贫工作会议精神,扎实推进扶贫工作。7月18日下午,郑州阳光家政公司和兄弟单位一行,在省妇联的邀请下走进睢县城关回族镇东关南村召开家政精准扶贫工作对接会议。省妇联主席秀菊省妇联妇女发展部部长张俊美省妇联办公室主任张主任、东关南村相关领导、多家家政企业及东关南村骨干及有志参与家政行业的村民参加了本次会议。

  会议上,郑州阳光家政公司与与会的领导和村民进行了亲切的沟通交流,重点阐述现代家政员上户过程中所遇到的一些实质性的问题进行解答,并对公司规模,培训实力,家政行业未来展望进行了重点宣介。会上每家家政企业都依据自身特点,给与会的村民进了详细的解答。阳光家政还精心编制了家政精准扶贫100问,得到与会的领导和村民的着重关注。

     省妇联主席主席一行,还亲自走到各家政企业展台前,进行沟通交流,村民们更积极咨询家政方面的知识和招工需求。并索取相关资料,仔细阅读,并表示对家政培训有极大的兴趣,要尽快参与培训,投身家政行业。

      此次活动,是阳光家政继信阳光山,驻马平舆县、三门峡卢氏县等又一宣介和推广落实活动;下一步,阳光家政将结合本单位的优势及对接村、户的实际情况,制定可操作的扶贫方案,走向村镇进行一对一的精准扶贫开展工作。

 

Source: 家政头条

弘扬劳模先进精神 促进行业提质扩容 郑州市家庭服务业协会举办劳模先进事迹报告会

图片:田鸿军 / 文字:张名金 / 编辑:王晓

10月19日上午,由郑州市家庭服务业协会、市家协工会联合会举办的“郑州市家庭服务业劳模先进事迹报告会”,在郑州市总工会大礼堂举办。郑州市总工会党组副书记赵志新、郑州市总工会财贸金融工会主任杨银艳、财贸金融工会副主任申伟,郑州市家庭服务业协会会长王瑜、市家协秘书长张名金、市家协工会联合会主席雷勇,全市家庭服务企业的负责人及员工200多人参加了报告会。

▲郑州市总工会副主席赵志新致辞

首先,郑州市总工会副主席赵志新作了致辞。他说:咱们工人有觉悟、咱们工人有力量、咱们工人有智慧,这是长期历史实践中形成的社会共识,也是新时期郑州工人阶级的真实写照。人民群众对美好家庭生活的需要,就是家庭服务业的奋斗目标。让我们学习先进、争当先进,发扬勤劳诚实的光荣传统,弘扬工人阶级的伟大品格,团结进取,扎实工作,为建设国家中心城市、实现中原更加出彩作出新的更大的贡献。

会上有六位劳模先进作了事迹报告,他们的事迹或激昂、或朴实、或直抵人心、或催人奋进。从各自岗位、各个层面,以鲜活事例展示了劳模先进们爱岗敬业、扎实苦干、奉献社会的劳动者风采,诠释了劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代精神。

▲郑州市劳动模范、天天阳光集团董事长王瑜事迹分享

▲郑州市五一劳动奖章获得者、大豫家政总经理王德重事迹分享

▲郑州市劳动模范、天天阳光家政公司田麦花事迹分享

郑州市劳动模范、爱子缘母婴护理中心总经理张桂勤事迹分享

郑州市巾帼建功标兵、贝贝乐家庭服务公司总经理孟晓丽事迹分享

郑州市劳动模范、雪绒花母婴护理有限公司总经理雷勇事迹分享

郑州市劳动模范、天天阳光集团董事长王瑜,坚持做家政工作20年,为3000多名下岗失业、农民工提供了再就业的岗位。郑州市五一劳动奖章获得者、大豫家政总经理王德重,打造了一批规范化、专业化、标准化的服务团队,使企业进入了全国百强家庭服务企业行列。郑州市劳动模范、天天阳光家政公司田麦花,是个医院保洁主管。她任劳任怨,不怕吃苦,带领团队出色的完成了各项工作任务。郑州市劳动模范、爱子缘母婴护理中心总经理张桂勤,是河南省第一批月嫂,她用爱心和努力,让更多的家庭享受到了专业的服务。郑州市巾帼建功标兵、贝贝乐家庭服务公司总经理孟晓丽,视产妇如家人,视婴儿为己出,使企业成为河南省知名的品牌母婴护理机构。郑州市劳动模范、雪绒花母婴护理有限公司总经理雷勇,一腔热血、满身激情,使雪绒花成为郑州市乃至河南省一流的月子中心,为进军全国母婴高端服务市场打下了坚实的基础。

郑州市家庭服务业协会会长王瑜作了总结讲话。她说:举办劳模先进事迹报告会,旨在进一步兴起宣传劳模、学习劳模的热潮,营造劳动光荣、劳动创业的良好氛围。家庭服务行业是阳光工程和民生产业,多年来行业已拥有22名技术能手、23名五一劳动奖章获得者、58名巾帼建功标兵、2017年又评选了五名市级劳动模范。我们要学习先进、争当先进,发扬勤劳诚实的光荣传统,弘扬工人阶级的伟大品格,团结进取,扎实工作,推动郑州市家庭服务业转型升级、提质扩容。

家庭服务企业积极踊跃参加本次报告会。特别是爱子缘、大豫、雪绒花、火凤凰、共青、德膳堂、贝贝乐、天天阳光、亿众、快捷等企业和家电清洗专业委员会,高度重视、组织有力。大家认真聆听了劳模先进的事迹报告,对劳模先进精神有了更深刻的认识。劳模先进们的经历和感悟引起了广大员工的强烈共鸣,现场不时响起热烈的掌声。一花引来百花开,万紫千红春满园,起到了用身边典型教育身边人,用先进典型鼓舞员工的效果。

大家纷纷表示:面对新时代、新形势、新要求,行业前进需要航标、行业创新需要先导、行业发展需要榜样。劳模先进的报告鼓舞了士气,激发了斗志,点燃了激情。我们一定要向劳模先进学习,加快家庭服务从简单劳务型向知识技能型、专家管理型转变,为实现人民群众对美好家庭生活的向往作出不懈的努力。

会后合影

Source: 家政头条

【家协要闻】深圳市人社局、家协领导到郑州调研交流家政行业工作

10月18日下午,中国改革开放前沿的深圳市人力资源和社会保障局公共就业中心副调研员翁敏乔,市局就业处科长张智荣,中心职介部部长胡晓,中心职介部徐楠,中心办公室罗舜红,中心就业部姚萍,中心发展部温雪梅,深圳市家庭服务发展协会秘书长张国燕一行,到郑州市家政行业调研交流工作。郑州市家庭服务业协会会长王瑜,副会长雷勇、孟晓丽,秘书长张名金等参加了座谈会。

首先,在郑州市家庭服务业协会副会长、河南雪绒花母婴护理有限公司总经理雷勇的引领下,深圳市人社局、家协领导参观了雪绒花月子会所。

大家对雪绒花月子会所豪华温馨的简约设计、恒温恒湿的舒适环境、无微不至的贴心服务、美味可口的月子套餐所吸引。

在『孕迹书吧』,大家为雷总专业为孕产妇精心打造的共享图书馆赞不绝口。接着,大家来到多功能厅进行了交流座谈。会议由副会长雷勇主持,首先介绍了双方嘉宾,并介绍了雪绒花发展历史和发展现状。

然后,郑州市家庭服务业协会会长王瑜,向深圳市人社局、家协领导介绍了郑州市家庭服务业的发展情况。家庭服务业是民生工程和朝阳产业,郑州市家庭服务业从业人员近15万人,年营业收入36亿元。在郑州市人社、商务、工会、妇联、民政等部门的支持下,协会以团结凝聚的领导班子为基础;以服务企业、帮扶弱小为方针,以做企业看得见、摸得着、用得上的协会为宗旨。在16项活动上下功夫,取得了10个领先。在保障民生、拉动内需、扩大就业、精准扶贫上发挥了重要作用。

深圳市人社局、家协领导对郑州市家庭服务业协会所做的成绩和工作,表示认同与称赞。并希望今后能有更多沟通交流的机会,以对两地的家政服务起到积极的推动作用。

图片:雷勇 / 文字:张名金 / 编辑:王晓

Source: 家政头条

家政服务假日市场需求猛增 保姆接单挑选雇主

国庆七天长假,平时忙于工作的人们都想好好休息,家政服务市场便迎来“黄金周”,保洁、搬家、上门维修等短期家政服务业务供不应求。一些网约家政平台的单次服务价格上涨近20%,热门时段全部约满。在家政服务一单难求的情况下,保姆、保洁拈轻怕重的情况随之出现,不好干的家务活即便加钱也很难约到服务人员。

加价预约也没时段

长假七天,宁宁一家三口计划自驾去葫芦岛玩一圈。考虑到10月7日上午返京后肯定人困马乏,宁宁想7日下午约个小时工阿姨来家打扫卫生。她打开一款常用的家政服务APP,惊讶地发现平时全价120元/3小时的日常保洁,7日全天分时段加价,每单最少加5元,最多加17元。而且她最希望的12点半到3点半这个时段已经全部约满,从下午到晚上,最少也要加10元才能约到单。更让宁宁没想到的是,就连10月8日白天的时段也全部需要加价才能下单,而且最抢手的中午时段需要每单加20元。

宁宁又仔细看了看平台长假期间的价格调度费,发现假期中段几天的日常保洁类价格调度费比较低,尤其是晚上6点以后基本不需要加价就能下单,但一头一尾几天的调度费明显增加。最终她加价12元选择7日下午1点半到4点半的服务。更令她郁闷的是,支付时她被告知,之前能打八折的会员卡在假日期间不能使用,结果原本平时96元就能搞定的服务,最终她掏了全价加调度费总共132元才成功下单。

“不好干的单我就甩了”

由于部分外地来京家政人员不想错过春节用工高峰而选择“十一”回老家,因此国庆假日在京的保姆、保洁等都非常抢手,甚至出现了有经验的保姆、保洁员挑选雇主的情况。

来自吉林的小时工小许在北京干了三年保洁。最初经老乡介绍与网约家政平台58到家签约,后来又与阿姨来了和国安社区两个平台签了约。“开始平台随机派单,我还怕没活儿干。后来发现每个平台都挺忙,而且周期客户慢慢多了,只要我想干,几乎每天每小时都有单。”

据她介绍,每到逢年过节都是用工高峰,不仅签约的客户下单,外面找来的也非常多。“过节前好几个我原来做过的客户通过系统下不了单,就私下问我哪天几点能不能来,都要给我加钱,还有的家里没人要把钥匙留给我。我就要选选啦。不光看钱多钱少,还得看好不好干。有的家大,两百平方米,光擦地就得两个多小时,3个小时紧忙。这种不好干的单我就甩了。”国庆前夕,有一家专门给自如租客提供保洁服务的公司找到她,开出的每单价格与她现在挣得差不多,但打扫难度比住家户小。她正在考虑节后是否与这家平台签约。

三倍工资是惯例

小许透露,上个月她只休息了一天,当月收入超过8000元。她有个朋友是入户照顾老人的白班保姆,月工资5000元。“原来感觉她活儿轻松,没我挣得多。但她这个月节假日可以拿三倍工资,能挣8700元。我不论什么时候都按单拿钱,一过节就不如她挣得多了。”

记者调查发现,虽然《劳动合同法》和市工商局的《北京市家政服务合同》范本都没有明确要求雇主在国家法定节假日给予家政服务员三倍工资,但在当前家政服务市场供不应求的情况下,法定假日用工三倍工资、双休日用工两倍工资已成为市场惯例。雇主如果不答应这一标准很难找到有经验的家政服务员。

据赶集网8月底发布的《家政行业就业现状报告》显示,目前家政行业全国平均薪资达到6900元,其中最受家政行业求职者关注的城市是北京、深圳、上海,平均薪资分别为8100元、6700元和7100元。除了家政行业求职者关注度高和城市平均薪资居首位外,北京也是家政服务需求量排名第一的城市。

Source: 家政头条

中国家庭热衷为家政服务买单 行业收入超白领

9月初,赶集网发布了《家政行业就业现状报告》。据报告显示,目前家政行业全国平均薪资达到6900元。近年来,随着我国老龄化社会的来临和“全面两孩”政策的实行,家政行业变得炙手可热。尤其是老百姓钱袋子渐渐鼓起来了,越来越多的家庭选择请保姆、钟点工,以便从繁杂的家务中脱身。

雇个保姆照顾老人 生活重回正轨

根据全国老龄办数据显示,2017年底,我国60岁以上老年人口已达2.41亿人,占总人口的17.3%。80后已过而立之年,逐渐步入了上有老下有小的“中年危机”。

家住北京海淀区的姚先生今年33岁,他67岁的母亲和62岁的岳父都独自生活,并且均不在北京。自打2年前岳父重病,加上本就身体不好的母亲,姚先生夫妻为照顾两位老人的起居和就医,每到周末和节假日,就奔波于二人的老家之间,时常感到精力不济。直到今年初,姚先生请了2个保姆,专门负责照顾母亲和岳父的日常起居,自此,姚先生终于从三地奔波中解放出来,感慨“生活终于又回到了正轨。”

像姚先生这样的家庭其实不在少数。据经济日报-中国经济网记者调查发现,现在很多家庭都选择请保姆在家照顾老人。究其原因,一方面是独生子女一代的父母纷纷以步入老龄,但独生子女们却因为异地工作、单位加班、生儿育女等客观因素,无法承担照料老人的工作。另一方面,很大一部分些老人,不愿意离开自己常年居住的地方,对进入养老院和到儿女工作地生活有强烈的抵触心理。即便对那些愿意进入养老院生活的老人来说,养老机构的“一床难求”,也最终让他们放弃了这个念想。

“住家保姆”虽然能解决照顾老人的难题,但也存在许多问题。首先,相对于照顾老人,保姆们更愿意选择照顾小孩的工作;其次,大多数照顾老人的保姆都没有经过专业的技能培训,并且价格并不比持证的保姆便宜。

请个育儿嫂 全职妈妈重回职场

我国“全面两孩”政策至今已实施了近三年时间,不少家庭纷纷选择再生育一个宝宝。2017年新生儿中二胎的比重已经超过一胎,这说明,新添人口家庭中有一半多都是二胎。

上个月,家住北京丰台区的童女士重返了工作岗位。她自从2016年怀上二胎后,就离开工作岗位,在家当起了全职妈妈,一当就是一年多。童女士用“停不下来的陀螺”形容自己这一年多的生活:白天把4岁的大儿子送去幼儿园,然后在家照顾刚出生的小儿子,以及打理家里的一切大小家务,每天忙的不可开交。

今年初,童女士开始物色育儿嫂,想尽快找到靠谱的人帮忙照顾孩子,好让她重返职场。但在半年多的时间里,童女士陆陆续续试用了6、7个育儿嫂都不满意。最终还是通过熟人介绍,请到一位育儿嫂。她虽然觉得每个月7500的价格贵了一点,但相处下来还算称心。最近,童女士又请了一位钟点工,她不仅成功返回职场,还摆脱了繁杂的家务。她自己总结到,请育儿嫂和钟点工是她今年做出的最明智的选择,不仅让她重新在职场找到了自己的价值,还能对家庭多贡献一份经济支撑。

家政成热门行业 收入超白领

这些年,社会经济的快速发展和居民收入的增加,为家政服务的市场需求提供了物质条件和消费能力,居民对家政行业的需求量越来越大。中国劳动和社会保障科学研究院发布的《中国家政服务业发展报告(2018)》显示,中国家政服务业产业规模继续扩大,并连续保持了20%以上的年增长率。

管家帮商学院院长高溧英曾对媒体表示,仅北京700万到800万的家庭中,有20%的家庭有家政用工需求。但现在的行业从业人数远达不到这个需求,至少有三分之一的缺口未被填满。

根据赶集网发布的《家政行业就业现状报告》显示,目前家政行业全国月平均薪资达到6900元,其中,北京、深圳、上海三个城市均薪资分别为8100元、6700元、7100元,因此越来越多的年轻人愿意进入这个行业。而且,20岁出头的年轻人愿意从事家政行业,因为行业收入较高,甚至超过了一些白领岗位,同时,越来越规范化的家政行业也让年轻人感受到职业化、专业化。

(经济日报-中国经济网记者 刘芃)

Source: 家政头条

上海已有近三成的家政人员开始持证上门,更多雇主开始有查证、验证、点评的习惯自觉

今天,由上海市商务委、虹口区商务委指导支持,上海家政服务网络中心主办,22家本市主要家政服务企业共同参与的“家政持证上门服务社区行”活动在曲阳公园举行。

在2017年圆满完成全市4.5万名家政服务人员持证培训的基础上,今年本市继续开展家政持证上门服务培训工作,将“培训4万名家政员持证服务”列入市政府实事项目。据记者今天从市商务委服务业发展处介绍,项目启动以来,得到了众多家政服务企业和家政从业人员的响应和支持,截至9月26日,今年培训持证家政从业人员3.96万名,已经完成建设任务 99%;发证工作也在同步推进,连同去年培训发证人数,本市已有近三成的家政服务人员开始持证上门,亮证服务。

今天,由上海市商务委、虹口区商务委指导支持,上海家政服务网络中心主办,22家本市主要家政服务企业共同参与的“家政持证上门服务社区行”活动在曲阳公园举行。这是今年市政府实事项目“家政持证上门服务”在社区的一次大型推广活动,目的是让更多的市民了解和支持政府为市民办的实事,也是对整个家政服务行业持证上门工作的一个检验。

据市商务委服务业发展处相关人士告诉记者,同去年相比,今年家政企业全员参加培训的积极性格外高涨,“抢开班、开大班的情况比比皆是,截至到目前,全市共有112家家政服务企业参与了持证培训工作,本市家政品牌骨干企业大都悉数参与,覆盖全市16个行政区,行业普及率进一步扩大。”

第二个特点是发证环节管理更严格、流程更快捷。据记者了解,今年项目承接单位上海家政服务网络中心对发证环节的管理和流程进行了优化,将管理前移,审核工作和培训督导工作同步进行,学员信息录入和上门证制作同步开展,确保培训后以最快的速度将上门服务证发至家政服务员手中,方便家政服务员持证服务,方便雇主用证验证;“此外,越来越多的雇主开始有了查证、验证、点评的习惯自觉。据家政上门证查询系统显示,已有不少雇主通过查询系统对自家的家政服务员的信息进行了查询,少数雇主更是启用了点评功能对家政服务员进行了点评。虽然量不是很大,这表明有的市民已经熟悉和使用家政上门证,实事项目的社会效应正不断得到体现。这表明实事项目经过宣传与发动,‘不持证不派单,不亮证不入门’无论在家政服务企业一方,还是在雇主一方,都越来越深入人心。”上海家政服务网络中心的相关负责人对记者说道。

在今天的“家政持证上门服务社区行”活动上,本市首批22家家政服务企业和上海家政服务网络中心还发起成立了“家政持证培训联合体”。市商务委服务业发展处有关人士表示,成立联合体的目的是为了能够把持证培训常态化,让承诺全员持证上门服务的企业能够及时为新来的家政员申领上门服务证,履行他们对社会的承诺。“未来,联合体还将吸纳更多的家政企业加入,从而使持证上门服务工作由政府主导并推动真正转变为政府引导、行业自发推动的良性循环,推动上海诚信安全的家政服务生态圈建设工作再往前跨出大步。”

 

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郑州市家协开展会长来敲门活动,王瑜会长一行走进大豫家政

9月29日,正值大豫家政成立二十周年之际,郑州市家庭服务业协会会长王瑜,副会长、工会联合会主席雷勇,协会副会长张桂勤、崔云霞、郝爱香,市家协秘书长张名金,河南十方家政公司总经理殷自愿、和风之家网络科技总经理张建勤,乐家邦家政公司孙奎、爱馨家政服务中心王聪慧、昊翔物业胥宗红等到大豫家政开展了“会长来敲门、走进基层、服务会员、走访大豫家政”活动。

走进大豫家政

在参观了大豫家政新开业的门店后,大豫家政总经理王德重介绍了企业工作运营情况。大豫家政自1998年成立至今,已走过了二十年风风雨雨的发展历程。企业进入了全国百强家庭服务企业行列,获得了全国、省、市多项先进荣誉称号。基本形成家政门类齐全、管理设施完善、服务网络规范的多层次家庭服务体系。在新的发展时期,大豫家政又投资几十万元,新开了5家门店。大豫的体会是:企业的发展离不开政府部门的重视和爱护,离不开协会的指导和支持,离不开众多家政企业的理解和帮助。

与会人员就各自企业开展家政工作的经验进行了交流,并提出许多务实管用、切实可靠的意见建议。

最后,郑州市家庭服务业协会会长王瑜作了讲话。她说:祝贺大豫家政成立二十周年,千锤百炼、众志成城,大鹏展翅、腾空万里。我刚参加完郑州市政协第十四届一次会议,市委市政府对未来五年郑州市的发展方向作出了安排,家庭服务业将进入战略发展机遇期。我们要做好家庭服务工作,在实现中原更加出彩的征程中,为郑州高质量建设国家中心城市作出新的更大的贡献。

合影

 

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月嫂上户期间能否享受法定节假日,终于有答案了!

近段时间,很多月嫂微信群里都转发过这样的信息:

 

有一点常识的人都能看出,这是一则虚假信息!迄今为止,除2010年9月国务院办公厅印发的《关于发展家庭服务业的指导意见》外,国家再无更为全面、更为完整的针对家政服务业的政策性文件出台,针对家政行业或月嫂这一职业专门出台法定假期条文,可以说是无稽之谈,毫无可能性!

那么,月嫂等家政服务人员到底应不应该享受国家法定节假日呢?

 

 

观点一:家庭服务业并不完全适用《劳动法》,法定节假日休息没有法律依据。

 

《劳动法》第四章第四十条规定“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。”

 

第四十四条又规定“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

上述两条都提到了“用人单位”,“用人单位”具体指的是谁呢?

《劳动法》第一章第二条规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”

可以看出,《劳动法》适用的对象是“用人单位”和与之建立劳动关系的“劳动者”。而家庭服务业的两大主体是家庭和家政服务员,家庭不属于用人单位,家政服务人员与家庭之间也并非劳动关系,而是一种劳务关系,双方签定的家政服务协议属于劳务合同,并非劳动合同。因此,家政服务业中雇主与家政服务人员之间的关系不在《劳动法》调整的范围,节假日休息也不适用《劳动法》相关规定。

观点二:国务院制定的法定节假日休息办法,针对的是所有劳动者,月嫂等家政服务人员都是劳动者,也有享受它的权利。

 

以上两个观点相互矛盾,但都有道理,有没有解决问题的办法呢?答案是肯定的。

国务院颁布的《关于发展家庭服务业的指导意见》中指出,家政服务机构及家庭应当保障其(家政服务员)休息权利,具体休息或补偿办法可结合实际协商确定。这里应该明确的是:家政服务的主要原则是协商,协商一致才能达成协议!家政服务的对象是家庭,每个家庭的需求千差万别,在满足家庭需求的前提下,尽量争取家政服务员节假日休息的权益未偿不可,但我们应该明白,这里并没有必须和硬性规定之说!

至于月嫂上户期间如何应对节假日,笔者认为比较合理的做法是:如果客户要求节假日在岗,可以双倍工资补偿或相应减少服务天数;如果客户允许节假日休息,则向后顺延服务天数。当然,如果客户执意没有节假日休息之说,只要月嫂本人愿意接受,都可以成交订单。原则是:协商在先,协议保证

家务也有评判标准!家政服务员职业技能决赛来了

9月22日,由深圳市家庭服务业发展协会主办,深圳市巨邦饮食服务职业培训中心、深圳市职工继续教育学院协办,深圳市职业技能鉴定指导办公室提供技术支持的“2018年深圳技能大赛——家政服务员职业技能竞赛”决赛在深圳市饮食服务职业技能鉴定所举行。50名家政服务员进入决赛。

决赛共分为家宴设计及菜肴制作、家居保洁、婴幼儿意外伤害急救三大项目。

李锐锋、许冬苗、陈小红、马小军、郭远梅、谭白露、陈丽娇、胡婉婉等八名选手最终脱颖而出,将获得深圳市人力资源和社会保障局授予的“深圳市技术能手”称号。其中,将获一等奖的是来自深圳市中家佳家政服务有限公司的李锐锋。许冬苗(深圳市中家佳家政服务有限公司)及陈小红(深圳家家母婴科技有限公司)将获二等奖。马小军(深圳家家母婴科技有限公司)、郭远梅(深圳市心好日子家政服务有限公司)、谭白露(深圳市星级母婴护理服务有限公司)三人将获三等奖。

深圳市家庭服务业发展协会会长孙景涛表示:举办家政服务员职业技能竞赛,旨在加快家政服务员技能人才的培养,搭建技能人才展示技艺和相互学习的平台,培养和选拔一批家庭服务业中的优秀人才,树立家政服务员形象,打造家政服务员品牌,达到以赛促训、以赛促学、以赛促就业,切实实现家庭服务业“提质”的目的。此外,本次技能竞赛理论知识比拼环节采用全电脑操作的自动化竞赛系统,开家庭服务业技能竞赛先河,突显了新时代下深圳家政服务员的综合素质正逐步提高.

喜迎双节话前景 快马加鞭奔征程 郑州市家庭服务业协会 9月份会长办公(扩大)会议召开

金秋时节、大地飘香。9月20日下午,在中秋国庆双节即将到来之际,郑州市家庭服务业协会9月份会长办公(扩大)会议在郑州市人社局劳动就业服务管理中心四楼会议室召开。

出席会议的有郑州市家庭服务业协会会长王瑜。市家协副会长;协会专业委员会主任;拟成立的市家协家电清洗专业委员会的组成人员;修改完善行业3个标准小组的成员;秘书处工作人员共30多人参加了会议。会议由郑州市家庭服务业协会秘书长张名金主持。

上图为:家协副会长、母婴委主任崔云霞发言

上图为:家协保洁专委会主任刘相印发言

首先,市家协母婴护理专业委员会主任崔云霞、保洁专业委员会主任刘相印汇报了专业委员会的近期工作。

接着,选举成立了市家协家电清洗专业委员会。根据2018年7月25日市家协会长办公会通过的《郑州市家庭服务业协会专业委员会成立及管理办法》,经过多次讨论酝酿,共有会员单位推荐了15名同志为市家协家电清洗专业委员会的委员。他们是:韩启广、殷自愿、孙渠、李军鹏、张安平、计海金、孟华彬、孙红超、吕书恒、郭志伟、孟凡涛、卫江涛、赵爱琴、郭炜、康裕东。

上图:从左到右依次为新当选的家协家电清洗专委会领导班子成员李军鹏(副主任)、殷自愿(副主任)、韩启广(主任)

上图为:孙渠(副主任)

经过专业委员会委员们的无记名投票,鸿基梦家政服务有限公司总经理韩启广当选为市家协家电清洗专业委员会的主任委员;河南十方家政服务有限公司总经理殷自愿、郑州大正保洁服务有限公司总经理孙渠、河南玉联清洁服务有限公司总经理李军鹏三人当选为市家协家电清洗专业委员会的副主任委员。

上图为:新当选的市家协家电清洗专业委员会的主任委员韩启广发言

新当选的市家协家电清洗专业委员会的主任委员韩启广作了表态发言。他说:感谢大家对自己的信任,一定带领专业委员会的委员们干好工作,为行业发展贡献力量。当前要抓好10月份的家电清洗公益大讲堂活动,拿出方案,组织人员,全力以赴把此项工作落到实处。

上图为:协会副会长、工会联合会主席雷勇发言

协会副会长、工会联合会主席雷勇,安排了10月份举办“弘扬劳模精神、做出彩郑州家政人一一劳模先进经验交流会”的事宜。借助劳模的先进事迹,推动家政行业树立正气;借助劳模的创业精神,推动家政企业做大做强。

会议安排布置了标准化修改完善工作,成立了三个标准修订小组。一是《家政保洁服务规范》修订小组。组长:王 瑜;副组长:韩启广、张名金;成员:王德重、刘相印、郝爱香、殷自愿、李明、田鸿军。二是《育婴师(员)登记规定及服务规范》修订小组。组长:王瑜;副组长:崔云霞、张名金;成员:刘丽霞、张建勤、孔丽娜、张瑞。三是《产褥期母婴护理员登记规定及服务规范》修订小组。组长:王 瑜;副组长:雷勇、张名金;成员:张桂勤、孟晓丽、郑梅、孔玉霞、王晓。

上图为:郑州市家庭服务业协会会长王瑜作总结讲话

最后,郑州市家庭服务业协会会长王瑜作了总结讲话。她说:这次会议开得很好、很 成功。母婴护理、保洁、养老护理、家电清洗四个专业委员会,是协会开展工作的抓手和支撑。各专业委员会要认真谋划、扎实推进。家庭服务业有广阔的提升空间,大家一定要有位有为、敢于担当,树立行业一盘棋的思维,用智慧和汗水引领企业发展。要认真学习推广雪绒花的党建经验,抓好党建工作、工会工作,注重职工之家、职工书屋的创建。要高度重视职业技能大赛和标准化修订工作,精心组织,突出特色。当前我们的任务很繁重,必须自加压力,承担责任,不辜负员工对我们的期望。不忘初心、牢记使命,为郑州市家庭服务行业的大发展作出应有的贡献。

会后王瑜会长为新加入的会员单位授牌

会后合影

 

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