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如何挑选一位称心如意的月嫂?

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身边很多妈妈、朋友都常常询问:有没有靠谱的月嫂推荐?

很遗憾,每次我的答案都是:没有。

问:月嫂到底需不需要呢?

答:月嫂可以有!

但我们需要明确:是你雇佣她来「协助」你育儿,不是她来「主导」你的育儿生活,这一点非常重要!

首先,新生儿的特点:吃、睡、拉、玩,随机循环。

详细点儿:

◉ 不停的吃奶,24小时至少8-12次

◉ 在妈妈的怀里就能睡得像个天使

◉ 初乳可帮助宝宝多排便以褪黄疸

◉ 和爸爸妈妈亲密互动

人类真正的孕期应该是二十一个月左右,但是头太大,直立行走骨盆又狭窄,只能四十周生出来,再在之后的哺乳期里完成。

因此,宝宝出生后依然需要继续像在妈妈肚子里一样的生活,以帮助他们成长到真正可以“出生”。

摘自《疯狂人类进化史》

言外之意:新生儿一定要和妈妈在一起,继续“长”在妈妈的身上!尤其是出生后最初的几周。

这也是为什么:妈妈躺在宝宝的身边,宝宝就可以睡得长一点;妈妈不在宝宝的身边,宝宝就很容易醒;频繁要求吃奶,并不完全是因为饥饿,还有很大一部分情感的需要,寻找妈妈,希望在妈妈的怀抱里,“长”在妈妈的身上。

– 2 –

宝宝要长在妈妈的身上,那么:“月嫂”在哪里呢?

初级月嫂 7000 元 / 月

中级月嫂 10000 元 / 月

高级月嫂 12000 元 / 月

金牌月嫂 15000 元 / 月

钻石月嫂 20000 元 / 月

区别是什么?“贵”是“贵”在哪里?

◉ 拍嗝儿拍的好?

◉ 尿布换的熟练?

◉ 孩子较少哭闹?

◉ 洗澡洗得舒服?

◉ 做饭做的好吃?

……

这些当然很重要。但,请月嫂更重要的是:情感上陪伴和鼓励,技术上支持和协助!

这么重要的事情,真的一定要我说三遍吗,妈妈通过月嫂学会照顾宝宝,通过月嫂的协助实现纯母乳喂养,花20000块钱也值了!!!我讲真。

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那如何才能挑选到一位真正专业可以支持和照顾到妈妈的好月嫂呢?

倾心编写,用心呈献《月嫂面试提纲》:

问:从业状况,月嫂工龄,护理过多少孩子?

答:高于5年以上,护理过50个以上的孩子,基本经验是没问题的,不过很难考证。

问:“三证”

答:身份证,健康证,岗位证,最好是看原件。(有些人还有很多各种荣誉证书和技能证书,不过可能有很多水分。)

问:介绍一下一天会负责的工作

答:主要看她都管些什么?由她主动说出来。

支持妈妈:比如观察恶露,协助哺乳,身体清洁,放松按摩,月子餐,整理衣物,房间通风,心理安抚等等。

照顾宝宝:整理清洁宝宝衣物,协助宝宝洗澡,抚触,哄睡等,从做给你看,到教会你做。重点考察月嫂亲密育儿理念(和宝宝是否注重爱的联结和互动),及条理性,如果能说的很清楚,说明至少经验到位。

问:顺产和剖宫产的护理有什么不一样?

答:

区别 ① 饮食调理

自然分娩的产妇,产后即可进食易消化的饮食,适量饮水,产后4-6小时内应排小便。

剖腹产的产妇,6小时后可进食免奶免糖半流食,饮食要营养合理、平衡、食谱要广,蔬菜、水果中含有丰富的维生素及矿物质,在食谱中应占适当比例。

区别 ② 产后护理

自然分娩的产妇,指导其采用舒适体位,产后6-8小时即可下床活动;有侧切的产妇,坐时尽量避免压迫伤口,休息时取平卧位或侧卧位,避免恶露污染伤口。

剖腹产的产妇,术后6小时采取平卧位,6小时后可采取半卧位或侧卧位,24小时拔尿管后需下床活动,适当活动可促进肠蠕动,利于子宫的恢复,尽早恢复体形。

问:坐月子可以洗头洗澡刷牙等吗?需要一直卧床吗?

答:因体质而异,如果没有严重寒湿体质,都可以做,不需要绝对卧床,鼓励适当活动,听从身体的感受。

问:月子餐怎么做?

答:精淡温软的月子餐原则,说出一排二调三补台湾月子理念也可以。

问:月子饮食其他注意事项?

答:

◉ 产后不能立即进补,大热,大补的食物:多个鸡蛋,桂圆,老母鸡,猪蹄等,不能立即喝浓汤下奶等,产后一周清淡饮食

◉ 恶露迟迟不停:可能和进食活血食物有关

◉ 产后的一周内忌食牛奶、豆浆、大量蔗糖等胀气食品

如目前你不清楚答案时,也没关系,主要是多观察月嫂,看看她是能正面回答,还是顾左右而言他。有些月嫂不知道怎么回答,就转移话题了。

问:宝宝哭了都什么原因? 肠绞痛,肠胀气什么表现?怎么办?

答:宝宝哭闹主要三大原因:生理性、病理性、情感需要。

肠绞痛,肠胀气表现比较规律时间发生的哭闹,不宜常规方式哄好,一般采取飞机抱,腹部按摩方式等可缓解。

同上道理,如果目前不知道标准答案也没关系,主要是看月嫂是不是真的了解新生儿的护理,而不是只喂奶洗澡就算了,由此判断她是否有科学育儿的常识。

问:宝宝黄疸怎么护理?

答:多吃多拉,不必停母乳(这是重点)。

妈咪爱和茵栀黄并不是退黄疸必需的药物,贵就贵在:月嫂能不能告诉妈妈,别担心,勤哺乳!催着妈妈赶紧喂茵栀黄、葡萄糖水和配方奶的月嫂,此处应该亮红灯。

问:是否遇见过产后抑郁的妈妈?如何支持?

答:主要判断她是否有心理辅导经验和能力,可以支持到妈妈心理层面;必要时转介专业的心理支持机构。

负面评价非常干扰母亲的育儿状态,甚至会引起全家人的担忧;月嫂更像是妈妈的一位陪伴者,不向妈妈传递负面信息:奶不够,孩子没吃饱,你不会抱孩子;只提供正向的协助,给妈妈更多情感上的鼓励、认可和支持;一位积极正向、专业有爱的月嫂贵就贵在:不但不否定,而且必要时,她知道你需要什么样的帮助。

很多月嫂常常在工作中寻找存在感,当感觉到自己无所不能,大家言听计从时,她们才觉得自己有价值,天天打压妈妈自信的月嫂是陪伴吗?那就是作乱。

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母乳喂养专题(重点)

问:是否了解泌乳原理?乳汁怎么来的?

答:通过宝宝吸吮,妈妈的脑垂体分泌泌乳素,泌乳素进入血液制造乳汁,催产素帮助乳汁排出,就是奶阵;乳房按摩并不是必需的,如果做,也不应该痛,最好的开奶方式,是让宝宝吸吮,而不是找催乳师、开奶汤或大力按揉;妈妈保持心情愉快,按需喂养,就是最好的让激素释放制造乳汁的好方法。

逼着你喝肉汤,喝下奶汤,告诉你不喝汤没有奶的——不及格。

问:如何判断乳汁是否够?

答:宝宝大小便达标(7天内便次数符合天数),体重增长达标(纯母乳喂养的婴儿增重110-210g/周,尽量保持在3两以上/周更好),宝宝精神状态非常重要;

错误答案:根据宝宝哭闹,数吞咽,看奶阵,看到乳汁流出来,看奶线、乳房饱满程度判断是否吃饱,是错误的标准,尤其产后前三天。

问:刚出生三天,感觉宝宝吃不饱怎么办?婴儿一天要吃几次?间隔多久算正常?

答:泌乳关键因素:早接触早吸吮多吸吮。

◉ 产后1小时开始哺乳,避免奶瓶奶嘴和奶粉干扰,多鼓励认可妈妈(怀孕16-24周就开始泌乳了)

◉ 母婴同床,按需喂养,正常哺乳至少8-12次/24小时,不看时间不掐点,保持心情愉快,充分休息,乳房是工厂,宝宝下订单,一定能吃饱。

错误答案:产后头几天没奶,先添加奶粉,喂水,喂葡萄糖,妈妈喝大量催乳汤,3小时一喂,不到点不哺乳,宝宝最好跟月嫂睡。

问:你带过的这些孩子,都是怎么喂养的呢?

答:母乳喂养(请继续第5题)/ 混合喂养 or 纯配方奶喂养(请直接进入第6题)

问:你怎么理解纯母乳喂养呢?

答:纯母乳喂养指的是6个月内的婴儿只接受母乳,不添加任何包括水以外的食物。(你可以通过标准答案来考核她的认知,进入第7题。)

20000块钱建议给宝宝喂水的月嫂,你们真的以为没有吗?

问:混合喂养和纯配方奶喂养的这些家庭,是因为什么原因呢?

答:家庭自己选择配方奶(这和月嫂无关)/ 妈妈乳汁不足啊

事实上,在这个世界上,从生理上不能分泌足够多的乳汁喂养孩子的女性比例大概只有1-2%,所以,配方奶喂养多或者混合喂养多的家庭,除非是家庭自己主动选择喂养方式,情感上、心理上有复杂的干扰因素,妈妈的乳房先天发育不良或做过特殊的乳腺手术,绝大多数妈妈乳汁不足的情况,多少还是有一些误区。

如果妈妈乳汁不足,贵就贵在:月嫂能不能找到原因并且告诉妈妈该如何增加奶量?

◉ 是不是妈妈有激素方面的问题,如甲状腺疾病

◉ 是不是哺乳频率不够,夜间没有按需喂养,误加早加了奶粉

◉ 是不是宝宝口腔需要检查,有没有舌系带问题,衔乳困难,影响了吸吮效率

乳汁不足,只会建议加配方奶的月嫂,绝对不要!

问:你服务过的母乳喂养的妈妈,有遇到不顺利的情况吗?都是什么原因?你怎么帮助她们?

答:重要的是核实:孩子没有吃到足够的乳汁是因为母亲真的没有能力生产足够多的乳汁,还是因为孩子吃得根本不够频繁(误加配方奶),或者母亲和孩子没有配合好,这是三个完全不同的问题。

有任何的哺乳不顺利,如乳头、乳房疼痛、乳汁不足等,月嫂懂得及时找原因,调整哺乳姿势,及时给到妈妈增加奶量的方法(不是找催乳师,不是喝汤);

必要时可以寻求专业哺乳顾问或母乳支持组织的帮助,不应该让妈妈忍受疼痛,只会加奶粉,只会说妈妈奶不够奶不好,宝宝没吃饱,而且根本不知道为什么和怎么解决,差评。

问:哺乳期妈妈发生乳腺炎了,或者发烧了,可以继续哺乳吗?

答:如果宝宝是足月健康的孩子,发生乳腺炎更要频繁的哺乳,必要时看乳腺科医生,遵医嘱服用抗生素治疗,请求医生选择哺乳期安全的药物,母乳喂养可以继续;哺乳期发烧,可以服用布洛芬、对乙酰氨基酚退烧,这两种药物是安全的,可以继续哺乳。

错误答案:宝宝吃了妈妈乳腺炎的奶水,会感染会拉肚子;妈妈发烧,奶就有“火”,超过38.5就不能再哺乳了。(这种月嫂的知识必须要更新了,这正是贵之所在了。)

问:其他面试注意要点:

◉ 和月嫂公司谈工作时间计算

基本上,月嫂的工作时间是26天,从到妈妈身边开始计算,不管是医院还是入户;

一般节假日双薪,但要明确清晰,不要说“你看着给吧,如果你觉得我做的好就多给,如果你对我不满意就不用给。“这种答复就太不正规了;

最好上一家和你间隔40天左右,或者月嫂能做到,你生的时候,随时都可以过来。这个问题很重要,有的月嫂公司到时候临时跟你说:“万一遇到你这种情况,你就再换别人吧”这种要先谈清楚。

◉ 人品考察

通过询问之前服务雇主满意度,遇到过什么挑战或麻烦?怎么处理的?观察她是否有感恩心,大气等。询问带宝宝会不会感觉很辛苦?心理压力大?遇到问题宝宝是否多?观察她的思维方式,是否爱心和耐心等。

如果一味抱怨工作和之前的雇主,并没有从自己的立场看待问题,这样的人不可要;如果月嫂可以清楚的认识到自己的不足,为人谦虚沉稳,就非常好。

– 5 –

总结

① 理念非常重要:除非父母主动希望月嫂能够承揽所有的育儿事宜,否则,月嫂的角色最好是协助妈妈而不是取而代之。

宝宝刚刚出生,最需要的还是母亲,无人可以替代!最好的月嫂,不应让宝宝依赖她,让妈妈觉得自己不能照顾好宝宝;应该是让妈妈通过月嫂成为自信的母亲,让宝宝通过月嫂成为更依恋妈妈的孩子。

妈妈照顾宝宝,月嫂照顾妈妈,给予妈妈支持和鼓励,让妈妈相信自己,月嫂离开时妈妈踏实安心,这才是贵之所在。

② 母乳喂养非常重要:能够真正帮助妈妈实现“纯”母乳喂养,情感上持续鼓励支持妈妈,赋能妈妈的月嫂,需要耗费大量的时间和精力、甚至金钱去学习才能做到,这样的月嫂可遇不可求,遇到了一定要感恩和珍惜。

以上考题,能答对80分儿实在实在少数,这样的月嫂是真正用了心,付出了努力,经得起考验,也值得高回报。

那如果我们找不到这样的月嫂怎么办呢?

没关系。

拍嗝儿、洗澡、换尿布…这些体力工作,每一个初级的月嫂甚至普通的阿姨,都能做得很好,科学育儿的理念和专业的母乳喂养知识,妈妈通过孕期专业的生育教育学习都能掌握,找一个善良能干的阿姨协助妈妈,早期的育儿其实真的可以很轻松。

当今女性生育能力的弱化催生了大量的市场需求,其中也包括:月嫂服务。

但是,将新生婴儿从父母身边带走,也带走了父母的责任。对于愿意承担育儿责任的母亲来说,将宝宝与她分离是对她个人能力的侮辱,她可能会因此失去信心,怀疑自己是否真的有能力照顾好自己的孩子,她甚至认为只有那些经验丰富的人才真正懂得如何照顾她的宝宝,这是一种弱化母亲能力的方式。

每一个新生的婴儿都需要母亲,每一位新妈妈也需要在产后获得来自家庭的支持与照护,任何人不能替代。

记住——爸爸、妈妈和孩子,永远是家庭支持系统的核心,任何的其他人,都是且只能是协助者。

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