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高级月嫂陈阿姨分享:产后黄金48小时

找找阿姨提供的优质月嫂服务又一次得到客户五星好评,高级月嫂陈阿姨棒棒哒。
客户评价陈阿姨:陈阿姨对宝宝非常有亲和力,很细心,注重细节,有耐心,有爱心,服务细致周到,最重要的是具备专业的宝宝护理知识和丰富的实践经验,不愧是大品牌公司的月嫂,服务就是好,为陈阿姨点赞!今天我们就向陈阿姨讨教下:“何为产后黄金48小时”。
所谓黄金48小时:指产后头48个小时,这段时间是非常重要的,想要有个健康的身体而且宝宝顺利喝上母乳奥秘就在这里。下面咱们看看这黄金48小时需要注意哪些事项:
1
立即哺乳
如果是顺产,最好在产后立即哺乳。记得护士曾经说过产后1-2小时是新生儿最清醒的时候,这个时候哺乳的效果最好,之后小宝宝24小时都会处于昏睡状态,效果远不如刚生下来立即哺乳。对妈妈来说也是如此,哺乳开始的越早,母亲的乳汁会来得更快,更容易实现母乳喂养。
2
产后排尿
顺产妈妈产后两小时内要排尿,剖宫产妈妈在去除排尿管后也需起床排尿,护士会记录新妈妈的排尿量。理论上讲呢,是因为孕期激素的原因,腹部所有的肌肉都比较松弛,再加上生产时的损伤,新妈妈往往在膀胱已经很满时都没有尿意,而憋尿又会造成泌尿系统的进一步损伤,所以,新妈妈一定要排尿哦。

    对于一时排尿不畅的新妈妈,可以打开卫生间的水龙头,据说流水的声音会刺激产妇排尿。
3
充分休息
生产是一件很耗体力的活,当然生完之后的照顾孩子更需要体力,充足的睡眠有助于帮助新妈妈迅速复原,特别是怀孕期间被膨大的子宫压迫移位的内脏器官恢复原位,子宫也会逐渐缩到和原来一般大小。
 
还要注意的一件事就是:产后六周内千万不要提重物,不要拿比你的婴儿更重的东西,主要是要防止子宫脱垂,这可是关系新妈妈一辈子健康的大事。
4
尽早运动
新妈妈产后及早活动于产后恢复关系密切,可以促进肠道蠕动,减轻便秘症状,还可以促进产后恶露的尽早排出,有助于恢复体力。顺产产妇可以在产后6-8小时坐起来;剖宫产的产妇在术后24小时可以坐起。
最后还要说句:
请月嫂,来找找阿姨! 为最爱的人,请最好的月嫂!

 

保姆

请挑选中意的保姆并与她联系

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为什么好的阿姨都离你而去?

许多雇主总抱怨:好阿姨难找更难留。事实上大多数雇主只是用错了方法,忽略了问题的症结所在——

阿姨离开的不是工作,而是雇主与那个氛围紧张的家。

 

一项研究显示:阿姨的工作动力很大程度上受到雇主的影响。

阿姨的离开并非突如其来,事实上,她们对工作的热情是逐渐消耗殆尽的。因为她们——投入了全部时间工作、保持高效认真的工作态度、不分昼夜地带娃……

 

但雇主——不及时给予反馈与鼓励、缺少人情味、习惯性地轻视、不尊重她们的劳动成果…

 

今天这篇文章,我们就来说说:打击阿姨工作积极性的7宗罪。并向雇主提出了改进的建议。

1、工作制度繁琐冗长


不少雇主家里条条框框出奇的多,规则禁忌恨不得都有上百条。雇主想靠这些冷冰冰的规则去维持家里的秩序,但这反而会逼疯阿姨。当优秀的阿姨觉得自己处于被“监视”状态时,往往会对雇主家缺乏安全感,那么离跳槽也不远了。

 

2、出色的工作未能得到肯定


对于表现出色的阿姨,时不时的给予语言上的鼓励激励、定期加薪、或是公开表扬,都会让她们的干劲更足。雇主一定要试图了解阿姨的想法和最看重的东西。依此进行嘉奖,阿姨贡献越多,奖励越大,这就是“双赢”。想反,让一个干着6000元活儿的阿姨,只拿5000元的工资,就是一种极大的不肯定。

 

3、让阿姨时刻感到紧张


工作中有一条“白金法则”——“以其所欲,施予其人”,雇主最好以阿姨期望被对待的方式,来对待她们、与她们相处。尽量创造能让阿姨放松、民主的工作氛围,这不仅有助于阿姨的心理健康,还能让她们效率提高、更愿意付出。

 

4、不关心阿姨的“工作生活平衡”


过度的工作其实是在消耗优秀阿姨的精力。雇主经常陷入这种怪圈。他们需要明白:过度工作量不仅不会提升效率,反而有时适得其反。让阿姨每天有充足的睡眠、适当工作间歇,每周一天假期,是保证阿姨效率的基础。

 

5、让阿姨感到不被尊重


尊重是一切长久关系的核心。以下这些行为,都可能伤害一位阿姨的自尊:自视甚高对阿姨呼来喝去、不听阿姨的想法强人所难、不尊重阿姨的劳动成果、家庭成员有不尊重阿姨的言行举止、忽略阿姨的一切意见建议、一言不合就开骂等等。

 

6、奖惩不明、没有原则


如果不建立明确有效的奖惩机制,不能让阿姨明确的知道什么是绝对不能接受的行为,那么阿姨很可能无所适从。明确的奖惩措施其实是雇主在帮助阿姨保持警醒,避免矛盾冲突,快速成长。这能保证和阿姨的合作更加高效长久。

 

7、言而无信


每次向阿姨做出承诺都需要谨慎,如果雇主能一诺千金,阿姨将会士气高涨,欢欣鼓舞;而失信一次,也许就会面临人走茶凉、关系尴尬。所以作为雇主,如果不确定就不要随便承诺,这是一个信任建立的过程。

 

如果对待阿姨能摒弃“七宗罪”并成功践行上述的法则,那么恭喜你,你将成为阿姨工作生涯中最出色的雇主。

 

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中国家政服务业今年营业收入瞄准4000亿元

资料图:江西南昌市举办第三届“洪城杯”家政服务技能大赛,来自当地的几十位家政从业人员现场比拼母婴护理、养老护理、厨艺等家政服务技能。姜涛 摄

中新社北京9月6日电 (许桂宝)家政服务业是促进中国农民工就业增收的重要渠道,但当前家政服务业仍存在供需矛盾突出、市场主体发育不充分、专业化程度较低、管理机制不健全等问题。6日在中国国家发展和改革委员会召开的全国视频工作会议上,国家发改委副秘书长程建林强调,家政服务业涉及17个部门,各部门应加强联动,形成合力,将行动方案(《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》)细化分解,明确责任主体,确定时间表,抓紧组织实施。另外,各地也应结合本地家政服务业发展实际,因地制宜。

今年7月,国家发改委等17个部委印发的《行动方案》提出目标:通过组织实施行动方案,促进家政服务行业仍保持较快增速,2017年营业收入增长率保持20%以上,达到4000亿元人民币以上,家政服务业吸纳农村转移劳动力、城镇下岗职工、中西部贫困地区女性、“4050”人员、灵活就业人员等重点群体就业的作用进一步增强,从业人员数量达到2800万人左右,为家政服务业长远健康发展夯实基础。

此次视频工作会议上,国家发改委社会司副司长郝福庆对《行动方案》)作出解读并提出具体工作要求。郝福庆强调,接下来的工作重点包括,引导家政企业做大做强,加强对行业发展的政策扶持,健全职业培训制度、提升职业化水平,完善家政服务标准和服务规范,强化监管、优化市场环境等。(完)

新妈需谨慎 请月嫂的七大注意

有人说,请月嫂就像请老师,其实这话还是挺有道理的。月嫂不但可以在身体调理的重要阶段帮你科学坐月子,还能在你教育孩子的前端指引你最正确的方式方法,是孩子的第一位“早教老师”。

但是,不可否认的是,现在的月嫂乱象屡见不鲜,关于月嫂的负面新闻频频见诸报端。所以最重要的前提是你要请一个专业的好月嫂,才有好的感受。听听宝妈们的真实感受——

“妊娠期湿疹,产后不退,挂了一周的维生素,多亏月嫂阿姨耐心开奶,熟练的手法疏通乳腺,把奶都追了回来,还给予我很多耐心,现在可以够两个宝贝吃了,对于小儿推拿按摩,阿姨也非常擅长,经验老到!”

“我的宝宝生下来就进了新生儿科,住了二十天才出来,要不是有月嫂阿姨的开导和鼓励,不知道我会流多少眼泪。阿姨做事利索有分寸,做的菜好吃又好看,还是个催奶大师,二十几天我就存了一冰箱奶,她很爱孩子,所以才能如此尽心尽力。”

“阿姨带宝宝时非常地耐心和细心,还会经常和宝宝说话聊天。护理方面都做得很好,宝宝没有红屁股过,有时宝宝会有些吵闹不安,阿姨都会第一时间到小床边安抚宝宝,无论是白天还是半夜,非常不容易。”

所以说,请个好的月嫂既能得到好的照顾,帮你下奶催乳,为你做正确的月子餐,还可以省下多少心!准备请月嫂的妈咪们,可要看好这些注意事项咯!

请月嫂要注意的七件事

1.看证件,因为有证件就说明她经过正规培训过,经过培训考试才能拿到资格证。

2.看面相,或者你的第一印象,感觉善良的那种。

3.看等级,毫无疑问等级高一点的经验相对全面,二级和金牌这两个等级的无论是干的时间和疑难问题处理都没得比,等级的评判标准是有一定的根据的,能选择等级高的,做事当然就更有保障一些。

4.责任心也许这点没法看、但通过交流时她的语气、面相多少能了解一些。

5.提前订下合适的月嫂,这样有选择的余地。

6.建议选择年龄偏年轻一些,因为这个年龄段孩子还在自己身旁,有将心比心的感觉,而且想法和新妈妈也不会拉得太远,容易沟通。

7.熟人介绍的,这样相对放心一些,毕竟朋友感觉不错才介绍的嘛。

需要注意的是,月嫂无微不至的照顾容易让人产生依赖,所以在月嫂将要完成合同之前的一段时间,妈妈就要开始准备接手工作啦!

在月嫂走之前要过渡好的三件事

1.月嫂走后宝宝容易让人抱不想躺

这也是有原因的,因为有的妈妈一听到宝宝哭,就以为月嫂带得不好或怎样,那月嫂为了不让宝宝多哭,一哭就抱起来,现在的宝宝多聪明呀。抱几次后就习惯了,容易养成爱抱的习惯。习惯养成之后大人就累了,而且宝宝的头型也睡不好。

2.坚持自己的意见

有时别人的话语多多少少会影响的,比如刚开始奶水不够吃、宝宝一哭,全家人慌张,婆婆心痛孙子,妈妈心痛女儿,月嫂……,而且每个人都站在不同的角度去讲,只要新妈妈有信心、母乳喂养就一定会成功!

3.早点接手

无论月嫂在您家带多长时间,终归有走的那一天,所以在月嫂还在家里最后一周、无论是自己带、还是奶奶或保姆带,应多向月嫂学习,在经过一个或两个月的时间里,宝宝已经习惯月嫂那一套操作方法,为了更早的让宝宝适应,家人应该早一点接手,免得月嫂走后措手不及。

广州家协着手保姆认证 现网上可查7.7万保姆诚信记录

“这年头,还有‘桃姐’吗?”挑选一位“称心阿姨”已成为不少家庭的“终极任务”,有雇主发出感慨,想找个“桃姐”般的保姆比登天还难。近日记者在街头、网上调查,发现小型家政中介最普遍,但对阿姨身份核实手段有限,更加没有任何培训;线上家政平台宣称有培训,但培训实质上仅有2天;有大型家政公司会对阿姨进行培训,甚至有入职心理测试、核查违法犯罪情况,不过收费偏高。

 

“人是最难评估的”。有家政行业人士认为,应该提倡家政人员职业化,让阿姨做家政公司的“准员工”,公司负起管理责任,这样雇主也可省心省力。

 

中介 基本靠熟人口碑

 

费用:钟点工1700元/月 住家保姆3500~3800元/月

 

在广州越秀、荔湾等老城区,有着不少小型家政中介,这些中介往往只有一个门面、一张办公桌、一部电话、一个笔记本、几张椅子,就做起中介生意,门前有时候还会坐着三五个等待客人的家政阿姨。

 

在荔湾区某社区内的一家家政中介,店铺老板黄姨说,店铺已经开业5年多了,在这里做保姆的都是住在附近的街坊。她坦陈对阿姨没有培训经历的要求,不过就必须是熟人介绍。大多数店铺对于阿姨有没有违法犯罪记录都没有要求审核。

 

记者注意到,同样的服务内容和工作时间,这类小中介的价格比一些网上中介一般便宜100~200元。一般来说,钟点工多为1700元/月,住家保姆约3500~3800元/月。

 

网上平台 保姆培训仅2天

 

费用:钟点工1900元/月左右 住家保姆3600元/月左右

 

不少家政公司在网上开设了网约保姆的服务,记者在网上输入“广州 家政中介”,就弹出数十页搜索结果。记者选取了其中一家号称“标准化培训 严格甄选”的家政中介,按照网页指引,填写了“工作时间”“工作内容”“工作地点”等要求后,客服致电说,经过筛选已经安排了3名合适的阿姨,并约第二天到办公室面试。

 

该公司工作人员李先生说,公司介绍的阿姨都经过入职培训。不过面试过程中,一位陈阿姨说,“入职培训”其实只有2天,而且没有涉及服务技能。这些网上平台的保姆薪酬较高,钟点工1900元/月左右,住家保姆3600元/月左右。

 

“员工制”公司 公司制管理收费高

 

费用:半天保姆4500~5500元/月 全天保姆10000元/月

 

传统的家政公司只是提供中介服务,不过也有家政公司试水“员工制”,比如好慷在家、51家庭管家等。这类公司宣称是“自有阿姨”或阿姨就是公司的员工。其中一家公司的负责人说,公司会检查员工的档案,核验身份证,保证无犯罪记录,还会进行心理测试,确保心态阳光。

 

不过这类公司的收费往往很高。比如某公司,半天保姆(4小时)费用为4500元/月或5500元/月(标准价),全天保姆(10小时)则高达10000元/月,住家的费用更达11000元/月。

 

行业协会

 

把管理责任交给家政公司

 

“无人管理的阿姨容易出问题,雇主应找对阿姨有管理的公司。”广州市家庭服务行业协会秘书长莫小英指出,行业已经提出走职业化道路,让家政公司负起管理责任。莫小英建议,市民可以通过两个“认准”挑选阿姨和家政公司。一是认准资质等级评定公司,目前共有29家获得等级评定,这类公司对阿姨的审核严格。目前,协会内大部分会员公司已经使用二代身份证读卡器,有的公司甚至采用了人脸识别机。

 

二是认准《广州市家政服务合同》和《广州市母婴护理(月嫂)服务合同》示范文本。目前真正能负起管理责任的公司,管理费一般在2000~3000元/年,“那些收600元、800元的,基本不会有真正的管理”。

 

此外,通过协会官网,还可以登录广州市家庭服务业诚信查询平台。目前该平台已经有175个家政公司、近77000位家政人员数据。市民通过身份证号码,也可以查询家政人员的评价、接单量、历史服务记录、是否上了黑名单等。莫小英还说,目前正在做工作,希望与公安系统对接,查询犯罪记录,将有案底的阿姨拒之门外。

开放大学的科班保姆究竟学些啥 记者多方采访找到答案

原标题:开放大学330名“科班保姆”最近毕业 究竟学些啥

据《劳动报》报道,上海开放大学的330名“科班保姆”最近毕业,拿到了上海首批家政服务大专毕业证书。不少读者会有疑惑,家政员不就是洗洗烧烧,做多了自然熟练,为什么还要学个大专文凭呢?这本文凭含金量究竟多高?劳动报记者对此进行了多方采访,解开大家心中的困惑。

陈老板的切身体会:

学管理学培训,帮助走出创业瓶颈

上海阿姨陈君是此次毕业的家政员之一,自从2003年走进一次创业培训班,她决定踏入家政这个行业。2004年,她与朋友合作加盟了某沪上连锁家政公司,将分店开在松江。虽然起步比较艰难,但公司也算顺利进入正轨,然而从2014年开始,公司发展碰到瓶颈。

“2010年前,公司90%是本地阿姨,但后来本地阿姨流失比较严重,人员跟不上。”陈君说,“再加上客户要求越来越高,培训也跟不上,很多技能不能满足客户需求了,那时起接到的投诉陡然上升。”

就在“生死存亡”的关头,经圈内人士介绍,陈君与合伙人决定到上海开放大学进修,希望能快速改善公司经营状况。

“过去管理比较随意,有事情就用本子记,也不注重客户回访,很少有回头客。”陈君告诉劳动报记者,有一次,一位一年前曾联系过的雇主打电话来,而她根本查不到这位雇主的信息,十分尴尬,并深刻认识到了纸质化管理的落后。

在学习了自动化办公后,陈君的公司当年实现全部电子化管理。现在,公司在阿姨上岗后3天就会对雇主进行电话回访,7天后再签三方合约。“现在大约80%是回头客,还常常推荐给身边的亲戚朋友呢。”

此外,陈君发现,原本混乱的培训机制也是阻碍发展的一环。培训时间不固定、内容不规范……而客户的要求却是越来越高,自己手下的阿姨很多都难以满足市场需求。

“过去觉得让有经验的老阿姨带带,新阿姨就能单干了,培训是一件浪费时间的事。”然而许多经验已经老旧了,实际操作时会产生很大的区别。现在,陈君要求公司旗下的阿姨必须参加正规培训,并取得初级职业资格证书,她手下700多名阿姨70%已有证,剩余的正在培训。

35岁的杨红梅:

掌握科学论据,可以更好沟通

今年35岁的杨红梅来自甘肃省一个贫困地区。2005年她来到上海,在酒店做了4年西点师后为了更高的工资,她决定做一名育婴师。

工作一段时间后,杨红梅通过技术培训和不断实践逐渐成为一名经验丰富的育婴师,但她发现自己有个很大的不足是技术不能弥补的———表达能力和理论知识不够。

“我们业界都知道,婴儿是不能吃‘迷糊奶’的,但很多父母并不懂。”所谓“迷糊奶”,就是有些家长为了让孩子把奶吃完,在其睡觉时偷偷将奶瓶塞进孩子嘴里喂奶。“有时候我去制止,反而还容易和雇主产生口角,就是因为我无法科学地去解释。”杨红梅告诉劳动报记者,喂“迷糊奶”的行为可能会影响孩子睡眠,对于0-3岁的婴幼儿来说,充足的睡眠其实比喂饱奶更重要。“这些都是我通过系统学习后知道的知识。”

“一些孩子爱吃虾,家长觉得这是有营养的东西就让他随意吃,然而蛋白质摄入过多会导致婴幼儿便秘。”过去,杨红梅只是知道但不知道为什么,可雇主说了还被质疑是不是迷信或者是土方子。如今,在有了科学的解释后,雇主都会表示理解和感谢。

在杨红梅看来,育婴师不仅要会“育”,也要会“教”,因此学历是非常重要的一环。“都说三岁看老,0-3岁的婴幼儿是可塑性最高的,因此对它的日常教育也很重要。”

在心理学课程中,杨红梅还着重学习了儿童心理学,这是外面很多职业技能培训所学不到的。她告诉记者,毕业只是学习的开始,接下来她还会去读本科,她认为,现在的80后、90后都是本科以上的高材生,只有自己不断的学习才能满足客户需求。

在上海打拼的她们:

用孜孜不倦学习来改变命运

1983年出生的肖巧玲是位新上海人,老公从事家庭装修工作,她有一个12岁的女儿,再有3个月老二即将出生。

2000年,肖巧玲刚来上海打工的时候做的是美容师,2010年左右为了照顾孩子她放弃了全职工作,进入家政行业。开始为家附近的家庭提供钟点服务,时薪为15-20元。“每个月也就三四千元。”

2014年,一次偶然的机会她开始参加开大的大专班学习。她最喜欢烹饪,学到了很多烧菜方面的技巧。“这些年我厨艺长进不少,女儿十分开心,夸我摆盘漂亮,变得爱吃饭了。”学习不仅让她学到了实用的操作技巧,也让她对自己这份职业有了新规划,不久后,肖巧玲就开办了家政门店转型做老板,并于2015年加入了一家互联网家政公司,现担任家政平台的月嫂部负责人。“在我们公司,不仅有大学生钟点工、大学生月嫂,连研究生都有。每个人都是从一线家政服务员做起。”在她的努力下,月嫂部的员工们每个月为400多个新生儿家庭提供月嫂服务,成为公司的业务明星。

而70后家政大学生宋萍于1998年来上海,做过钟点工,当过仓库保管员。然而,命运与她开了一个玩笑。她因为胰腺炎引发白血病,并引发肝脏等多部位病变。2014年宋萍的老公从四楼失足跌落,脊椎骨摔断、颅脑摔裂、肩胛骨断裂、肺摔炸,夫妻双方康复后不能从事重体力劳动。

宋萍在老师和同学们帮助下,克服了比其他同学更多的困难,圆满完成了大专学历。如今的她成为一家物业公司保洁队领班,管理着10多名保洁员。

家政专业负责人:

总学分76分才能毕业

可能有人会质疑,如今外面那么多的家政培训班,即使是零基础的人去学几个星期也能上岗干活了,花三年读个文凭有必要吗?

“首先,开放大学的毕业文凭是获得国家承认的。”上海开放大学家政专业负责人徐宏卓告诉劳动报记者,只要打开教育部学信网,输入证书编号即可查询。其次,他认为职业培训只能提高操作性技能,教什么会什么,但为什么这么做,如何做的更好,这样做能获得什么提高,都是职业培训不会教的。

当然,徐宏卓强调,“此次的毕业生都100%拿到职业资格证书,大部分还拿到了家政服务员(高级)证书,而全上海从业人员中仅有不到1%拥有这本证书,可说是家政行业中含金量最高的资格证书了。”

首届学员入学时是509人,毕业的学生是330人,按期毕业率为64.8%。

若想成功毕业,60学分的必修课必须全部通过,还要修满16学分的选修课,即总学分76分才能毕业。考核分为平时作业性质的型成性考核和期末考试性质的终结性考核,考核分数占比1:1。

以最具有技术含量,并注重实际操作的《家庭保洁实务》课程举例,共包含15个技能操作模块,考核5个技能操作模块,其中3个模块为必考项目,另外2个技能操作模块为抽考项目。难度不小。

春节期间保姆回乡了咋办?不用着急!来找找阿姨就能换新保姆

春节期间各单位都放假了,想找保姆或者钟点工怎么办?郑州大河报记者昨日从市商委获悉,2016年找找阿姨千名家政服务员春节值守行动筹备工作正式启动,来自全市的1000名家政、家电维修类服务人员已储备到位。
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据悉,本次家政服务员春节值守行动的开展时间为1月24日(农历腊月十五)至2月22日(农历正月十五),将提供病患护理类、老幼陪护类、家庭保洁类、搬家服务类、家电维修类、家电清洗类等六大类服务。届时,广大市民可通过4001081828服务热线和找找阿姨网站 www.99ayi.com 以及微信公众号“找找阿姨”等方式来获得家政服务。

年轻人青睐网“淘”家政服务

上周六,记者去邻居林姐姐家拿东西,一进门就看见一位面生的阿姨在搞清洁(见图,潘晓均摄),估计是林姐姐他们家又换了清洁阿姨,“林姐姐,你们家清洁阿姨又换人了?上次那位阿姨卫生弄得不好吗?”记者问道。“上次那位阿姨清洁搞得很好,今天她有事来不了,她们公司让这位阿姨过来顶班。”林姐姐笑着说,“对了,这两次来清洁的阿姨都是我在网上雇回来的,可方便了,薪水还比实体店便宜点。”记者走访调查发现,如今越来越多的80后、90后,开始在网上“淘”家政服务。由于方便而且各种家政服务明码标价,一目了然,网“淘”家政服务受到许多年轻人喜爱。

年轻人喜爱网“淘”家政服务

“在淘宝网上找家政服务,信息量大、方便省事,还免去了中介费。现在找家政太难,身边有不少朋友都是在万能的淘宝网上‘淘’家政呢!”用林姐姐的话来说,自己很宅,有时想请钟点工打扫卫生,但又不愿意出门,网购家政可以满足像她这一类的“宅一族”。她认为,在淘宝上网购,都是要给评价的,如果家政服务不满意,可以直接给差评,这样就不怕家政服务人员不好好做了。

网上“淘”保姆,就是网上挑选家政服务人员、购买家政服务。记者在淘宝网上输入关键字“家政”搜索,检出与家政服务相关的宝贝1.35万件,服务项目从家庭清洁、烧菜做饭、小孩照料到产后护理都一应俱全,且根据不同的服务项目价钱从25元(1小时)/次至数千元每月不等。目前,淘宝网上家政服务公司较多分布在广州、上海、深圳、北京、南京等城市;而消费者网购家政服务较多的城市则是深圳、广州、上海、北京、武汉、佛山等地。

记者点击进入一家广州本地比较受欢迎的家政服务网店,店主表示,七成以上的下单顾客都是年轻的白领,他们大多要求清洁阿姨在工作日傍晚时分或周末到他们的住处打扫卫生。记者走访了解放路和德胜广场一带的家政服务店铺,店主们都表示,他们现在大多数都是做老顾客生意,雇主多是中年人和老年人,年轻的雇主只占三成左右。

网店明码标价、分工更细

淘宝上的一些网店,甚至将保姆的照片和本人对号入座,连月工资都标注。随着网络家政的兴起,根据雇主的需求不断趋向网络化,家政的网络信息发布也变得比以往更加详细。记者选择了一家月销售量排第二的家政服务网店点击进入,发现这家网店在服务项目分类的设计上做得很人性化,类别分得非常细致,它设置有“月嫂服务”“保姆服务”等栏目,也有将“保姆/保洁/家政信息”按照服务类别和所在区位划分开来,如保姆、包月钟点工、保洁清洗。点击“保姆”一栏,又提供了擅长的服务、是否住家、从业经验、性别等选项,选项甚至细分出了诸如照料宠物、幼儿早教等技能,雇主可以根据这些选项对保姆进行网络筛选。

据店主介绍,在众多的服务项目中,保姆和月嫂是最受欢迎的,雇主多为收入丰厚的年轻白领,他们工作忙、应酬多,信息细化能够帮助他们快速的锁定目标。记者在评论页面里看到,不少买家都称赞网上雇佣清洁阿姨价格透明且比实体店便宜,而且服务项目分得更细致,让人一目了然,更利于选到适合自家的清洁阿姨。

爱钟点工胜过全职保姆

“现在来这里雇家政的年轻人一般都是要钟点工,他们要求钟点工一周到他们家清洁1~2次,很少会要全职保姆。”一家在德胜广场附近的家政服务店铺的工作人员说道。

记者在淘宝网上多家家政服务网店看到,网点服务项目中,销售最好的要数“月嫂”和“钟点工”这两样。其中,“钟点工”一项在多家网店里的月销售量都达到700件以上,远远超过“全职保姆”这一服务。为什么选择全职保姆的人会这么少?一家家政服务网店的店主为记者解了惑:“网上的家政服务的对象主要是80后、90后这些年轻人,由于这些年轻人很多都是单身,或是刚结婚还没有要孩子,他们觉得雇钟点工就可以解决他们的问题,没必要再花费多点钱去雇全职保姆。再者,就算他们有小孩也不一定愿意雇全职保姆,因为他们的父母也还年轻,可以给他们带几年小孩,自家父母带小孩会让他们更加放心。”

“我个人更倾向于雇钟点工。”林姐姐说,“雇钟点工对于我来说比雇全职保姆简单得多,因为不在家里住,不需要太过于关注人品这种需要长期相处才能看出的特质,只需要看她是否工作认真、高效就可以了。”

全国家政服务职业风采大赛,找找阿姨获奖

2015年1月29日,由全国妇联和国务院家服办(发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室)共同举办的“首届全国家政服务职业风采大赛”在北京举行。共有来自全国31个省区市、计划单列市的近百名经层层推选的家政明星代表全国1500万从业人员参赛,每队三名选手在经过职业素质、基础理论、实际操作和才艺展示四大项目的同台竞技和激烈角逐后,找找阿姨团队获得了总分第5名的好成绩。chenzhili这是我们优秀的家政服务员与全国妇联主席陈至立女士合影

找找阿姨目前已拥有家政服务员工1000余名。找找阿姨的员工都具有多年从事家政服务行业年的丰富积累,拥有全国最先进的“家政服务平台”和“家政管理信息系统”,有最严格的“服务质量控制系统”和“员工考核评级系统”。

据悉,国内已有数十个城市的政府主管部门纷纷希望找找阿姨”前去建立当地的找找阿姨服务体系,为当地民生工程出力。目前,找找阿姨已同河南、湖北、安徽等地达成了在当地建立“找找阿姨服务体系”的意向,预计明年“找找阿姨”将在全国十余省市建立“找找阿姨服务体系”,为当地的百姓服务。