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大学生家政了解一下?

洗刷刷,洗刷刷,

one! two! three! four!

又到一年春招时节,各地招聘会如火如荼的举办起来。

行政、人力等“舒服又体面”的岗位,永远是竞争的热点。一些发展前景也不错的行业,却因为传统偏见而无人问津。

比如,大学生家政了解一下?

3月8日,两会期间,习近平在参加山东代表团审议时表示,家政业是个朝阳产业。

过去家政从业者多是年龄为四五十岁的中年人,如今越来越多的80后和90后也加入其中,主要集中在育婴师、月嫂等工种。

在某招聘会上,负责人表示:“她们的专业素养更好,上手更快。更被客户所青睐。”

“大学生保姆”不断增多

“上了四年大学,出去做个保姆”在传统观念看来,是很没面子的事情。但你知道,许多名牌大学里已经专门开设专业培养“保姆”了吗?

2017年6月,上海开放大学330名学生毕业,他们是上海首批拥有家政服务专业大专文凭的毕业生。家政服务专业,在该校总校以及宝山、长宁等11所分校同时开学,首届有509名学员报读家政服务专业。

家政服务行业升温,一方面,第一批独生子女父母开始进入老年阶段;另一方面,随着“全面二孩政策”铺开,母婴护理类的家政服务供不应求。

资料显示,近年来,中国家政行业整个市场在直线上升,并且保持每年30%以上的高速增长。

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2012年,教育部首次把家政学专业作为特设专业,正式列入普通高等学校本科专业目录。

目前,在国内高校开设家政类专业的高校越来越多。例如,吉林大学、吉林农业大学、天津师范大学、湖南女子学院、安徽三联学院、北京师范大学珠海分校、聊城大学东昌学院等。

家政专业不只是“伺候人”

以吉林农业大学为例,该校在2003年成立了国内首个家政学专业。

该校人文学院副院长、家政学专业学科带头人吴莹教授表示:

“2008年之前,市场以及公众对于家政学并不了解与接受,但是随着家庭服务行业的大力发展,人们越来越注重生活性消费,家政学专业的人才开始变得供不应求。

▲吉林农业大学人文学院家政学实验室

▲吉林农业大学人文学院家居模拟实验室

吴莹介绍,在本科人才培养上,家政学专业的学生们还会学习插花、茶艺、化妆、婚姻社会学、婴幼儿护理、营养学等理论与实训课程。

而该专业面向就业市场时,与提高家庭生活质量和家庭生活方式有关的领域,都有用人需求:

“毕业生们很多都到大型家政服务企业从事管培工作,还有保健品牌、科普读物、健康护理、婚恋指导等方方面面,需求量非常大,收入也持续走高。”

英国诺兰德学院学生

在国外,创建于1892年的,被誉为全球保姆界的哈佛大学。诺兰德学院百余年来成功培养超过7000名世界一流的保姆,成为家政行业最专业的象征。

目前,美国有近千家大学设有“家政系”,还有很多大学专门设立了“家政学院”,培养家政专业的研究生、博士生

另外,例如美国佛罗里达州立大学、韩国梨花女子大学、日本早稻田大学、御茶水女子大学、菲律宾国立大学等;我国台湾辅仁大学、香港教育学院等知名高校,都拥有高水平的家政学专业。

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大学生当月嫂到底值不值?

网友观点:

@湖南女子学院张闻骥:当保姆并不难,但要当好保姆并不容易。保姆行业对从业者综合素质要求越来越高,市场对高素质保姆的需求也越来越大,而一些优秀大学生正好具备这些素质,他们投身到这个行业,既可满足社会需求,又能实现自身价值。

@陆秀红1:现在的保姆不同于传统观念的老妈子,也是一门文化活儿,例如带孩子中的心理学,料理家务中的美学等。各行各业都是锻炼出来的,有了深厚的文化素养,面对职业才能胸有成竹,以至成为行业精英。

@江西青年张敏:是金子到哪里都能发光。面对日益严峻的就业形势,大学生求职依据市场需求从事家政服务,这折射出当代大学生就业观念的转变。职业不分高低贵贱,各行各业都需要高素质人才,凭本事吃饭就不丢人,不应简单地以传统价值观评判现实的就业选择。

专家观点:

教育学者熊丙奇认为:近年来,舆论总爱讨论大学生当月嫂值不值这类话题,是一个伪命题。这种讨论还颇热烈,有意无意间给学校和学生这样的感觉:从事家政是低端的,也是没面子的。

这种观点很令人不解。每个人在职业生涯中,都可自由选择新的职业,而不能把职业分为高低贵贱,如果一个人立志于成为一流的月嫂,这和做一流科学家,是一样伟大的理想。

熊丙奇举例,2014年时,英国乔治小王子随父母出访新西兰,展开“尿布外交”,首度露面的西班牙女保姆令人瞩目。据英国媒体报道,这位保姆来自西班牙,毕业于英国著名的保姆学校诺兰德学院,精通跆拳道,是一位世界一流的保姆。那么,我国为何不能同样产生一流的月嫂、保姆呢?

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在今年春晚小品中,饰演保洁员的贾玲一句台词:“专业的保洁还是很专业的”!引来观众认同。

可预见的是,随着社会分工进一步细化,人民对生活品质要求不断提高,整个社会对家政相关专业技能人才需求会不断扩大。

看完这些,未来你会愿意成为、或让自己的孩子成为一名专业家政吗?

为什么保姆比大学生挣钱多?

在大城市,保姆市场:需求远大于供给。这是保姆工资高的基础。

风险高,就要有风险溢价,这是保姆工资高的第二个原因。

这是观念上的原因,也是保姆供给缺乏,工资高的第三个原因。

在北京,保姆(家政服务员)的月工资平均高达6000元,大学生起薪只有区区4000元。保姆的收入是净所得,吃住都由雇主承担,大学生呢,自付吃住之后,所剩无几,不少人不得不去向父母求助。

保姆几乎全部来自农村,文化水平一般不超过初中,而大学毕业生,熬过当初的高考不说,大学学费各种花销加起来起码还要十几万元。折腾下来,居然不如一个保姆,这书不是白读了吗?

但事实如此,否认不了,一定有背后的道理。

在大城市,保姆市场:需求远大于供给。这是保姆工资高的基础。城里人请保姆,是因为有工作,自己看护孩子的机会成本,也就是工作的报酬、晋升机会、前途等等太大。虽然请保姆要付出不菲,还是要比亲为划算。越是富裕的家庭,机会成本越大,越是愿意请保姆。而相对不富裕的家庭,老人带孩子更常见。当然富裕家庭也有老人帮忙带的,但主要是监督作用。

保姆的供给相对缺乏。

做保姆,是单独劳务,不能每日与家人生活在一起,身体也要好,没毛病,要非常勤快,有带孩子的经验,年龄差不多四十岁以上,能离得开自己的孩子。这么大年纪的农村妇女,心理承受能力是不够的,很少有胆量出来闯世界。这就是为什么保姆很抢手,尤其四川保姆,因为她们更勤快踏实。

看看大学生工作的市场,这个市场,是供给大于需求的。学校和社会举办的毕业生招聘现场,人头攒动,学生们忙着投简历,争取面试机会,但常常失望。公务员考试,更是挤独木桥一般,几十、几百甚至几千个才有一个有机会出头。尽管总人群中受过高等教育的是少数,总的供给也是不足的,但相对于更少的实际需求,经常呈现出供大于求的局面,大学毕业生找工作,成为政府和全社会忧虑的问题。

做保姆,不需要特别训练,那些保姆培训学校,徒有其名而已,就是收钱发证。但是保姆工作有其特殊性,没有明确的上下班时间,二十四小时随时都要在状态。工作必须小心翼翼,不能出一点差错,而且日复一日,没有娱乐,这是工作的风险所在。不是特别有胆量有耐心的,坚持不了几天。风险高,就要有风险溢价,这是保姆工资高的第二个原因。大学毕业生的工作,相对轻松有趣,没有风险。

如果大学生,也愿意做保姆,一定能获得比保姆高得多的收入。大学生的文化素质、个人修养如卫生习惯、与小孩互动等,要明显优于保姆。但是,大学生没有做保姆的。这一方面固然是因为大学生太年轻,没有相关经验,耐性不够,但更重要的是,恐怕还是觉得做保姆丢人,没面子,又不能愉快地玩耍。这是观念上的原因,也是保姆供给缺乏,工资高的第三个原因。

在新加披,华人不能做保姆。原因很复杂,不可尽述。总之是不让人放心。而菲佣,在全世界有口皆碑。简单说,父母出去旅游,把孩子交给菲佣,大可放心。我们可以想象把孩子交给现在的保姆吗?

但保姆市场,不对外国人包括菲佣开放,尽管有菲佣黑市,但规模太小,不足以撼动现有市场的供求格局。封闭的市场,也是保姆工资比大学生高的原因。

但是,上大学的根本目的,不是找个收入高的工作,而是满足自己内心的渴望,培养健全的人格等等。并且长期看,大学生的工作,一定是高于保姆的。哪有当保姆发了财,进入财富排行榜的呢?所以,不要眼红嫉妒保姆暂时的工资高,如果可以选择,保姆们倒宁愿做大学生的。

大学生月嫂风行 招聘平台大数据告诉你行业真相

近日,一则关于大学生月嫂的话题在国内就业市场上投下一枚重磅炸弹,大学生、月嫂、月薪过万,三个奇妙的词汇再一次刷新大众的传统认知。三千元白领还是一万五千元的高级月嫂,怎么选?一时间引起社 会各界广泛争论。为此,记者走访了58同城和招聘网,拿到了第一手的招聘大数据,或能还原月嫂这一行业的真实情况。

月嫂行业高学历占比逐年增涨

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进入2016年以来, 随着二胎政策的全面放开,新的生育高峰到来,月嫂行业吸引了越来越多的大学生加入,从专业上看,以高校护理专业或营养专业的毕业生为主。

这一趋势在平台数据上可见端倪。58同城的数据显示,在北京、上海、广州等一些城市,相对于2015年一季度,2016年一季度月嫂高学历求职者同比呈现上涨趋势。具体而言,高学历月嫂求职者数量为去年同期的2.5倍,育婴师/保育员高学历求职者数量为去年的2.2倍。同样,来自赶集网的数据则表明了在今年一季度,月嫂行业出现了供需激增、学历门槛上升现象。

月嫂从业者呈现年轻化趋势

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以往,提到月嫂,人们往往想到的是四五十岁的阿姨,但目前来看,这一群体已不是月嫂的“主力军“,月嫂从业者的平年龄呈现年轻化趋势。赶集网数据显示,与去年季度相比,月嫂行业求职者40岁以上比例降低2%,值得注意的是,21-30岁年龄段整体求职占比达46%,整体从业者呈现年轻化趋势。

大学生月嫂胜在文化素养和专业化技能

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不难发现,相对于“妈妈级“月嫂,年轻的”大学生月嫂“优势更为明显。她们的文化素养相对较高、接受能力强,育儿方式和理念与时俱进,懂得营养搭配,能够根据产妇体质准备适当的饭菜,对母婴的照顾更为科学。

对此,赶集网招聘负责人麻江涛表示:“月嫂一直是一个火爆的职业,尤其是有经验的月嫂。随着社 会的发展,大学生就业观念的转变,当大学生也加入月嫂行业的时候,他们年轻、文化素养更高,以及在护理上更加专业化、系统化,成为他们的核心竞争力。“

学历对于薪资的影响如何?

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在报道中,最为引人眼球的一个焦点无疑是“月收费超过1.5万元”,这一收入超过了大多数白领。不过,根据赶集网的数据显示,在薪酬方面,传统月嫂的平均薪资与这一标准的差距较大。

从地区来看,2016年一季度,北京地区月嫂薪酬最高,较2015年上升了21%,平均薪资达到9663元;上海薪资涨幅7%,为8123元;南京的薪资增长幅度最大,达到25%;广州、苏州城市的薪资有略微下降,下降幅度分布为2%,3%。

需理性对待

大学生月嫂与传统月嫂在薪资方面表现出明显的差距。诚然,受二胎开放及生活水平提高等因素影响,越来越多的家庭对月嫂的要求逐渐提高,而这一需求也吸引了更多高学历求职者加入,但对于动辄1.5万元的薪水,对普通工薪家庭而言,仍是消费不起。对此,业内人士指出,大学生月嫂只是个别现象,在招聘市场上,本科以上学历的“大学生月嫂“仍是凤毛菱角,并没有“大量大学生涌入月嫂市场”的现象产生。

而作为新生事物,大学生月嫂必然有其发展空间。58同城招聘负责人刘侃表示,“大学生月嫂对整个月嫂护理行业是一种有力的促进,既从整体上提升了月嫂队伍的文化层次、护理水平,同时也促使原来传统月嫂向科学、专业方向发展,对整个月嫂行业未来的良性与健康发展大有帮忙。“

成为一流的保姆、月嫂也是伟大的职业理想

最近,大学生月嫂受热捧,引起舆论关注。一则报道称,在南京,文化层次高的大学生月嫂格外吃香,月收费超过1.5万元。位于雨花台区的一互联网+家政企业的50多个月嫂中,一半左右都是高校护理专业或营养专业的毕业生。

上网搜索“大学生月嫂”,一下子可搜到很多新闻,比如,“80后女大学生当月嫂”,“女大学生转行当月嫂月薪8000订单排全年”,还有不少针对大学生月嫂的新闻评论,诸如,大学生当天价月嫂是人才浪费吗?近年来,几乎所有关于大学生月嫂的报道,套路都差不多,先是报道月嫂中有多少大学生,收入如何,再引用各方对此的“争议”,把话题炒热。

2015年,我国高等教育毛入学率已经达到40%,到2020年,高等教育毛入学率将达到50%,按照国际标准,高等教育毛入学率达15%,就进入高等教育大众化阶段,而高等教育毛入学率达到50%,则进入高等教育普及化阶段。在高等教育大众化阶段,社会就应该转变原来的“精英人才”观念,从大众化角度理性评价大学生,因为社会不可能再提供那么多的“精英”、“白领”岗位給大学生,更多的大学生,将在大学接受职业教育,然后到社会各行各业就业,以此促进各行各业的服务水平提高,而到了高等教育普及化阶段,社会的大部分岗位,从业者都可能很大比例是大学生,这个时候,还对大学生出租司机、大学生厨师、大学生月嫂、大学生环卫工、大学生快递员、大学生装修工等等感兴趣,将其作为新闻,还讨论是不是浪费,是不是暴露出整个社会的成才观,还停留在高等教育精英教育阶段?

滞后的成才观,不仅对高等教育发展不利,也对大学生的成长、就业不利。近年来,舆论总爱讨论大学生当月嫂值不值这类话题,而这是一个伪命题,试问,一个在高职院校学现代家政的学生,在大学毕业后,从事家政有什么问题?难道他们去搞家政研究?可这种讨论还颇热烈,有意无意給学校和学生这样的感觉:从事家政是低端的,也是没面子的。像这次的报道,也提到,虽然月薪高,可有学生觉得要是一辈子从事月嫂,是没有出息的。这令人不解,每个人在职业生涯中,都可自由选择新的职业,而不能把职业分为高低贵贱,如果一个人立志于成为一流的月嫂,这和做一流科学家,是一样伟大的理想。记得2014年时,英国乔治小王子随父母出访新西兰,展开“尿布外交”。首度露面的西班牙女保姆玛丽娅·波拉洛令人瞩目。据英国媒体报道,波拉洛来自西班牙,毕业于英国著名的保姆学校诺兰学院,精通跆拳道,是一位世界一流的保姆。那么,我国为何不能同样产生一流的月嫂、保姆呢?

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在高等教育大众化、普及化阶段,我国社会应重新认识大学、认识大学生、认识成才。我国应该既有一流的研究型大学,也有一流的培养厨师、保姆的学府;我国各行各业都需要优秀的大学生加入,把从事这一行业,作为自己的专业与事业,只有所有行业的服务水平提升,才能提高整个社会的文明程度,这是高等教育大众化、普及化的价值和意义所在,否则,所有大学毕业生,都不愿意进某一行业,如何解决大学生就业,又如何提高这一行业的水平?——“木桶原理”同样适合社会行业发展,一个国家的整体文明程度、服务水平,不是由最高的行业决定,而是由最低的行业决定。

我国的地方本科院校,本应该进行职业教育,培养应用技术人才,可却不安于定位,想办学术型大学,在国家推出建设现代职业教育体系的战略后,地方本科院校还不原意转型,认为进行职业教育是降格,而职业教育,在我国还被视为低人一等的教育,这些学校有的毕业生也对自己缺乏认同,对从事技能、服务工作不屑,也缺乏大家所期盼的职业素养、“工匠精神”,这都和社会整体的人才观有关。随着高等教育进入普及化阶段,我国必须改革原来的教育管理制度、人才评价制度,引导整个社会用全新的观念,来评价大学和大学生。每所学校在自己的定位上办出一流水平,就是一流大学,每个大学毕业生,完全可在任何国家和社会需要的行业就业、创业,成就为一流人才。

这个郑州月嫂凭什么月薪八千?

高素质的月嫂供不应求,折射出服务业特别是民生领域也需要进行供给侧改革

据报道,河南籍的女大学生李玉花,做过多个职业后,转行做了月嫂,没想到很吃香:月薪8000元,订单排满全年。

不光小李一个人,郑州一些月嫂公司里的本科生月嫂成了香饽饽。传统意义的月嫂本是中老年女性的阵地,为什么大学生月嫂那么受欢迎?她们不靠学历,也不靠青春面庞,而是靠高素养:既会照顾婴儿,也会开导妈妈,缓解其紧张情绪;接受新事物能力强,既懂心理学营养学,也懂早教……一句话,吃香不是因为噱头,而是因为符合了较高端的需求。

令雇主苦恼的是,这样的高素质月嫂供不应求。受一些观念的影响,许多大学生找不到工作,打零工,甚至是做啃老族,也不肯做服务行业。同时,相应的引导和激励政策也不太给力。

看来,这供给侧的改革,不单单是工业领域的任务,服务业也有向中高端转型,有效对接需求、提供新动力的问题。

供需不能匹配,需求潜力大、市场供应少的例子,在教育、医疗、养老等民生领域,比比皆是。比如,现在公立大医院、名医院一号难求。不少人不想排队挂号,琢磨着到民营医院花高价去买医疗服务,但是在二、三线城市,想找就医环境好、医术水平高的民营医疗机构,难上加难。家家有老人,有老人想去养老机构,性价比高的养老院却一床难求……

这表面上看是市场的失灵,实际上是社会在转型期的一种现象。从温饱转向小康,还有不少人成功致富,我们对于粮油肉布菜这些物质产品和医疗、教育等方面服务,从相对短缺发展到现在量的满足,转而追求品质的提高。对这种社会发展、群众需求的提升,应该做好准备,做好引导。长期以来,不少地方习惯于抓工业、抓项目,而忽略了服务业的发展,尤其是现代服务业。不少地方第三产业占地区生产总值的比例甚至不到50%,与发展阶段不匹配,甚至出现养老难、看病难、入托难等现象。

民生需求一头牵着百姓幸福,一头牵着经济发展。这些难点解决不好,是百姓的痛点;解决好了,就是群众的幸福点、经济的增长点。应该下力气,尽力满足人们多层次的需求。