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“吕梁山护工”叫响全国家政市场

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临县贫困户刘金丽自己也没有想到,在吕梁技工学校培训一个月后,来自北京的家政服务公司会来“挖”她。公司对她实操培训半个月后,这位昔日的“三转婆姨”(围着锅台、老公、孩子转)正式成为了一名持证上岗的家政服务员,从临县的一个贫困村走向北京大都市,而最让她高兴的是,自己通过双手改变了家庭的贫困面貌。“想也不敢想,一个月能挣5000多元,这在我们农村,一年也挣不来这么多。”几年来,像刘金丽这样的“吕梁山护工”已达2.5万人,他们将优质专业的服务带进北京、上海、天津、陕西等10多个省市区。

吕梁,这个革命老区,正以“诚信、勤劳、专业”的“吕梁山护工”劳务品牌叫响全国家政服务市场,打造了革命老区的新名片。

在5月17日太原召开的“吕梁山护工”推介交流会上,吕梁6家培训机构分别与来自杭州、西安、上海等地的6家用人单位签订就业合作协议,200名“吕梁山护工”又找到了“婆家”实现就业。当日还挂牌成立了青岛、陕西神木、天津等“吕梁山护工”服务部。

省委组织部副部长、省人社厅厅长卢建明在会上说,“吕梁山护工”,走出了一条培训与就业、劳务协作与跟踪服务“一体化”推进的可持续、高质量发展道路,在全省发展劳务品牌、培训就业扶贫方面形成了许多可借鉴、可复制、可推广的经验做法,值得学习、推广。

实现1.25万“吕梁山护工”就业

吕梁是全省脱贫攻坚主战场、全国集中连片特困地区。目前,吕梁仍有6个国定贫困县、4个省定贫困县,21.4万贫困人口,占全省贫困人口的23%。而“吕梁山护工”培训就业扶贫是山西省委、省政府为吕梁量身定制的“三个一”扶贫行动计划之一,意在通过一人培训就业,实现全家脱贫。

随着我国老龄化社会日渐临近和二孩政策的实施,居家养老和婴幼育儿迅速成为新的就业途径,家政服务业正成为崛起的朝阳产业。据初步了解,仅太原市每年需要的月嫂、育儿嫂、老人陪护以及其他家政服务人员就在4万人左右。北上广等一线大城市,家政就业市场更加广阔。

在中国家政协会副会长、北京家政协会副会长、北京爱侬集团董事长穆丽杰看来,吕梁市委、市政府打造的“吕梁山护工”品牌既适应了市场需求,实现了脱贫增收,也推广了这个革命老区的品牌形象。她介绍,目前,经过北京爱侬家政服务公司等多家家政公司培训的 “吕梁山护工”已达数千人,上岗后月薪能达4000元到7000元左右。

截至目前,吕梁市已累计培训“吕梁山护工”2.5万人,实现就业1.25万人,就业辐射已从太原、北京、天津、包头等北方城市,向上海、杭州、厦门等南方城市拓展。

谱写新时代“吕梁英雄传”

吕梁市交口县核红坡镇栾子村的张凤娥就是“吕梁山护工”之一。2016年,贫困户张凤娥参加了吕梁市卫校第三批学员的培训,从一位地地道道的家庭妇女成为家政服务员。毕业后,经过家政服务公司培训到北航服务站上岗工作,月薪4000元,收入远远超过了我省“贫困线”标准,实现脱贫。

在吕梁市委副书记、市长王立伟看来,凭借老区人民勤劳、朴实、善良的优秀品质,一批又一批的 “吕梁山护工”,弘扬“吕梁精神”,谱写了新时代护工护理行业的“吕梁英雄传”。

如,从柳林县走出来的护工马金莲,肯吃苦、肯受累,工作不久就被提升为家政公司管理人员,去年还创办了自己的家政公司,并带动400多名亲戚朋友走出大山就业。还有临县护工许艳平原先做保洁员,一个月只有1500元工资,培训合格上岗后,一年多时间就被评为金牌月嫂,月收入超过8000元,去年还当选为省人大代表。

值得一提的是,去年国庆期间,央视“朝闻天下”栏目连续8期对“吕梁山护工”进行了报道,“吕梁山护工”品牌效应进一步打响。

在 “吕梁山护工”太原推介交流会上,省政协副主席、吕梁市委书记李正印向来自省内外的上百家家政服务协会、医疗、养老护理公司发出邀请,表态将进一步优化培训实训、就业输出、跟踪服务等资源和力量,使广大培训就业人员在充分发扬老区人民勤劳、智慧、朴实、善良的优秀品质的同时,更精准地掌握现代家政服务专业技能,实现与家政服务业需求的有效对接,让“吕梁山护工”品牌更加响亮,让更多的“吕梁山护工”走出大山、走向省城、走向全国,让老区人民和全国全省人民一道如期迈入小康社会。

按照吕梁市委、市政府确定的目标,十三五期间吕梁将完成6万名“吕梁山护工”培训就业,建成全国特色劳务输出大市。

打造“诚信、勤劳、专业”品牌

事实上,在卢建明看来,“吕梁山护工”太原推介交流大会,是贯彻落实省委、省政府打赢脱贫攻坚决策部署,深入实施全民技能提升工程的一项重要举措,也是在全省集中开展的首场劳务品牌展示交流活动,对于示范带动各地劳务品牌建设,扩大有组织劳务输出,为农村劳动力转移就业、达到增收脱贫目的,具有十分重要的意义。

他说,作为助推吕梁市脱贫攻坚连战连胜的品牌之一的“吕梁山护工”,走出了一条培训与就业、劳务协作与跟踪服务“一体化”推进的可持续、高质量发展之路,在带动贫困劳动力转移就业、增加收入方面收到很好效果,形成了许多供各地可复制、可借鉴、可推广的经验做法。

早在2015年起,“吕梁山护工”培训就业工程就作为吕梁市重点扶贫项目工程,专门成立护工护理培训就业工作领导组,建立“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务”的机制,坚持扶贫与扶志、扶贫与扶智相结合,多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务,设立专项资金,全力打造“诚信、勤劳、专业”为特点的“吕梁山护工”劳务品牌。

为了提高“吕梁山护工”专业技能和职业素养,吕梁市选定山西医科大学汾阳学院等11所院校建立了培训基地,以“养老护理、病患陪护、月嫂育儿嫂、家政保洁”为重点培训内容,对学员进行为期一个月的封闭式理论培训。随后,选择优秀家政服务公司,再进行为期10天的实践技能操作培训。培训合格后,由各定点培训机构颁发结业证书。“除了专业技能,从炒菜做饭,说普通话到文明礼仪、心理学,我们都要学到。”刘金丽告诉记者

不仅如此,每一个走出去的“吕梁山护工”,都由各县市区政府统一组织、跟踪服务。为了使外出就业的 “吕梁山护工”权益得到保障,近两年,吕梁市建立了“吕梁山护工”北京服务部、北航服务站、北理工服务站等多个服务站,成立“吕梁山护工”青岛、神木、天津服务部,与北京、太原等50家家政公司建立了合作关系,全方位加强对外出就业人员的培训服务指导。今后还将筹建更多的“吕梁山”护工服务部,打造一站式“吕梁山”家政服务超市,将“娘家”的服务延伸到有“吕梁山护工”的各大城市。

来源:山西青年报

本文为家政头条商业评论(www.cndea.cn)转载作品,作者:家政头条。转载(http://www.cnd

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