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个人急招住家保姆 找保姆 招聘保姆 经验交流(九)

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怎么给保姆定工资?

保姆市场这几年的价格也是越来越高,她们的工资上涨速度绝对超过你我。但是别以为价钱高了,整体素质就高了。其实反到是好保姆越来越难找了,为什么?因为都看这行有钱赚,什么人都来做,自然行规也乱了,人员的职业道德、职业素养也不能保证了。有JM说要体谅保姆的不容易,她们没有三金、工资也不高,比国外的保姆差远了什么的。我要说,在咱们国家现在的水平下,保姆这样的工资和她们要承担的职业压力来说绝对不算低了。

国外人工费是贵,所以人家妈妈很多都辞职在家自己带孩子,各方面的利益都能得到保证,housewife是个正经的职业,也用不着雇保姆。我们行吗?上班要承受的工作压力和男人没有区别,家里的孩子变成了很多职业母亲心中的痛,不是孩子本身,是对孩子的牵挂,对不能陪伴她人生最初岁月的遗憾。我们国家的社会保障水平能保障每个上班领工资的人都有三金、四金?再说,我们在公司上班,老板给你定级总是要看文凭、工作经历,最主要的是要看你能给公司什么贡献。

所以说什么都要有个度、有个合理性。我只给能满足我的需求的保姆她需求的薪水。听起来象绕口令,但是体现了双方利益的满足。而且我的经验是好保姆基本总会对我给的薪水满意,而不好的保姆永远不会对薪水满意。反过来,我也不主张找工资太低的保姆,那种以后干得好再加什么的。我一般都是对看准的保姆一次性提出个高于行情100左右的价格,节假日加红包。一般100左右基本能保障一段时间的稳定性了(我反正已经不幻想一劳永逸的找保姆,能稳定半年以上我就觉得值得了)

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