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春节家政涨价,服务质量却不能掉价

临近春节,伴随大量家政服务人员返乡过年,家政服务市场人手紧缺。北京青年报记者调查发现,节前家政服务市场需求上涨,部分家政公司日电话咨询量翻倍,多家家政公司抱怨节前人手不够用。有业内人士预测,春节期间,全市家政行业用工缺口约5万到10万人。各类家政服务的费用也存在不同程度的上涨现象。(2月7日《北京青年报》)

春节临近,很多外地务工人员开始返乡过年,城市遭遇各种用工荒,其中家政服务市场人手紧缺的情况尤为突出。一位不愿意透露姓名的业内人士指出,在春节期间,整个北京市场的家政服务人员大约缺口5万到10万人。而与此形成鲜明对比的,是市场需求端的节节攀升,各类家政服务需求不断增加,小时工成春节期间需求热点。一面是旺盛的市场需求,一面又是人手紧缺的尴尬现状,两难困境,如何破解?

其实,春节期间面临用工荒困扰的,并不单只有家政服务市场,像餐饮、快递、中介等服务性质的行业都存在这样的问题。正因此,为了应对春节“用工荒”,有的服务行业提前启动员工储备机制,大量储备春节前后所需员工,短工、小时工则成为多数服务行业春节期间用工的重要补救措施。

从市场经济角度来看,春节期间家政服务市场刚需旺盛,而家政公司要留人、要运转,就必须解决好用工荒的问题,而给员工支付更高的工资就是一种行之有效的手段。在这个特殊的时间节点,各类家政服务的费用出现上涨现象,似乎也在情理之中。但令市民担忧的是,如果家政公司为了缓解用工难题,降低从业人员资格要求,让一些没有从业经验和从业能力的人滥竽充数,这无疑是极度不负责任的。

市民的担忧其实并非空穴来风。据《无锡日报》报道,无锡消费者委员会有关负责人介绍:快过年了,大量家政人员返乡,家政人员紧缺,但消费者雇请家政保洁需求增加,供求矛盾加剧,在人手紧张的情况下,有些家政公司存在“临时凑人”现象。如果家政公司将“临时凑人”作为破解用工荒的救命稻草,让一些没有经过培训的人员火急火燎的上到家政服务一线,不仅服务水平达不到消费者的需求标准,而且还可能埋下安全隐患。

因此,家政公司要想消费者多一些理解,少一些怨言,更愿意接受涨价事实,最关键的还是要提高服务质量。既然接了单,签了服务合同,就有责任和义务为市民提供最好的中介服务。如果一味“临时凑人”,前期没有培训,后期没有管理,只要签一单挣一单中介费就万事大吉,家政公司这样当甩手掌柜,被消费者用脚投票不过是时间问题。

家政服务市场人手紧缺的情况,并不是北京的“地方特色”,许多城市都存在这样的问题。虽然用工荒现象普遍存在,但这并不是家政公司“临时凑人”、降低服务标准的理由。春节期间家政服务的费用可以涨,但服务标准和质量却不能降低。

做家政也能获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章

第三届山东省家政行业技能竞赛于10月27日在烟台举行。本届大赛由山东省商务厅、山东省人力资源和社会保障厅、山东省总工会联合主办,山东省家庭服务业协会承办,山东省为民服务热线12346、山东省家庭服务业工会联合会联合协办。

据悉,高金明是东营爱心大姐家政服务有限公司一位普普通通的家政员工,她在第三届山东省家政行业技能竞赛育婴类决赛中技压群雄,获得山东省“富民兴鲁”劳动奖章。山东省服务业办公室主任陈清华、山东省商务厅副厅长王洪平将在28日举办的第九届山东省家庭服务业可持续发展论坛开幕式上亲自为其颁奖。与她一起获此殊荣的,还有菏泽市天使护政服务有限公司的孙涵,她参加的是本届技能大赛养老护理类决赛并获第一名。

本次大赛,分初赛、复赛、决赛三部分。初赛于今年5月至6月由全省17市商务系统、家庭服务业协会自行组织,遴选出育婴和养老两个类别的优秀选手,参加了9月在济南由全省统一组织的复赛;40名胜出者经山东省家庭服务业协会官网公示后,统一参加本次决赛。

据悉,选手中不乏研究生学历,年龄最小的为”91后”。体现出我省家庭服务从业人员,由传统的低文化、高年龄层次结构,不断向高文化、低年龄层次结构转化。

为了体现本次决赛的公正、严谨、高层次和考试内容的全面性,组委会聘请行业知名专家,依照《家政服务员国家职业技能标准》高级标准统一命题;考试内容分理论知识、操作技能及论述考试三个部分,成绩各占选手总成绩的30%、40%和30%;理论知识由评委根据评分标准统一阅卷计分,操作技能和论述考试由评委根据选手现场表现同时打分、计分。

山东省商务厅商贸发展处副处长王占英赛后接受记者采访时说:家庭服务业关乎国计民生,已成为调结构、促发展、惠民生、增就业的重要服务产业。目前,山东省家政企业及经营网点达6万家,从业人员110万人;年营业额420亿元,且还在以年均20%的速度高速增长。

2016年底,山东省60岁以上老人突破2000万人,数量居全国之首。预计到2020年,老年人将达到2208万人,占全省总人口的22.3%;二孩政策实施,年新增婴儿150万人。届时,仅母婴和养老护理潜在的消费市场将达1000亿元,需要专业护理人员350万人,而目前具有持证上岗资质的不足20万人,缺口巨大。与此同时,居民收入水平不断提升、信息网络技术不断突破,个性化、品质化、专业化、时尚化家庭服务日益成为百姓需求新热点。

一直以来,山东省家庭服务业协会以组织开展大规模职业技能大赛,作为提升从业人员综合素质水平的突破口,不断推进学习型、创新型、质量型、服务型家庭服务体系建设。下一步,协会将把以“仁爱”为代表的儒家文化,与现时代的“工匠精神”有机结合,着力倡导满意家政、和谐家政、品牌家政、智慧家政的推广普及,通过提供规范化、品质化、标准化、产业化服务,让政府放心,让人民满意。

齐鲁晚报 齐鲁壹点 记者 杜晓丹 通讯员 葛海燕

孩子的阅读路上,谁是真正的拦路虎?

文丨鱼爸 图片来源网络

1

我知道,已经有很多人跟你说过:阅读对孩子的成长很重要,很重要。

不知道你是怎么想的?

还记得有一次,偶遇一个多年未见的朋友,听闻他的女儿快6个月了,我当时聊着聊着就跟他说起了孩子阅读。

才一开口,他连忙摆手,跟我说:“我女儿三岁前不要读任何书,我只要她好好玩就行。”

有时候,你会发现人跟人之间观念不同,真的如同两个世界的人。

虽然站在一处,却如同隔着一堵厚厚的墙。

比如一个大学老师,你觉得他一肚子的学问。

可是怎么给孩子讲故事,却让他也感到为难。

因为他把上课的架势拿出来讲绘本,孩子往往不买单,直接就逃课了。

还有公司的高管老板,你跟他说绘本。

不明白的多,明白的少。

我的一个朋友,在一家房地产公司做战略副总。

又是从重点大学毕业的高材生。

可以说的社会精英吧。

有一次我说送一套绘本给你儿子吧。

他赶忙说不要不要。

我以为他是客气,坚持要送。

最后他说:“我儿子不会画画,就不需要你的绘本了。”

我跟他解释说这是给孩子读的书,带图的故事书。

这样一说,他才明白。

从那时开始,我觉得父母的观念,真的是孩子阅读路上最大的拦路虎。

只有让父母先改变了,才能让孩子们接触这片美好的天地。

这个天地是属于精神的天地,跟你的身材、体重、血型、财富无关。

却跟你的价值观(观念)息息相关。

扎克伯格在二女儿出生的时候,很认真的给小宝贝写了一封信,里面说:

“你长大以后将会变得很忙,因此我希望现在你把时间用来品尝所有花的芳香,捡拾你想要的每一片叶子。我希望你把你最喜欢的苏斯博士的书阅读那么多次,以至于你能开始创作自己的故事。”

这是对孩子很真诚的祝福。

2

在发达国家已经普及儿童阅读的今天。

我们的阅读为何还在艰难地推广中。

白岩松曾提到一件事:“中央电视台每年都做一个关于读书的公益广告,这几年一直在做读书的推广,我总纳闷,你见过国际上把哪个日子定为“吃饭日”吗?没有。

既然国际没有吃饭日,那为什么要有一个读书日呢?对于人们的身体、肉体来说,不吃饭活不下去,但对于我们的精神来说,不读书难道不也是跟不吃饭一样活不下去的一件事吗?为什么我们已经堕落到了要全社会去推广“阅读”?这件事情恰恰印证中国的某种悲哀和某种觉醒。”

但我们的现实就是这样。

是什么造成了我们只有的现实?

很多人一谈到孩子的教育质量,就马上想到孩子的学校是不是重点?

为什么我儿子不能上重点,如果他也上了重点小学,肯定也能有机会考好的中学,然后冲击名牌大学。

所以把孩子成绩差的矛头指向学校,然后指上社会及教育制度。

在阅读这件事上,孩子不爱阅读,怪谁呢?

难道也怪学校的老师没有组织阅读课程,没有给孩子买课外书籍?

甚至怪社会没有阅读氛围,而唯娱乐至上?

怪媒体天天报道小鲜肉的分分合合,没有宣传阅读的重要性?

怪自己的工作太忙,没有时间?

……

都是理由 ,铺天盖地的理由来安慰自己。

反正就是不能怪我。

我们的孩子如今明明有了好的条件,为何阅读还是跟不上。

其实跟不上的不是孩子,而是父母的观念。

那些蒙尘的心,早已把这回事忘了,或者根本就没有想起来过。

如果每一位父母都重视孩子的阅读。

那下一代人,将不会再依靠阅读推广来阅读了。

而是自发的,成为日常生活的一个部分。

3

前面花了1000多字来说观念的问题。

我想你能反省自己,并且积极开始行动起来的话。

那你的孩子有福了。

扫除了观念这只最大的拦路虎,我们就要谈谈实际的阅读中会遇到的拦路虎。

很多孩子没有一个合适的阅读环境。

这个阅读环境不是说要有大大的书架或者独立的书房。

而是家里有没有书味,有没有阅读的氛围。

就好像一个家里有一个爱喝酒的爸爸。

那势必是有酒味的。

而如果有爱读书的妈妈,那肯定会有书香味。

我去朋友或者亲戚家里,常常喜欢看有没有书柜,或者给孩子阅读的地方。

有的人家,酒柜里摆满美酒,装修奢华大气。

可遗憾的是屋子里就是没有一丝书香味。

曾经跟一位爸爸聊天。

“孩子平时喜欢读点什么书?”

“这个我不知道,反正学校会布置的吧。”

“课外书呢?”

“那个不能读,他成绩不好,学校的作业都做不好,还读课外书!!!”

感觉对我的话简直不可思议。

可是,孩子的童年里,没有书香味,那是多么大的遗憾呢。

在《朗读者》的一期节目中,当董卿问及这个问题,作家梁晓声谈及了自己的儿时记忆。

那时候,靠着母亲一个人的薄利,要照顾一大家子的饮食起居学杂费,已经很是艰难。

学校布置的电影观后感,他从未完成过,他可以写读后感,但却没办法为了一篇观后感花掉五分钱去看电影。

没有别的娱乐方式,他只能求哥哥帮忙借书,再而就是看哥哥初中的课本。就是这些书籍,在贫瘠的现实生活中,为他打开了另一个丰富的世界。

对于梁晓声喜欢看书这件事,相对父亲态度的反对,不许他看“闲书”,母亲的态度则是“绝对的好”,她认为“闲书里一定有做人的营养”。

所以买煤买粮等东西有剩下的钱,母亲都会说留着给他去小人书铺看书。

梁晓声说:“读书是最好的家风,书架是最好的不动产。”

而如今的孩子,阅读的条件比过去好了很多。

只要父母有心,每月让孩子读三五本课外书的开支还是能承受的。

每天花20分钟给孩子朗读一本故事书的时间还是能挤出来的。

只是看你有没有想法:给孩子提供一个这样的阅读环境。

并为之行动起来。

4

如果孩子小时候一直沉溺在电子游戏的世界里, 而远离了阅读。

那在小学阶段沉溺网游的概率就要高很多,因为孩子过早的品尝到了电子游戏之乐,而不知阅读的乐趣。

很大的责任在父母本身。

真的不希望窝在街拐角那些破店里打麻将的妈妈带的孩子天天听着“碰”的声音,而没有听过一本绘本故事。

在唯一一次的童年里,孩子有权利读更多的课外书。

父母没有权利剥夺,不要因为自己的无知,让孩子的童年阅读经历是苍白无力的。

在襁褓中时,你端详着孩子,应该也充满了期待。

觉得孩子将来要好好读书,比自己强。

可不知什么时候,你发现孩子慢慢地就落后了。

还不知道为什么?

往往因为你的忽视,让孩子在最初的人生起点上,就已经开始真正的落后了。

在《摔跤吧,爸爸》里,最打动我的一句台词是“奖牌又不会从地里长出来,你得悉心去培育它。”

我们就是太多人急着看到成果。

所以还有父母早早地让孩子放弃读书,去打工挣钱。

用读书无用论鼓励自己,说没有读书的人,发财的人很多。

我只能说你只看到了少数幸运的暴发富而已,没有看到那些真正富有的人到底瞒着你读了多少书。

爱阅读的孩子不会长出三头六臂,但爱阅读的孩子一定会不一样:他们的眼睛里会有光,那是智慧和自信的光芒。

他们的脑子里会多很多的问号,世界对他们来说,充满趣味。

他们举手投足会多几分淡定,他们的心灵是充盈的……

而且很多很多年之后,读过的那些书,会给他们宝贵的馈赠。

而亲子共读的时光,成为内心最温暖的记忆。

大夏天,应该怎样选择月嫂公司?

小编最近发现了一个情况就是很多准妈妈为了选择一个放心的月嫂公司挺着个大肚子东奔西走。怀孕本身已经很辛苦了,可是准妈妈们为了选择一家放心的月嫂公司再苦再累也不怕。

可是小编不忍心在这酷暑季节让准妈妈们晒着大太阳在外奔走,万一再中暑可就不好了。小编结合多年的经验告诉你一些选择月嫂公司的小诀窍。

1.是否在网络渠道可以查询到

一家成熟的月嫂公司会面向更多的消费者,这个时候月嫂公司需要网络推广,比如百度之类的大型门户网,客户选择月嫂一定要多面了解,多方观察,多走走或者在网上多查查这些都是选择月嫂公司的方法

2.公司考察参观

了解一家月嫂公司最好的方法就是直接去,不预约直接去公司看看,有些小公司真的是一张桌子,一台电脑就开工,新生儿父母能放心把自己的孩子交给这些小公司派来的月嫂吗?所以选择月嫂实地考察参观非常重要,公司规模也是非常重要,大公司毕竟服务成熟,有自己的规章制度,所以尽量选择大公司

3.根据自身需求寻找

好的月嫂公司会多培训优秀月嫂,不管月嫂来自哪儿,我们应只看能力和责任心。对有能力和有责任心的月嫂,月嫂公司会提供更多的培训方式,培训内容也会增加花样。

4.签单老师的素质

一个真正合格的,优秀的月嫂签单老师,是代表着一个公司的形象,签单老师如果能为客人所需所想去为客人服务,那这样的老师所在公司就是一家真诚的公司,公司知道怎样更好的服务客户!

5.月嫂公司是否有真正的回访制度

负责任的公司是有回访制度的,因为公司需要了解公司派出去的月嫂情况,签单老师月子期最少三次回访,随时了解产妇新生儿的情况,并了解月嫂在户上情况,签单老师必须要有专业能力,对母婴护理要有一定的了解,并能够给客户提出有效建议

6.月嫂公司是否有月嫂工作流程

每日孩子喂奶情况,奶量变化,婴儿排便,排尿情况,每日检查宝宝皮肤等,这些流程是否有每日登记表,这些都是考察一个公司的能力和实力的必要条件。

有了这些小诀窍还用在烈日下奔波吗?

生完小宝宝,该如何挑选称心的月嫂?

二孩政策放开,不管是头胎还是二胎,不少家庭都迅速行动起来,伴随这波生育潮而来的是。

谁来照顾准妈妈坐月子呢?

要说请月嫂,也存在质量良莠不齐、护理质量没有保障、水平参差不齐等问题,对于以前从没有接触过的准爸爸准妈妈,会有很多疑问。

茫茫家政市场中,找个完全满意的好月嫂,难度不亚于找老公,今天云妈来教大家如何选月嫂。

一 首先要选择正规的月嫂公司

正规的月嫂公司不仅资质齐全,而且管理有序,月嫂公司是经过专业系统培训的,拥有劳动局颁发的母婴护理或护工证书。

正规公司对月嫂的级别评定非常严格的,所以在技能专业方面绝对可以放心的。再者公司提供的服务更为完善,不仅找月嫂不愁售后也放心

私下找月嫂,也许朋友对此月嫂是赞不绝口,但如果性格不合适,跟月嫂相处不愉快,月子期间谁来为你更换月嫂呢?万一有意外谁来负责?

私单有风险,签单须谨慎!

如何判断月嫂公司是否正规呢?

了解公司成立时间,虽然并不代表时间越久越好,但是公司规模至少还是要有保证的。

接着查看公司的营业资格证书,以及从业人员的资格证书是否齐全,要是国家认可的。

了解一下公司的口碑如何,看看过往用户的评价,虽然不是绝对的,不过也能让自己对这个公司有个初步的了解。

看公司是否提供面试月嫂的机会,有些月嫂公司并不提供面试,通常就是下单后直接给安排月嫂。

出于对妈妈和宝宝考虑,面试月嫂能让自己和月嫂有个初步接触,在几个月嫂中选择最合自己眼缘的月嫂。

签订合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或事故责任等,付费时索要正规发票。

每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验等,客户可以查看这些证件。

二 不以年龄判定经验

年龄不是评判月嫂是否能干的可靠标准,在很多雇主的观念里,请月嫂都会偏向于年纪稍大一点的阿姨,相信她们有足够的阅历和经验

其实,做事是否努力积极认真负责态度性格才是雇主选月嫂最主要的决定因素,并不在于月嫂的年龄。

不同年龄段的月嫂有不同的优势,看看你最想要什么样的月嫂。

30-40岁的月嫂在接受新的知识和技能时,接受程度更快,和宝妈们在交流上可能更为顺畅。

40岁以上的月嫂,工作经验和人生经历都很丰富,对宝宝和妈妈也很有耐心,宝宝的常见病可以及时发现,产妇的生理和心理也能有效地进行调节。

三 不以外貌选阿姨

现在整个行业流行起了一股颜值风,要求月嫂的颜值要高,个人觉得没有必要,毕竟宝宝的颜值取决于父母基因,跟阿姨的长相没有关系。

也不是说颜值低的月嫂就一定邋遢,邋遢这事跟颜值没关系,颜值低的月嫂也有技能好的,合眼缘就可以了。

四 不选贵的只选对的

很多准爸准妈觉得月嫂价格高,难以承受,低价位的又不放心选,其实好月嫂不是价格来判断的。

月嫂本身的专业、经验及素质来决定的价格,我们在选月嫂的时候只需要明白自己想要得到什么样的服务,自己能承受多少价位。

在这样明确的范围内选一个自己和家人都基本满意的月嫂就足够了。

五 对月嫂的工作方式有明确要求

温柔型的月嫂,性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利。手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。

因此在雇用月嫂之前,产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚,并对月嫂的秉性性格进行初步了解,

避免请到不合心的月嫂,月嫂不是本地人,看看能否用普通话交流,以免和月嫂在交流上存在障碍。

可以面试月嫂就进行面试,这样对于这个月嫂也更有概念,关于面试要问些什么问题,往下看。

没有经验的新手爸妈挑月嫂光靠这些标准还不够。下面结合我们多年的儿科护理经验,通过五个问题和测试题,来教您选到好月嫂。

1.如何区分生理性哭闹和病理性哭闹?

合格月嫂的回答:

如果哭声有力婉转,多是生理性的。首先,打开尿不湿看是不是拉了尿了,如果是,换完尿不湿后宝宝就会安静下来;

其次,看宝宝是不是饿了;再次,查看房间温度、宝宝体温,新生儿房间温度宜在22℃~24℃,腋下温度36℃~37℃,手感以宝宝四肢暖和,但背部不出汗为宜。如果宝宝是情感饥饿,只需抱起来轻轻摇摇,哭声就会停止;如果哭声弱、单调,且喂奶、换尿不湿、抱着哄都没用,可能是病理性的,应及早就医。

不合格月嫂可能会回答:

“哭一下没关系,还能练肺活量呢!千万别去抱她,否则惯坏了”等,这种月嫂不是没经过正规培训,就是缺乏责任感或爱心。

2.如何观察新生儿黄疸?

合格月嫂的回答:

要区别是生理性还是病理性黄疸。生理性黄疸一般在出生后48小时后才出现并逐渐加深,4~6天达高峰,7~10天消退,早产儿延至第二至第三周,且不影响吃奶、睡眠及体重增长。

如果黄疸出现在出生后48小时之内,且程度较深手心、脚心都黄或持续时间超2个星期,早产儿超过3个星期还未完全消退,且伴有精神反应弱、哭声低、奶量少、发热,可能是病理性的应及早就医。

不合格月嫂的回答:

“许多小孩都有黄疸,不用治,慢慢就好了”,这说明她们根本不懂如何分辨哪种是非正常的。

3. 如何处理宝宝吐奶?

合格月嫂的回答:

宝宝吃完奶,将他竖直趴在大人肩上拍背15分钟至打嗝为止;

对于吃完就睡的宝宝,要抬高上半身并将头偏向右侧;如果吐奶量较大,且宝宝平躺,要迅速将他的脸侧向一边,以免呛入气管。

如果脸色有改变,可能是奶汁堵在咽喉部,要迅速用手清理出来,拍打背部。

如果发现宝宝不能呼吸或脸色青紫,说明呕吐物已进入气管,必须马上让他俯卧在大人膝上,头朝下,抬高屁股,用力拍打背部4~5次,使他能咳出、哭出来并自主呼吸,并尽快就医。

不合格月嫂回答:

通常将吐出的奶清理干净,为宝宝换上衣服,或直接跟雇主说上医院。

4. 新生儿囟门如何护理?

合格月嫂回答:

不要让锐物或硬物碰到;不要用太硬的枕头;夏天戴薄帽,冬天戴厚帽子既可保护囟门又可保暖。囟门处的污垢难洗掉,可先用麻油、香油浸透2~3小时,待污垢变软再用棉球按照头发生长方向擦掉,再扑些婴儿粉。

不合格月嫂的回答:

“用洗发液洗洗就可以了,长大了慢慢就没了。”

5. 怎么护理湿疹?

合格月嫂回答:

湿疹如果不严重,不影响宝宝的睡眠、生长发育,只需保持皮肤清洁,也可局部外涂一些湿润止痒的药,如炉甘石洗剂。母乳妈妈还要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含维C的食物。宝宝的贴身衣服要宽松,用纯棉的,环境温度不宜太高。湿疹严重、创面有分泌物,或影响吃奶睡眠等,应及时就医查找过敏原。

不合格月嫂回答:

没关系,涂些激素药,很快就好了。

找月嫂,光考理论还不行,还要有实际操作经验。新手爸妈可以准备一个婴儿模型,用下面的测试考考月嫂。

测试1:洗澡及脐带消毒

要注意观察月嫂给孩子洗澡前,是否先自己洗净双手,用水温计测试水温后,再用手背测试水温;洗澡的顺序为脸、头、身体,在洗脸、洗头时,要用手按住宝宝两外耳道口,以防水流入耳朵里;

给脐带消毒时,要用毛巾裹住全身,只露出脐部,用75%酒精棉棒从脐部中间向外擦拭两次。

测试2:怎么换尿布

首先要观察月嫂给宝宝擦屁股时的方法。男宝宝的小鸡鸡后面和阴囊褶皱处及大腿根部不易擦净,应特别检查这几个部位,尤其大便后要用清水洗净;

为女宝宝擦洗时,沿会阴部向肛门的方向擦,不要来回擦,更不能擦阴唇内侧,以免引起感染;系尿布时,前片要折到肚子前,长度不要超过肚脐,以免引起脐部感染。

测试3:怎么拍嗝

准妈妈要首先注意观察月嫂拍嗝时的方法是否正确,最常用的方法是将宝宝竖着抱起来,宝宝的脸部靠在大人的肩膀上,大人一只手掌支撑宝宝的头部,另一只手呈半圆弧状,空掌从宝宝背部,沿着脊柱由下往上拍,利用震动原理,慢慢将进入宝宝胃内的空气拍出来。

测试4:怎么做抚触

准妈妈要注意观察月嫂在给新生儿做抚触前是否注意调节房间温度(室温夏季26℃~27℃,冬季30℃左右),是否先给宝宝换好干净尿布;

还有自身的注意事项,抚触前要修剪指甲、洗手、暖手、外涂润肤油;

抚触的过程中是否注意给宝宝保暖;按摩手法要轻重适宜,用力均匀,速度以每分钟每部位30~40次为宜,对新生儿每次按摩10分钟,稍大婴儿20分钟左右。

测试5:怎样哄睡

新生儿睡眠多,有经验的月嫂会在宝宝睡前让他吃饱,然后抱在怀里轻轻摇,给他充足的安全感。

再把微微有些睡意的宝宝放进小床,轻轻拍拍或轻轻摇晃婴儿床。

注意,哄睡一定不能用力摇晃宝宝,否则会使其大脑在颅骨腔内不断晃荡,易造成脑小血管破裂,引起“脑轻微震伤综合征”,甚至颅内出血。

这些测试都通过以后,咱们也要再看看月嫂的实操能力,这时候可以要求月嫂公司,试用一个星期看看性格能力个方面是否合适。

六 月嫂的健康情况是首要条件

请月嫂必须是身体健康的,健康状况良好才能做一个称职的月嫂。正规的月嫂一般须进行全面的身体检查,包括乙肝两对半、肝功能、胸部X检查、妇科检查等体检项目,合格者才有资格做月嫂。

所以,在聘用前一定要查看健康证和体检证明!!

#最后提醒大家#

私签月嫂与月嫂公司的区别: 私签合同,如果出现了纠纷得不到法律的保护,月嫂服务没有得到严格培训,月嫂的身份健康得不到保证,如果月嫂中途出现状况。

换人困难,月嫂的质量无法保证,发生纠纷或者意外情况投诉无门,赔偿无望。

公司签: 签订正规合同,法律保障权益,月嫂都经过严格的安全检查持证上岗,月嫂经过专业培训服务更专业。

中途不满意可以随时换人,专业导师跟踪服务,上门指导产后恢复。

大家请月嫂都是想坐一个好月子,能照顾宝宝也护理自己的身体,希望这篇满满干货能帮到大家~

保洁公司常规服务内容介绍

现在,随着人们生活水平的提高,越来越多的人关心居家保洁,这样,就需要与保洁公司打交道了。那么,保洁公司的服务项目有哪些呢?有哪些保洁工作可以请保洁公司来做?保洁公司在服务的时候,我们需要注意哪些事项呢?

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郑州保洁公司业务如何扩展

随着家政行业的不断壮大,保洁公司也如雨后春笋,崭露头角,郑州保洁公司现在是数不胜数,做个保洁公司想要多多的接单就需要从根本上解决问题,扩展自身业务,只有扩展好自身业务,才能保证我们多多接单,从而让公司得到更好的发展。那么我们作为郑州保洁公司怎么拓展好自己的业务呢,就让我们一起来看看,拓展保洁业务的方法和步骤吧。

一、良好的服务技术
家庭保洁往往与家庭生活息息相关,所以我们要提高自己的服务质量、服务效率、人员素质、管理制度等这些企业所必备的要求,我们还要凸显出与众不同的地方,让用户更好的记住你的保洁公司。

二、人无我有人有我优
人无我有人有我优,很简单的一句话,也是成功路上最重要的一句话,别人有的我们比别人做的更好,别人没有的我们却拥有,比如说客户觉得你们的服务后没有很好的体验,我们可以发展我们自身的回访制度,以方便我们对客户进行进一步了解,听听他们的意见,再看看自己有什么不足之处,以便改正自己的缺点。

三、增加服务项目
随着人们对保洁服务品质的提高,对保洁服务内容也在不断提高,我们只有应客户的需要而生,才能更好的满足客户,我们可以根据客户的需求制定出满足客户的个性化方案,方便用对保洁服务进行选择。

郑州保洁公司加盟有何好处

在郑州有好多家保洁公司,想要加盟一家好的保洁公司会有什么好处呢?需要注意什么?保洁加盟方法有很多不同,加盟价格也是有所不同,那么我们如何才能选择好保洁加盟公司来进行加盟呢。

郑州保洁公司加盟哪家好
可以加盟一些比较大型的保洁公司,如找找阿姨、七彩乐居、爱侬家政,等保洁加盟公司都是比较的好的,这些加盟公司中都拥有一套比较完善的加盟服务体系,可以适应不同的加盟者,让不同阶段的加盟者都能加盟保洁公司。

郑州保洁公司加盟的注意事项
1.最好进行实地考察
我们在选择加盟公司的时候,一定要慎重选择。最好的方式就是实地去考察一下加盟公司。在考察加盟公司的时候,我们要看看加盟公司的店面如何,人流量如何,服务如何等等。只有实地考察后才能够进一步判断好加盟公司好坏。
2. 加盟有实力的公司
我们在选择加盟公司的时候首先要选择有实力的家政公司,只有有实力的大家政公司,才能够很好的保证我们的权益。

郑州保洁公司的加盟形势
1. 授权加盟
授权加盟门槛较低,加盟费用也不高,但是你却不能得到加盟总部充分的优势,不能很好的享受总部的资源,你只能做这个加盟品牌的代理。
2. 代理加盟
代理加盟的方式,现在的代理式加盟是加盟方式中比较受欢迎的一种加盟方式,代理式加盟可以将你这一片的区域代理的独家品牌经营权,而且可以获得总公司最好的加盟待遇,从开店指导、开店装修到正式开店,开店过程中的全程指导,开店所需要的所有设备,再到后期的经营,经营方向的指导运营方法的完善等。

在郑州如何选择合适的保洁公司

郑州保洁公司不计其数,究竟要如何选择合适的保洁公司呢?

找保洁公司的注意事项大概分为了四个方面,1、公司的正规性  2、公司的信誉度 3、公司的专业性 4、服务的性价比。

第一、公司的正规性:
1.公司是否为当地工商局正规注册的公司,是否合法经营,这样,工作过程中出现任何人身财产质量问题才可以找到对象进行责任界定,以确保客户自身的合法权益。
2.公司是否有固定的办公地点或营业场所,是否有固定电话,是否具备合同签订的资格。
3.公司是否拥有长期、相对固定的保洁队伍、有必备的机器工具用具、是否有售前售中售后服务的系统以及客户投诉渠道。

第二、公司的信誉度:
1.公司是否成立时间较长,还是为新成立的公司,公司的信誉要经过长时间的累积才可形成良好的声誉。
2.客户对一家公司的评价往往是比较客观公正的,所以选择之前可以通过各种渠道对公司进行了解和评判。

第三、公司的专业性:
1.公司是否是专业做保洁,还是又做保安、又做物业、又做家政、又做保洁。或根本就是中介所。这点要对公司进行了解。
2.可对公司的服务项目及成功案例进行研究,看是否有你需要的服务相对应的服务项目。

第四、服务的性价比:
1.对提供服务的保洁内容范围、质量程度、服务承诺等进行咨询和了解。
2.对同等内容、质量、服务的价格进行咨询和比较,从而选取适合自己需求的保洁公司。
在保洁服务完成之后,如何验收保洁服务的质量也是一个很重要的问题,毕竟做完保洁服务到头来不合格,那就和没做一样。

郑州保洁公司找找阿姨是一家综合性的家政公司,保洁服务值得您信赖,您可以试试。

郑州保洁公司的注册流程

在郑州开保洁公司首先准备启动资金,再给公司起名、选择公司地址、办理相关手续、购买保洁基本工具等,一直到招人开阔市场。

第一、所需金额
有营业场所后,在1-2线城市需再准备5万元就可以开业了,如果在3-4线城市需要2-3万就可以了。

第二、家政公司性质
家政公司分为个体户和公司企业两种。

第三、公司起名
郑州保洁公司起名原则要以干净洁净这个方向起名,另外办理公司营业执照前最好想好两个或三个公司的名称,避免注册审核不能通过的情况发生。

第四、选公司位置
开保洁公司选“根据地”尤为重要,最好选择附近有保洁公司的地段,可以有老家政公司忙不过来的单子接。保洁公司附近小区要多人口密度要大。

第五、准备手续办证件
办理营业执照带着房屋租赁合同、法人身份证等资料去工商局办理,个体经营办理费用差不多300元左右,包括营业执照、地税证、国税证、组织代码证。公司企业办理营业执照要看其注册资金,一般费用在2000—3000元。房屋租赁合同、法人身份证、股份合伙人身份证,需办理营业执照、地税证、国税证、组织代码证、对公账户。

第六、招聘家政员工
开保洁公司证件齐全之后,就要从“软件”上着手准备了,去哪里寻找服务人员呢?下面为您提供一下几点建议:
1、可以就近在劳务市场选择人员然后培训上岗
2、去公司所在地附近乡镇、村庄招聘家政服务人员并且对其进行培训,组织上岗。
3、当公司正式运作后,还可以跟其他的家政公司合作,业内俗称“借人”,至于劳务利润分配,可自行协商。

第七、保洁业务扩展
以保洁人员为主要服务人员的保洁公司,客户来源主要是小区装修前期、后期的时间段。业主装修‘热火朝天’的时候也是我们保洁推销最好的时候。另外对于大型保洁公司,还可以拓展于城市企业、市政办公、学校等部门,家政公司营业范围很广的。

第八、广告宣传
郑州保洁公司刚开业,还可以采用报刊宣传的形式来招揽客户,对于一些有经济实力的公司来说,可以利用电视、网络等众多合理渠道招揽客户。切记保洁工具一定要准备全,接到单子后没有相关工具也是很尴尬的,最后祝大家生意兴隆!