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准妈妈学几招 挑靠谱月嫂

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越来越多的家庭有了小宝宝后聘请月嫂到家护理,导致月嫂行业水涨船高,月嫂阿姨供不应求。日前有媒体曝光了月嫂行业乱象,有家政公司雇“山寨月嫂”不用培训持证就上岗,这些乱象让不少准妈妈对请月嫂这件事感到无所适从。本市某家政公司负责人毕曼华、从事月嫂工作的专业人士刘雅,从专业角度给出了一些建议。

  验看月嫂几个证件

  选择月嫂一定要找正规的家政公司,核实家政公司营业资格这步也必不可少。因为正规的家政公司,为了公司的招牌也会在用人源头把关。正规家政公司都会与月嫂签订合同,月嫂的服务质量能够得到保证。请月嫂前,雇主先要验看月嫂的身份证、健康证、月嫂资格证等证件,要求提供月嫂证件的复印件。健康证是月嫂的健康证明。验证的时候雇主一定要细心,对照月嫂身份证的照片和本人是否是同一个人,留意健康证的颁证日期,因为健康证一年一换。

  面试月嫂多看技能

  雇主在选择月嫂时,不要迷信所谓的“金牌”证书而忽略月嫂的实践技能。面试月嫂环节非常重要,所提问题应多从实际工作出发,提前做好功课。比如如何区分生理性哭闹和病理性哭闹?宝宝晚上闹人怎么办?宝宝总要人抱怎么办?新生儿黄疸如何处理等。还可以通过现场让月嫂演示的方式,来测试其护理宝宝的基本技能,并通过近距离接触,提前了解月嫂的脾气秉性,为以后的相处做好准备。

  签好合同避免纠纷

  雇主与月嫂双方建立雇佣关系,不要只停留在口头协议上,一定要通过家政公司或月嫂中心签订正式合同。签订合同的时候,根据自家实际情况把一些条款补充到合同里,比如希望月嫂做什么口味的月子餐、月嫂哪天休息等。合同签订得越细,今后出现纠纷的时候越容易解决。雇主最好与家政公司达成协议,设定几天试用期,确定试用期内能否免费更换几位月嫂等,明确雇佣双方的权利和义务。(北方网编辑张瑜)

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