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热烈庆祝河南天天阳光集团二十周年庆典圆满落下帷幕

2018428日,河南天天阳光集团二十周年庆典在郑州市港丰大酒店隆重开幕。来自河南省家庭服务业协会、河南省清洗保洁行业协会、河南环卫清洁协会、郑州市家庭服务业协会、郑州清洗保洁行业协会领导、郑州市女企业家协会、管城区二里岗街道办事处,合作伙伴郑州大学后勤处、郑州黄金叶物业管理有限公司、河南工程学院、河南金银座实业有限公司、郑州大学第五附属医院,雇主代表,河南电视台等各界嘉宾和集团公司董事长王瑜、下属各公司模块领导及员工近千人欢聚一堂,热烈庆祝天天阳光集团公司成立二十周年。

 

河南省清洗保洁行业协会会长、圆方集团党委书记、总裁薛荣,河南省家庭服务业协会会长王金法,郑州市人社局就业管理中心原主任、郑州市家庭服务业协会名誉会长骆晓明,河南环卫清洁协会会长李高萍,郑州清洗保洁行业协会会长刘志等相关行业领导出席了庆典大会。会上,王瑜董事长全面回顾了天天阳光集团二十年来从无到有、由小变大、由弱变强的发展历程,二十年艰辛,阳光人秉承“专注、拼搏、开放、创新”的阳光精神,坚守初心、执着追梦,克难攻坚,推动公司不断发展,二十年后的今天,集团业务涵盖家政服务、家政培训、养老服务、物业服务、清洗保洁、劳务派遣、人事代理、高空清洗、石材护理、道路环卫保洁、垃圾处理及外运等,集团已成为社区生活服务集成商。过去的二十年,天天阳光集团虽历经风雨,但也取得了卓越的成绩。

    王瑜董事长对各级政府与社会各界长期以来的关心、支持,合作伙伴多年以来的信任、帮助与理解表示衷心感谢。

王总说感谢我们尊敬的合作伙伴,是您们的信任和选择,陪我们走过风风雨雨,陪我们历经春华秋实,结下了深厚的友谊!

王总说感谢我们的阳光家人,二十载春秋,我们风雨同舟,患难与共,用辛勤汗水和才华智慧,成就了公司今天的快速发展和骄人成绩,你们是公司二十年征途中的真正英雄!

王总说我还要感谢那些一如既往的关心、支持、帮助天天阳光发展的领导、朋友,感谢一路有你们的陪伴!

     庆典大会还表彰了为阳光集团二十年发展做出突出贡献的先进员工和优秀共产党员以及不离不弃、随公司一起奋斗了20年的老员工。与会嘉宾领导、王瑜董事长及集团公司领导分别为他们进行了颁奖。
   

会上,合作伙伴代表郑州大学后勤处王辉主任和嘉宾领导河南省家庭服务业协会会长王金法分别发言讲话,王辉主任祝贺阳光集团成立二十周年,对阳光多年来在郑大创双一流建设做出的突出贡献表示感谢,王金法会长希望天天阳光集团为郑州市国家中心城市建设做出新的、更大的贡献,并祝阳光发展更上一层楼!

 

最后,河南省清洗保洁行业协会会长、圆方集团党委书记、总裁薛荣发表了热情洋溢,激情澎湃、感人肺腑的贺词。

会上天天阳光集团各公司员工还自编自演了各类精彩节目,现场领导与同事更是热情的掌声不断!

整个活动现场,热情,活泼,宏大,充分彰显了阳光人务实、创新、追求卓越的性格与发展理念,相信通过阳光人努力和大家的支持,阳光将迎来更大的辉煌!

   

 

广州请个保姆花多少?最多人请保姆干啥?终于有人摸清底了……

大洋网讯 随着生活水平的改善,掏钱做清洁、请保姆越来越受大家青睐,那么你知道广州哪个区最爱请保姆?大家最爱清洁啥?广州请个保姆要花多少钱吗? 10日上午,中国(广州)第二届家庭服务行业圆桌会议在广州琶洲国际采购中心隆重召开。会议发布了《家政行业大数据调查报告——中国·广州(2017)》,以“数据画像”的形式,对家政从业者、雇主和家政服务机构的总体动态进行数据分析,揭示了国内家政服务业“就业容量大、消费逐年增长”的事实。 1、广州人最爱掏钱做空调清洁 基于消费者评论数据的词频统计可以看出,在家居保洁这一方面,消费者比较关注空调和厨房等位置的清洁,对工具要求较高。其中关心空调清洁的占87.9%。关心厨房、玻璃的分别占84.7%和83.7%。 图为用户最关心的打扫位置排行 2、天河区最爱请保姆 数据显示,招聘热区集中在天河区、海珠区、白云区和番禺区四大片区。课题组制作了广州市各个区域的招聘热度可视化图表。 其中,颜色最深的为天河区,其次是海珠区、白云和番禺区,数据显示城市中心地带和居民集聚区的家政服务需求最大,相对应的招聘需求也最为旺盛。 3、15%从业者月薪过万 数据显示,三大工种中,月嫂/育婴的工资水平最高,达到了7493元。保洁/清洁工的平均月薪最低,为3586元。二者之间差距较大。保姆/护工的平均月薪仅次于月嫂/育婴,达到6744元。   此外,近五成家政从业人员的月平均收入处于2501-5500元之间,其中月平均收入在4001-5500元之间的比例达25%,15.9%的人月平均收入超过一万元以上。   图为2017年5月20日,广州市家庭服务行业技能竞赛,母婴生活护理员(月嫂)专业实操部分的比赛。资料图/广州日报全媒体记者廖雪明摄 可见,家政从业人员的服务价格因服务类别和服务对象存在较大差异,同一服务类型也因服务水平高低存在弹性空间。总体而言,家政从业人员收入处于中等水平。 4、男性家政人员缺口大 调查对象中女性的比例高达99%,男性仅占1%,从业者主要从事保姆、月嫂、育婴师等工作,男性护理缺口大,供需矛盾显著。“阿姨”一度成为从事家政服务人员的统称,实际上,男性家政人员市场缺口大,尤其在男性护理方面,需求也不断增加。 资料图 从业者年龄分布看,31-40岁之间的家政人员比例占27.2%,年龄居于41-50岁之间的家政服务员比例最多,占49.4%。 具体到工种而言,保姆/护工招聘需求最高,占比45%,其次是保洁/清洁,占比41%。 4、行业近六成为中介公司 广州市市场上的家政服务公司采用中介制的占57.1%。采用混合制的公司占31.4%,采取员工制的公司最少,仅占11.4%,意味着目前家政服务市场以中介制的经营模式为主导。混合制的家政服务组织也比较受公司的青睐。 员工类公司的家政服务员要经过统一培训、统一考核、考核合格后统一由家政服务企业负责安排工作。这种管理模式更容易建立公司与用户、公司与员工之间的粘性,但目前尚未在行业内成型。 图为广州市妇联人力资源市场,参加家政培训班的学员观看老师的示范操作。资料图/广州日报记者廖雪明实习生刘兴宇摄 另外,94.2%的公司已经为家政服务员建立服务档案,仅有5.7%的公司并未建立。数据结果表明,家政服务公司非常注重从业人员的身份信息核查环节,确保其真实诚信的个人背景,便于后续的人员管理和事务协调。此外,受访的公司中,91%选择建立服务回访制度。 未来家政行业或这样改变 除了上述对现状的调查外,报告还还对未来的可能发展趋势作了这些预判: ●在线培训渐成趋势 近九成调查对象表示接受过家政职业技能培训,近六成受访者认为岗前或岗内职业技能培训对提高个人收入有帮助;64.7%的家政公司认为有效培训经济效益提升。除线下外,线上家政培训渐成趋势。 ●母婴护理、家庭教育、护理陪护需求旺 “母婴护理”、“护理陪护”、“家庭教育”是目前家政机构的主营业务。中国的“二孩政策”和人口老龄化令一老一小成为家政服务核心群体。未来母婴和养老护理需求将呈增长之势。 ●家政服务人员渴望“被保险” 除少部分意外险、责任险外,53%的被调查对象表示未“被”买保险,家政业社会保障缺失,整个行业人口流动率高,反映国家和政府政策制度需不断完善。 ●“心理素质”成新兴热点 家政服务从业心理健康水平总体偏低,很多人缺乏归属感、安全感,社会偏见导致这部分人群易产生自卑心理。14%受访者认为“心理素质”是家政工作中的必备素质,情绪管理、沟通技巧及职业尊严培训亟需普及。 ●“人工智能+家政”重塑行业生态圈 “人工智能+家政”的深度融合正在重塑行业服务生态圈。基于大数据的场景应用精准匹配用户需求,服务内容和体验不断多元化、个性化。 ●家政服务支出呈两位数增长 2017年第一季度家政服务业产值增加7.8%,第二季度家政消费支出增长率为15.9%,消费者对家政服务的消费意愿与消费能力显著提高,家政服务行业供需均超GDP增长。 ●线下传统门店和线上O2O结合趋主流 所调查的家政机构类型中,传统门店的比例为30.6%,传统门店和线上订单相结合的机构占27.5%,O2O平台占18.4%。O2O家政平台涌现,家政市场线上线下结合趋主流。 文、图:广报全媒体记者王晓全通讯员穗妇宣

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预订本项服务请在预约单中留言中告知大致的房屋面积(户型),您可以在线预约后现场付款。

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地板打蜡 上门打蜡抛光 地板保养

本项目按照户型收费,每增加一间卧室,增加150元左右,平均下来约等于8元/平方。收费不含客餐厅等公共区域,如您家客餐厅也是铺的实木地板,则按照8元/平方收取新增面积。师傅上门根据实际情况多退少补。

  • 地板保洁2遍,无凸起性污垢、无浮尘
  • 自然光线或纹路走向进行保养
  • 地板干燥10分钟后上蜡,蜡层固化15分钟
  • 抛光匀速平稳,每米所需时间5秒钟
  • 易磨损部位双次“上蜡→抛光”
  • 含地板保洁,免收地板保洁费用
  • 20平米起步,起步价160元

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IT金领放弃百万年薪做保洁

“IT金领与保洁”,简直是风马牛不相及的事务,却有人将这两者融入一身。曾以资深IT架构师身份任职于IBM、某互联网金融公司CIO、某上市公司CTO的陈自德居然放弃一连串IT金领的身份全身心投身保洁业。陈自德,70后,四川宜宾人,曾经在IBM、某互联网金融公司、某上市公司任资深架构师、CIO、CTO等高级职位,服务过中国石油、中国移动、招商银行、建设银行、农业银行、万豪集团、雅高集团等国内外知名客户,头等仓与五星级酒店都是出差的标配。就这么一个人居然在2016年,依然放弃所有高级IT金领级工作,创建成都家庭帮科技有限公司开始投身家政业务。 “这是最后一次创业,干得好干不好,都是最后一次”,陈自德总是这么说。在工作的二十多年中一路顺风顺水,做过不少高大上的项目,但180度转身投入来做家政业务,是他的第一次,也是他最后一次,也是他在退休前最后“蹦跶”几年。 “德哥,你这是弄啥呢?”,公司刚开始的时候,他朋友们都很惊讶他的行为。家政公司并没有贴上任何互联网+的高大上名词,O2O、云计算、大数据等等似乎在这些本应该理所当然被IT人利用起来的概念在他这里一个都没有,袍哥性格的他认为太过概念性的东西反而是浮躁的,不如老老实实的做好基础服务,先把服务品质做到工匠级再说,品牌名称“巴特奈尔家庭服务”的寓意也是做到英国管家品质的服务。 “做得最好,客户却不买单”。要服务品质做到工匠级,真做起来远比想象中要难得多。公司刚开始的时候,陈自德自己跑遍了行业的各种会展、供应商等,去挖掘新工具、新试剂、新工艺手法,买了一批又一批工器具、试剂、资料来对比研究,自己的家都变成了“实验室”。理工科的思维让陈自德连基础的擦玻璃服务都要研究标准,用什么工具,用什么方式,擦几次,用几秒,如何做到既快又好还不能保护好与玻璃相关的部位都制定成服务标准。可是,市场却不认可这一系列的标准,公司的服务人员按照严格的标准进行服务,品质细节都做到了高标准,服务时间相应延长却不是客户所能接收的,客户也无法完全感受到高品质服务所带来各种细节品质突破。公司前期,服务品质与客户满意度并没有成正比,这让陈自德感受到了少许挫败感。 “有挫败,也要坚持”。2016年末陈自德过得有些惆怅,整个2016年的服务品质并没有带来相应的客户满意度提升与足够的回头客户,2016年投入的近百万也就当成了入行学费。回想自己为什么要来做保洁,他说到:首先,在英国、日本、菲律宾家政服务人员的地位远比中国高得多,与客户的信任度与粘性也远远高于中国,若能在中国做到有高品质的保洁服务,以保洁为切入点与客户家庭保持高度的粘性,那么在客户家庭中开展的健康、教育等服务,甚至更多商业叠加类产品就都是很有机会的。其次,在中国的社区营造、社区养老、社区康复运动等,也将是大势所趋,保洁进家庭、保洁进社区,这些也都是为无边界的社区服务打下坚实的基础。最后,也是颇有情怀的一点是,可以在城市化过程中为农村的进城务工人员提供培训与工作,扎扎实实的提供些就业、创业的机会,也算是为同样来自农村的自己有点交代。不忘初衷,方得始终,即使在保洁路上还有很多挑战与困难,陈自德依然选择坚持,他说,既然都是最后一次创业了,为什么不坚持得久一些呢?多一些坚持就会多培训一批进城务工人员,所以无论坚持的结果如何都值了。 “西装上阵,保洁也要高大上”。2017年,陈自德每个月都与服务人员一起聚餐,探讨业务发展,钻研产品形态,回家的时间更少了。2017年2月,3月事业也如季节一样迎来了春天,单量越来越多,3月的单量是2月的300%,厉害的一线保洁人员月收入都可以做到7000元左右。3月份,陈自德却做出一个更令人看惊讶的决定,公司所有的一线保洁人员都穿西装进行服务,以彰显品质的优异。他自信的说,如今保洁服务的品质在成都已名列前茅,一线保洁人员的收入也是成都同类工作中最高的,穿西装进行服务并非是噱头,而是国际上标配,尊重员工,也是尊重客户的表现。确实如此,他的公司中,使用的清洁剂是来自芬兰,拥有北欧顶级环保品质认证–白天鹅认证;筹备中的养老团队也是借鉴日本、香港、台湾的先进模式与产品;健康产品又是与高校进行的产学研一体化创新性高科技产品。各种环节上,都在体现出对品质的专注追求。 “钱没了,可以再赚,可人生只有一次”。无论生意没起色的挫败,还是几百万种子投资的喜悦,对陈自德来说都是一场人生体验;无论是IT金领,还是保洁人员,也都是他人生一次标注。钱固然是人生目的之一,但绝非不是全部,挫败了再坚持,成功了就分享,无论怎样,都要一场富有经历与意义的人生。

保洁公司常规服务内容介绍

现在,随着人们生活水平的提高,越来越多的人关心居家保洁,这样,就需要与保洁公司打交道了。那么,保洁公司的服务项目有哪些呢?有哪些保洁工作可以请保洁公司来做?保洁公司在服务的时候,我们需要注意哪些事项呢? 下面,我就分门别类为大家介绍一下保洁公司的服务项目以及各个项目的具体内容,带大家对保洁工作做一个比较详细的了解。

保洁公司服务项目:水箱清洗

近些年水污染一直是大家非常关心的主要社会 ...
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保洁公司服务项目:沙发清洗

沙发是各种会议场所及家庭必不可少的用品, ...
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保洁公司服务项目:石材翻新

石材翻新施工包含 缄口打磨、平整研磨、开 ...
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保洁公司服务项目:地板打蜡

地板打蜡分两种打蜡方式: 抛光型(固体蜡 ...
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保洁公司服务项目:地面清洗

地面清洗程序及标准应按照以下四点进行: ...
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保洁公司服务项目:地毯清洗

作为专业保洁公司,我们对地毯如何清洗有着 ...
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保洁公司服务项目:保洁托管

保洁托管服务主要包括:物业保洁托管、小区 ...
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保洁公司服务项目:日常保洁

日常保洁一般是指对正在使用中的房屋进行的 ...
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保洁公司服务项目:开荒保洁

厂房、车间、住宅等各项施工以及安装施工完 ...
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“互联网+”如何刷新家政服务

手机或电脑轻轻一点,家政服务就能到家。“互联网+家政”在给消费者带来便利的同时,也面临保姆资源少、价格无标准、服务不稳定等问题—— 手机下单 服务更多元 ● “手机随时下单、在线付款,能给评价,也能看到别人的评价,用起来挺方便的。 ”——经常使用家政APP预约保洁服务的合肥市民梁女士 ● “现在统一服装、统一清洁用具、统一操作流程,比以前的‘游击队’正规多了。 ” ——“58到家”家政服务员刘伟清 3月17日,家住合肥经开区的梁女士通过手机下载的一款家政APP,预约了周末上门保洁服务。 “手机随时下单、在线付款,能给评价,也能看到别人的评价,用起来挺方便的。 ”梁女士告诉记者,比起传统门店找保洁,通过手机APP预约,不仅能直观地看到保洁“阿姨”的基本情况和其他顾客评价反馈,而且敲定保洁服务的速度更快、效率更高,“有时候上午预约,下午就有人上门了,比在门店找快得多”。 打开手机上的家政APP,选择“日常保洁”,确定“单次预约”或者“周期预约”,填写信息后,可以自己选择保洁师或者由系统自动推荐,再“立即付款”,即成功预约了。“第一次一般是根据整体评价来选择保洁师,如果有觉得不错的或者其他人推荐的,可以固定选择某一位保洁师。 ”梁女士向记者展示了网上预约家政服务的流程,整个过程不到一分钟,“预约方便,整个保洁过程也非常规范”。 “公司对拖地的次数、干拖还是湿拖,以及使用什么工具都有统一的规定。”今年41岁的“58到家”家政服务员刘伟清老家在湖南,来合肥从事家政行业已经快7年,期间经历了传统家政向互联网家政的转型。在她看来,现在统一服装、统一清洁用具、统一操作流程,比以前的“游击队”正规多了。 “你负责貌美如花,我负责家政到家。”这样一则家政APP的广告,道出了更多年轻人正在转变的消费观念。记者了解到,除了卫生保洁外,家电清洗甚至空气服务,成为家庭保洁的新需求,也正在被越来越多的人所接受。 价格没准 质量“拼人品” ● “除非有活动,平时这些网上平台的报价并不低。 ”——合肥市庐阳区居民小周 ● “行业制度不完善,标准化建设不足,缺乏统一的服务质量、服务收费标准。 ” ——长期关注家政服务业发展的省政协委员林敏 自2014年开始兴起的网络家政平台,目前已经遍地开花。一些规模较大的家政平台也已陆续布局合肥市场,并通过高额补贴争夺消费者、占领市场。 “除非有活动,平时这些网上平台的报价并不低。 ”经常使用家政APP预约保洁服务的合肥市庐阳区居民小周反映,网上预订家政服务价格并不比实体店便宜,有的甚至更高。记者登录了几家网上家政平台发现,用户最常使用的日常保洁服务,“e家政”的报价从40元/小时到55元/小时不等,2小时起步;“58到家”的报价为60元/2小时,使用“58到家”清洁剂加收5元/小时,深度保洁则从560元到1110元不等,按照建筑面积大小来分档。而实体门店的日常保洁报价一般在30元/小时左右。 价格之外,服务质量也是雇主们关注的重点。 “网上预约家政和网购还不太一样,有时候还真是‘拼人品’、看运气。 ”小周表示,她前几次使用的是“系统自动择优推荐”功能,每次服务质量都不一样,“虽然可以评价打分,但家政服务只有在使用之后才知道好不好,又不能‘无理由退货’”。 记者了解到,大多数家政平台都会宣称家政阿姨是经过严格选拔的,有岗前培训和定期考核。但在长期关注家政服务业发展的省政协委员林敏看来,“行业制度不完善,标准化建设不足,缺乏统一的服务质量、服务收费标准。”他认为,这是造成家政服务质量参差不齐的重要原因。 信任不足 平台待完善 ● “互联网的介入虽然改变了用户习惯,推动了家政业进步,但家政业长期存在的一些问题依旧没有完全解决。 ” ——省家政服务促进行业协会相关负责人 ● “提高从业者的素质和服务质量、完善家政服务网络平台建设、加快诚信体系建设,引导网络家政健康发展。 ” ——安徽师范大学皖江学院管理系主任伍旭中 家住合肥市庐阳区的小周虽然经常使用APP预约保洁,但遇到生孩子需要请月嫂时,她还是选择了传统门店“面试”。小周坦言,比起日常保洁,她对月嫂更有安全、信任方面的担忧,“比起隔着屏幕 ‘盲选’,还是‘面试’感觉更放心”。 与小周有同样想法的雇主们不在少数。一份“互联网+”社区研究报告的调查显示,2014年我国 O2O市场规模已达3095.4亿元,在传统到家服务类型中使用频次最高的是家庭保洁。 “互联网的介入虽然改变了用户习惯、推动了家政业进步,但家政业长期存在的一些问题依旧没有完全解决。”省家政服务促进行业协会相关负责人表示,用户对在线平台信任欠缺依然制约着整个行业的发展,家政业真正的痛点在于能否做到安全性和标准化。 据了解,目前“互联网+”家政企业主要有三种模式:做全品类平台,扮演类似线上中介的角色,与家政公司抽成;省去与家政公司的合作,自行面试、培训劳动者;传统家政公司试水O2O模式。 “不论哪种形式都有需要改善的地方,提供给消费者安全保障的服务才是重中之重。”在安徽师范大学皖江学院管理系主任伍旭中看来,不管是线上还是线下,家政业的安全都不容忽视。 针对目前存在的家政服务平台监管乏力、服务标准有待统一、从业者素质亟待提高等问题,伍旭中建议,提高从业者的素质和服务质量、完善家政服务网络平台建设、加快诚信体系建设,引导网络家政健康发展。