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雇主和家政中介公司谁该为保姆工伤负责?

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说起请保姆,可不是新鲜事。现在的社会竞争大,很多人一心扑在工作上,对家里的老人小孩顾不上,只能请人照顾他们的生活起居。也有人为了享受生活,请人料理家务,家政的需求现在是越来越大。

保姆和雇主形成雇佣关系,其实跟我们进公司上班也没有很大的区别,但是保姆的保障却没有公司这样齐全。进公司一般都会购买多种保险,但雇主一般是不会给保姆购买。因为保姆的流动性大,有的只做几天就走了,所以雇主也不愿意出这个钱。但一旦保姆发生意外,谁来赔偿就会发生纠纷。

张姐两口子工作忙,父母年纪大了不能照顾孩子,所以就计划着请了个保姆,接送孩子上下学和做家务。上周去家政公司,面试了一个保姆,人看着挺好,试了两天家务也做得不错,所以就决定用了。前两天下雨,在送孩子上学的时侯保姆摔了一跤,这一跤摔得不轻,右腿和右手臂粉碎性骨折,去医院看,医生说治疗加上后期的康复得一万多元,这钱该谁出他们闹了起来。张姐认为保姆是家政公司的,这钱应该家政公司出。保姆和家政公司觉得是给雇主家工作的时侯出的事,应该雇主家出。最后还闹到了派出所。

这种事情并不少见,浙江省乐清市就曾发生过一起保姆出意外,雇主赔偿十七万的事。保姆发生意外,雇主应该担多大的责呢,雇主怎样做才能减少责任呢?找找阿姨(公众号zhaozhaoayi)就为大家来梳理一下。

现在找保姆一般是两种方式:经朋友介绍或者通过家政中介公司介绍。

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★通过私人介绍的,保姆一旦在服务过程中造成人身损伤,作为雇主就要承担相应责任,值得注意的,就算雇主与保姆事先签了意外伤害免责条款,这也没有法律效力,除非因保姆自身存在重大过错或疾病导致人身损伤。

 

2
★通过家政中介公司介绍。这里面又分两种情况,一种是派遣制,一种是中介公司收取一次性介绍费。派遣制是保姆与家政公司发生劳动关系,保姆是家政公司的员工,应享有工伤保险待遇。收取一次性费用中介承担的责任则相应较小或者不需要承担。

 

在形成雇佣关系前,雇主、保姆、中介三方最好签订书面协议,协议明确雇用者身份,明确是否存在重大疾病隐瞒,明确报酬、结算方式等。

所幸,张姐请的保姆是家政公司的员工,她没有赔偿任何费用。但想降低在请保姆时的责任风险,最好选择正规的家政公司雇请保姆,或者自己为保姆购买保险。这样不仅可以让保姆安心工作,也能让雇主不再提心吊胆,即便发生意外,也能及时得到保险公司的赔付,把损失降到最低。

在此,找找阿姨(公众号zhaozhaoayi)提醒大家,如果已经为保姆购买了保险,一定要签订相关劳动合同,这是后期理赔必备资料之一。

小讨论:

你会为你们家的保姆买保险吗?

欲了解更多家政行业新知,欢迎关注微信公众号“找找阿姨”(zhaozhaoayi)。

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