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怎样请到合适的月嫂?附面试技巧

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准妈妈24周后就可以开始面试月嫂了。优秀的月嫂很抢手,有的甚至提前半年就被预定了,所以要提早挑选,选择余地比较大。更重要的是,提前预定,就可以留出更长的时间让你和月嫂相互熟悉,让她了解你的家庭成员、饮食习惯等等,这样,等月嫂到岗后,磨合时间就会比较短。

月嫂雇佣多久?

老话里说的坐月子是30天,但从医学上讲,“月子”称作“产褥期”,指的是产妇分娩后至恢复到孕前状态所需的时期,通常为6-8周。顺产产妇的身体恢复期应该是42天以上,如果是剖腹产是60天左右。为了产妇得到更好的恢复,建议大家至少雇佣月嫂1个月(26个工作日),最好雇佣2个月。有的月嫂机构为大家提供了42天、52天、78天的护理方案,大家可以根据需要灵活选择。

价格差距巨大,如何选择?

月嫂的报价,从4000到20000元不等,价位相差悬殊。以北京市场为例,经过正规的月嫂培训(90个小时),有过3年以上工作经验,至少带过10个宝宝的月嫂,月薪在7000元左右是比较合理的。这样的月嫂已经可以很顺利地完成母婴护理工作了。

月薪在8000-9000元的月嫂,因该具备更高的学历(高中以上),也更善于沟通,雇主用起来会安心顺畅一些。

更高薪的月嫂,要具备额外的技能,比如催乳通乳,产后心理疏导,或者有医护工作经验,可以很稳妥地处理新生儿异常状况。准妈妈可以根据自己的需求来选月嫂,并不是越贵的就越好。

要注意的是,市场上价格过低的月嫂,很可能没有经过培训,之前只是做过家政保洁一类的工作,并不具备母婴护理技能。大家在面试的时候,可以留心观察下服务人员的手,专业月嫂的手都比较细嫩。

通过什么途径请月嫂

不少人是通过朋友介绍来聘请月嫂的,其实这样做,存在一定隐患。缺少了合同的约束,即使双方定好了时间,有些月嫂仍然会临阵放鸽子,让准妈妈措手不及。月嫂在服务过程中,一旦出了意外(比如打碎了家中贵重物品),双方可能会产生纠纷。

所以准妈妈要通过正规的公司来聘请服务人员,公司会对月嫂监控管理,并为雇主和月嫂都上保险,对双方都是一种保障。准妈妈用的放心,月嫂也可以没有顾虑的去工作。

面试月嫂的技巧

1.看三证:身份证、健康证、培训证明,是每个月嫂都要有的证件,准妈妈一定要查看。

2.提问题:准妈妈可以从下列问题中筛选一些考核月嫂,看他们是否真的具备护理技能和工作经验。

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