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保姆有”十天带薪年休假”?家政公司否认有此说法

厦门晚报讯(记者吴笛)“钟点工说,按规定她能享受十天带薪年休假,有这个规定吗?”市民王女士日前询问。不过,家政公司却否认了这一说法。

王女士说,她请的钟点工是半天不住家保姆,每天下午服务三个小时。前不久,钟点工提出,有同为钟点工的老乡说,春节期间都有10天带薪年休假,因此认为自己也有权享受。

由于钟点工是朋友介绍的,不属于任何家政公司,王女士无处咨询,只能求助于晚报市民热线。记者采访了几名家政员,均表示没听说有这一规定,不过年底一般雇主都会发红包,放几天假让她们回老家过年。

北京盈科(厦门)律师事务所律师池加新说,劳动者享受一定时间的带薪年假是劳动法的规定,但雇主和家政员之间不是劳动关系,而是劳务关系。雇主是个人,半天不住家保姆每天工作时间不满8小时,因此劳动法中“带薪年休假”并不适用于此。

事实上,有些雇主为了留住家政员,会多支付一个月工资,有的雇主会送礼物给家政员或是发现金红包。但家政公司负责人并不主张这种行为,认为这样容易造成家政员之间相互攀比,滋生不满情绪。因此建议雇主根据自己的实际情况,适当、适量地对家政员进行奖励。同时也提醒雇主,一旦与家政员意见无法统一,可以通过家政公司沟通协调解决。

几项运动走起来,恢复产后松弛没问题

概 述:

缩阴运动,是一种练习耻骨尾骨肌收缩能力的方法,因为在同房过程中或夫妻生活时阴道的收缩主要是靠这两块肌肉。女人除了可以恢复骨盆肌的紧张力,达到紧缩阴道的作用外,还可以刺激生殖区,增加生殖区的血流量,从而改善女人的性能力。下面健康小编为您介绍有哪些简单易学的缩阴运动方法,为您在性生活上增添快感。

步骤/方法:

1

卧式腿部运动:新妈妈将臀部放在床沿后仰卧,双腿挺直伸出悬空,不要着地,双手按住床沿,以防下滑,双腿合拢,慢慢向上举起,双膝伸直向上身靠拢,当双腿举至身躯的上方时,双手扶住双腿,使之靠向腹部。双膝保持伸直,然后慢慢放下,双腿恢复原来姿势。如此反复6次,时间在10-15分钟,每天1次。

2

提肛运动:在有便意的时候抓准:时间排便,并在排便之前屏住大便30秒左右的时间,同时做提肛运动。这样坚持下去可以很好地锻练盆腔肌肉。

3

凯格尔运动:“凯格尔运动”即是骨盆底肌肉收缩运动,是藉由主动式地收缩肛门、阴道、尿道周围的肌肉,进而强化整体骨盆底肌肉群的强度与张力,能提升阴道收缩的力量,在促进性生活美满方面有正面助益。

4

瑜伽缩阴:盘腿提肛,穿着宽松的裤子找个平躺的地方预备好,双盘腿坐下,缓慢的吸气后闭气8秒左右再慢慢的把气吐出来.做不了这动作的朋友可以进行单盘腿坐下。经常的锻炼可以缓慢提升阴道紧致的敏感度.在一定程度上收缩骨盆肌四面的精细肌群,还能够防范产后漏尿和增加阴道的紧实度。

5

按摩缩阴法:通过一些特殊使得手法来刺激特定的穴道达到缩阴的目的。在阴部上方肚脐下的位置来回绕圈,20圈后再用力压几下。然而按摩的手法不易掌握,很难把握穴道在什么地方。

十九年的阿姨

第一次见到四翠是十九年前,虹桥路的一个保姆劳务介绍所里。我胸前用婴儿袋兜着刚出生三个月的儿子,到这里来寻找住家阿姨。混血的儿子长着大眼睛,见人笑嘻嘻的,很招人喜欢,劳务所求职的阿姨们涌上来逗着孩子,都愿意跟我走。隔着一排人我看见了她,矮矮的个子,笨笨的不说话,只是傻笑着,我突然心动了一下,就决定了选她。

 

那一年四翠刚三十出头,离开安徽老家到城里当保姆。我一直记得那一天她穿的衣服,劣质的咖啡色外套,她拎着一个旅行袋努力跟在我和我先生的后面,我们都是高个子,步子大走路快,没意识到她几乎是一路小跑。法国老公惴惴不安地说,他从来不知道上海是这样选阿姨的,有点像个,劳力市场!他犹豫了半天才说出这个词,他很难为情,因为这和一个法国人对人权的尊敬有点差异。

 

决定要写写四翠,是因为最近出了一个热词“低xxx”,那些从乡村到城市务工的人正在作为低x’x’x被城市驱赶。在读到大量刷屏的文字时,我总是会想到四翠,这个和我一起生活了近20年的乡下女人和她的家人。

 

四翠有两个弟弟一个妹妹,妹妹和弟妹都和她一样到城里来当保姆。她的老公在城市工地上作泥瓦工,两个儿子留在老家让她的父母带着。和她的弟妹和妹妹相比,四翠是幸运的,她读了几年小学,能写基本的字,而她的弟妹和妹妹,都是文盲。

 

四翠到我家的第一个月,瘦了十斤,晚上不断起来照顾婴儿让她睡不好觉,但她从不抱怨,实心实意地爱着孩子。记得儿子一岁的时候,总是要乱扔东西,不让扔就大哭。为了作规矩,我让孩子哭个够,不抱不劝。那时我必须把四翠关在房间里不让她出来,因为她受不了孩子的哭声,一定要来抱,结果现场的情况就是孩子在外面哭,阿姨在里面哭,哭成一团。儿子大一点的时候,每年春节阿姨回家,儿子就痴痴的等在小区的门口,等着他的阿姨回来,那种执拗和想念,看着就让人感动。

 

如果没有四翠,也许没有我的女儿。和所有职业妇女一样,当得知有了第二个孩子时,我是非常矛盾的,繁重的养育孩子的工作,势必影响到自己的事业选择。在我犹豫的时候,四翠对我说,生下来我给你带。那时儿子刚刚大一点,四翠稍微能睡好觉,我说,你确定再来一次?她肯定地说,孩子一晃就带大了,没事。

 


两个孩子小的时候,每年回欧洲,四翠都会跟着我们一起。记得第一次为她办护照,需要到她家乡所在的公安局办手续,那个县城的地方官员要让她交一万元的好处费,并警告她不许告诉雇主,说你的父母还在乡下,你说了,有他们的好看。这事让人如此愤怒,我找到了在公安系统高层的朋友,从省上到市里再到县上,一层层打招呼下去,才免掉了她被敲诈。那个时候,我才真正明白了生活在底层意味着什么。

 

十九年,四翠和我们生活在一起,照顾着我的两个孩子长大,却没有时间陪伴她自己的孩子。孩子们视她为家人,出门会记着给阿姨带礼物,她过生日会给她买蛋糕,她不开心的时候陪着她聊天,生病时关心她的健康。四翠和她的同乡提及这些,总是忍不住要流泪,然后抱怨她自己的孩子从未给过她这样的关心。这是个令人伤感的场景,我是一个母亲,感谢四翠这么多年的帮助,让我的孩子能健康愉快地成长,受到最好的照顾和教育,而同样是一个母亲的四翠,却在她的孩子成长过程中无法陪伴在他们身边,她要靠外出务工挣钱来供养家庭。她缺席了她孩子的童年和少年时期,在他们小的时候,她无法给予她的爱,这种情感的缺失,是她和她的孩子之间终身的遗憾,但这不是她的错,也不是孩子的错。没有人错,而事实却让人疼痛。

 

现在,四翠的孩子们也长大了,她用多年赚的钱在家乡买了一个房子。但她的两个儿子却更愿意离开家乡来到上海。他们在城里找了工作,结了婚,这一家人总算可以在上海团聚了。他们像所有离开故土的人一样,租下便宜的公寓,试图在上海这个昂贵而繁华的城市里,建立属于他们自己的生活。我没去过他们住的地方,但我想,那应该就是所谓“低xxx“的聚集区吧。

 

这个文化不高的农村女人,早已是我家的一分子。我可以把整个家放心地托付给她。如果没有她,我不能在有了两个孩子后重新开始职业生涯。记得在我作新星星艺术节最困难的时候,她有一次对我说,你这么累,居然没生病,没倒下,是因为你在做一件帮助别人的善事,老天会看到保佑你的。她用最质朴的话,让我看到了自己工作的意义。

 

我的孩子已经长大开始离家。儿子要去美国上大学时,四翠帮他收拾行李,坐在一大堆的衣服中哭得像个泪人,当年她抱过的孩子,已经是个高大的男孩,比她高出大半个身子,搂着她,像搂着一个小女人。对孩子们来说,阿姨就是他们的亲人,是他们的第二个母亲。无论以后在哪里,他们都会爱着这个来自乡下的女人,记得她并照顾她。

 

我在写这篇文章的时候,我的女儿问我为什么要写,我告诉了她“di duan ren kou“的事,十七岁的女孩立即说,说这种话的就是垃圾,她的态度,让我欣慰。我想起我们的生活中许多不可缺失的人,四翠和她的家人,送水的工人,长年帮我修空调的工人,为我装饰家的工人,没有他们的服务,我的生活立即会漏洞百出。

 

我有个大姑,解放前随她在国民党空军作地勤的丈夫去了台湾,姑父在一次事故中瘫痪了,大姑和许多当时住在台湾眷村的军人家属一样,只能出去帮佣,赚钱养家供孩子们读书。大姑在一些国民党的高官家里帮过佣,她学到了这些家庭教育子女的方式,她把她的孩子送进了大学,送到美国读了医学博士,成为少将军衔的医生。我见过她,一个矮小的大气而智慧的女人,从没因曾经的贫穷而失去过尊严,失去过孩子们对她的爱戴。

 

贫穷不是罪过,贫穷的人努力挣扎,拼命工作,养活家人,让孩子受到教育,是更加令人敬佩和尊重的。对他们的歧视,是这个社会的耻辱。

 

四翠渐渐地老去,当我的孩子们全部离家,她就会回到她自己的家庭,她是两个孙子的奶奶了。我总是对孩子们说,无论以后她在哪里,你们都不能忘记她,以后工作了,要保证她有个安宁的晚年,因为她是我们的家人,而我,作为一个母亲,在心里无数次想对另一个母亲说的话,就是谢谢。虽然我从没说过,因为她不习惯这种煽情的语言。

  

选奶粉你居然还只是听介绍?包装上奥妙多,看了就知道!

虽说妈妈们在买买买上向来随心所欲,

但在为宝宝选择幼儿奶粉上

却格外谨慎。

有些妈妈会选择听朋友建议,

有些则会自己上网搜索了解,

但结果往往都让自己

迷失在大量的资讯中……

其实幼儿奶粉的秘密都藏在包装上,

妈妈自己就能轻松判断!

看完这篇最强奶粉选购攻略,

想不成为达人都难!

初级攻略:正面探

所谓【正面探】,

就是要求妈妈们在选购奶粉时,

对于奶粉罐正面所印的信息

要仔细去探索、去留意。

因为奶粉罐的外包装/整个罐身上

蕴含了众多信息,

虽然直观易懂却很容易被忽视。

来看看这些信息,

你以前有没有注意到!

1

 探产地,“进口vs国产”要辨别

产地通常是妈妈们在选购奶粉时最关注的点之一。所以许多商家也把产地作为产品的优势放在奶粉罐正面较显著的位置。

然而,奶粉品牌鱼龙混杂,许多商家把自己模糊地标为进口奶源,其实当中水分很大!

要辨别国产还是进口,其实不难,要看包装上是不是有CNCA(中国国家认证认可监督管理委员会)认监委批发的注册编号、生产者和地址。

国产奶粉则是没有注册编号的,用的是生产许可证。这个位置一般在外包装/整个罐身的背面。

2

探月龄,营养供给按月细分更理想

妈妈一般购买奶粉有看分段的习惯,但是同样的段数,涵盖的月龄却是很不同的,精确到宝宝月龄的营养供给更理想。

*此表出自加州大学戴维斯分校营养学和内科学教授Bo Lönnerdal, PhD的研究,其认为如果实际技术和条件允许的话,1岁内的幼儿配方奶粉应该考虑按月龄更加细分阶段(原文节选为:“Hypothetically, even more stages may be considered, if this could be solved practically.”)

关于奶粉分段,每个奶粉公司的标准都不一样。

例如初级体系0-1岁为1段,1-3岁为2段,3-6岁为3段;

进阶体系大多为0-6个月为1段、7-12个月为2段以及12-36个月为3段,3-6岁为4段。

更先进的品牌,会把月龄分的更细,1个月为1段,2-3个月为2段,3-6个月为3段,7-12个月为4段,1岁到2岁为5段,2-3岁为6段。

建议妈妈在购买奶粉的时候,尽量挑选按月龄来细分的奶粉,这样会更贴合宝宝不同阶段的营养需求。

3

探蛋白质,过敏风险提前预防

妈妈们是不是在挑选奶粉时经常有听到适度水解蛋白、深度水解蛋白、或全氨基酸,这一系列专业且又很困惑的名词?

不用担心,只要看了下列公式,相信妈妈们心里面就会有自己的答案。首先妈妈们请跟我默念这个公式三遍,蛋白质分子按大到小的排序。

普通蛋白>适度水解蛋白>深度水解蛋白>氨基酸!

这些蛋白配方都是可以保证宝宝的生长发育需求的。

 水解是指用水解工艺

能将牛奶中的蛋白质分子水解成小分子,

让宝宝更易吸收,

降低过敏风险。

一般来说,

适度水解蛋白是完全可以给所有健康宝宝食用的

(欧盟委员会委托管理条例EU2016/127),

它能帮助降低宝宝发生过敏的风险;

而深度水解蛋白和氨基酸

主要是用于已经被诊断为乳蛋白过敏的宝宝,

是治疗用的配方粉;

所以肠胃发育比较完善且没有过敏家族史的宝宝

可以选用普通蛋白配方。

高级攻略:侧面查

奶粉罐的侧面

有营养成分表和配料表。

营养成分表是宝宝需要的营养元素,

配料表则是说明了奶粉这些营养的来源。

奶粉品质好不好,

关键就是配料!

1

查益生菌(例如:动物双歧杆菌),宝宝肚肚好舒服

妈妈都会担心宝宝便便的问题,这时候就需要寻找益生菌的帮助了。不过,益生菌的制作工艺比较复杂、而且容易灭活,所以不是所有的奶粉都会添加的。

但是如果想让宝宝小肚肚更舒服,

妈妈记得要选配料表上

含益生菌(例如:动物双歧杆菌)的品牌。

另外,益生菌十分容易受温度影响。

所以建议妈妈们冲泡含益生菌的奶粉时温度不宜过高,一般来说一旦高于40摄氏度,大部分种类的菌群容易灭活,失去了原有的效果,因此适宜的水温最好控制在37-40摄氏度之间。

2

查无水奶油,找对宝宝好的脂肪

许多妈妈一直对脂肪存在误解,认为脂肪就一定等于胖。但其实,许多专家都有出来为脂肪做过背书。所以,脂肪是个宝,且食且珍惜。

脂肪不仅是宝宝能量的来源,

脂溶性维生素VA、VD、VE、VK

也需要脂肪来帮助宝宝吸收。

更重要的是,

被誉为脑黄金的DHA也是一种脂肪酸,

而且对宝宝大脑的发育也有积极的作用。

所以脂肪对于宝宝来说是必不可少的营养元素。

但并不是所有配料表上都会出现【脂肪】二字,有些配料表上则会出现【无水奶油】或者【植物油】这些名词,妈妈一定要记住,它们就是脂肪的来源。

这里要特别说一下无水奶油,

听起来可能很陌生,

但它可是来源于高大上的天然乳脂。

之所以高大上,是因为它取材天然,价值是植物油的5倍,同时还富含天然乳脂OPO,亲和人体好吸收。由于成本非常昂贵,所以添加了无水奶油的幼儿配方奶粉都是下了血本的。

而且含无水奶油的奶粉会有天然的奶香,不需要人工添加的香兰素。识货的妈妈在购买时候还可以通过闻奶粉来鉴别。

3

查乳清蛋白,好消化好吸收

如果你的宝宝在喝奶粉时出现过不易消化吸收等情况,就要尽量选择乳清蛋白含量高的奶粉。

因为乳清蛋白在胃中形成小乳块,让宝宝更好吸收、更好消化。

具体怎么看呢?其实我们可以在配料表中发现:排名越靠前的配料在产品中的含量越高。

有些妈妈会看到酪蛋白,和乳清蛋白什么区别呢?

酪蛋白,它来自于牛乳,

是一种大分子蛋白质。

会在胃中形成较大的乳块,

消化缓慢不容易饿,

所以在小宝宝肠胃还未发育完善的时候,

适合食用乳清蛋白含量更高的奶粉

4

查乳糖,远离蛀牙风险

乳糖,顾名思义是存在于乳汁中的糖,而且只存在于乳汁中,母乳中就含有大量乳糖。

天然的乳糖好处很多,如:

1) 能促进宝宝肠内益生菌的繁殖;

2) 没有被吸收的乳糖还能转化为乳酸,帮助肠道形成酸性环境,从而起到抑制病菌产生的作用;

3) 乳糖还能促进钙、铁、磷、镁等物质的吸收,是宝宝体内器官、神经、四肢、肌肉等发育及活动的动力。选择原则是,乳糖OK,蔗糖NO。

所以妈妈们在购买宝宝口粮时,记得尽量选择含乳糖而不含蔗糖的奶粉哦。

妈妈再来复习一下今天的重点

1. 辨别的进口奶粉品牌,不光看进口奶源,还要看注册编号、生产者和地址;

2. 奶粉分段越细,月龄细分,更贴合宝宝的营养需求;

3. 当不能进行母乳喂养的时候,适度水解蛋白奶粉也适合所有健康宝宝食用, 还能帮助降低宝宝过敏风险;

4. 想要让宝宝肚肚更舒服,记得寻找含益生菌(例如:动物双歧杆菌)的奶粉,冲调时水温要保持在37-40摄氏度之间;

5. 脂肪是宝宝必须的营养,要选高大上的脂肪,记得选天然乳脂来源的;

6. 乳清蛋白比乳酪蛋白分子在胃内形成更小乳凝块,更好吸收;

7. 乳糖OK,蔗糖NO。

 

政策有保障 合作共发展 比赛促培训——广东省多措并举促进家庭服务业发展

近年来,广东省着力培育家庭服务龙头企业,通过开展区域劳务合作,狠抓技能培训,加快推进规范化、职业化建设,发展家庭服务业促进就业工作取得明显成效。

政策有保障 合作共发展 比赛促培训——广东省多措并举促进家庭服务业发展

真金白银扶持行业发展

“目前我省明确将家庭服务业列为‘十三五’现代服务业发展重点领域内容。”近日,广东省就业局相关负责人介绍说,2016年,广东省出台《关于印发广东省加快发展生活性服务业促进消费结构升级实施方案的通知》和《广东省发展改革委、广东省商务厅关于印发促进消费带动转型升级实施方案的通知》,明确将“完善社区服务网点、推进行业规范化职业化发展、建立统一规范的行业服务平台”列入健全城乡居民家庭服务体系的重点工作,提出“增加高水平护理、家政人员供给”,结合精准扶贫工程,积极组织粤东西北地区有劳动能力的贫困人口转移到家庭服务业就业,支持低保对象从事护理、家政服务,扩大从业人员群体等多项专项政策措施,为促进家庭服务业发展提供了政策支撑。

在不断完善政策的同时,广东省拿出真金白银扶持家庭服务业发展。2016年度,省级财政从福利彩票公益金中安排1500万元,资助经济欠发达地区开展家庭服务中心建设,给每个中心资助30万元用于完善社区服务设施。2016年度,广东全省打造31个省级城市居家养老服务示范中心和102家省级农村居家养老服务示范点,共覆盖老年人口244.4万人。目前,广东省向各类家庭服务企业发放职业技能培训补贴、岗位补贴、社保补贴达到3.17亿元。

有了政策保障和资金支持,广东省家庭服务业快速发展。截至2017年6月底,全省共有各类家庭服务企业约1.2万家,从业人员93万人。

劳务合作推进区域协调

“真没想到,在家门口就能找到好工作,实现了我到深圳工作的愿望。”2016年12月,韶关市武江区的月嫂刘春芳,在韶关市人力资源市场举办的深圳家庭服务业(韶关)劳务合作专场招聘活动现场,与深圳一家企业达成就业意向。在这场由韶关市人社局和深圳市人社局联合主办的招聘活动上,来自深圳的14家家庭服务龙头企业提供了家政管理人员、家政培训老师、月嫂等3万多个岗位,300多人现场达成就业意向。这只是广东省强化区域劳务合作,推动珠三角与粤东西北地区家庭服务业协调发展的一个缩影。

近年来,广东省积极拓宽家庭服务业人才引进渠道,组织广州、深圳的优质家庭服务企业赴茂名、韶关、清远等地开展家庭服务业专场劳务合作活动,有效引导粤东西北地区贫困劳动力转移就业。

广东省还多次召开推进家庭服务业区域协作工作座谈会,组织珠三角和粤东西北地区部分市就业服务机构和企业代表座谈,探讨优势互补区域协作模式,研究推动珠三角地区与粤东西北贫困地区帮扶协作,建立相对固定的对接帮扶机制。广东省级家庭服务职业培训示范基地到贫困地区建立定向培训点,家庭服务业“千户百强”和“百户十强”企业在贫困地区设立连锁门店。

以赛促训提高人员素质

“宝宝,阿姨给你洗澡。”

“乖,睡觉了。”

“先生,您需要什么”……

这是2016年11月16日广东省举办的“海珠杯”育婴员职业技能大赛的场景。赛场上,选手们充分展示自身实力。广东省通过以赛促训、赛训结合等方式提升行业技能水平。除省级比赛以外,广州、深圳等地市也相继举办家庭服务业职业技能大赛。

广东省合理设置家庭服务专业科目,指导省内职业院校开设包括护理、家政服务与管理、营养等20多个专业;全省19个省级家庭服务职业培训示范基地结合市场需求科学制订培训计划,大力开展家政服务员、养老服务员、育婴员等职业工种培训,培养了一大批家庭服务业经营管理人才和中高级专业人才。(胡克凡)(图片由人社部农民工工作司提供)

满月后找育儿嫂要怎么找好呢

满月后找育儿嫂要怎么找好呢 现如今很多的育儿嫂越来越紧俏,要找育儿嫂一定要去正规的家政才是最要紧的,很多女性在做完月子后,都想找一名专业的育儿嫂,但是又苦于不知道怎么去找育儿嫂,哪里找育儿嫂是她们必须要关注的问题,对于满月后找育儿嫂问题,要怎么找,去哪里找是宝妈妈们都很关注的因素,下面来听下丁太国际家政育儿嫂的有关介绍:

满月后找育儿嫂要怎么找好呢

找到满意的育儿嫂,是家长们必须要关注的问题因素之一,因为合格的育儿嫂可以有效的解决各个家庭宝宝的身体健康问题,保障宝宝的安全性至关重要,对于满月后育儿嫂要怎么找好让我们带着疑问一起来了解了解:

首先,要找一家专业的母婴护理公司

很多人在找育儿嫂的时候大部分都是通过中介公司来找的,毕竟很多的家政公司都是有月嫂和育儿嫂之类的服务来提供的,对于这样的中介公司很多的从业人员都是有公司自己颁布的具体合格证来保证专业技术的,所以在找母婴公司的问题上,都是保障从业人员的专业度的。

其次,家政公司负责人的素质问题

在找家政公司的时候不管是阿姨的素质怎么样,要和你接触的是家政公司的工作人员,因为工作人员代表了公司的整个的形象问题,当然如果连家政人员的不负责任和态度不好的话,那么你觉得阿姨会好到哪里呢

最后,公司的环境和育儿嫂的考察问题

因为一般的正常公司都是从办公环境和培训都是非常的正规化的,因为很多的非正规家政都是从一间房间或者手机就能够做很多事情,甚至于他们连阿姨的面都是没有见过的,因此条件好的话最好是到公司考察一下才是最关键的。

《伴侣》微故事:家政女工逆袭 “外教大管家”,靠自己是人生捷径

2017年4月初,《厦门晚报》一则《家政女工自学英语,成为外教大管家》的新闻让当事人刘雪英体会了一次“网红”的感觉,她独特的人生经历也被网友们誉为“厦门励志姐”。曾经她只是一个普通的农村妇女,跟着丈夫一起养猪。一次机缘巧合,她成为一名外教家庭的家政工,为了能和对方沟通,她开始学习英语,并在短短几年时间里,从家政女工一跃成为厦门理工学院的外教公寓管理员,这也是厦门理工学院历史上首次私人订制一个职位。现在的刘雪英,拥有上百位遍布欧美、中东、大洋洲、东南亚十几个国家的外国朋友,一个人管50多位外教,成为他们亲密的工作伙伴。

养猪大姐靠自己,千辛万苦学英语

今年45岁的刘雪英出生在湖南娄底,从小就爱学习的她,却在高三那年因故辍学回了家。辍学后,经人介绍,她来到了福建省泉州市马甲镇洋坑小学当了一名代课老师,并在这里组建了家庭。1989年儿子出生,孩子小、家里的农活又缺人手,她忍痛辞去工作,在家和丈夫一起种田养猪。虽然丈夫在生活上没有亏待过她,但经济上却管得紧,没有经济来源,刘雪英哪怕是买一包盐也要跟丈夫伸手要钱。

儿子上小学三年级时,一天放学回来跟她说,班上有个叫麦博信的同学要来家里作客。麦博信是澳大利亚人,父亲麦克在泉州仰恩大学做外教,他是跟随父亲来到中国的。儿子的同学要来家里玩,还是外国友人,刘雪英当即决定要好好招待,给他做一顿地道的中餐。可翻遍了钱包,也只有几块钱,跟丈夫求助,丈夫却是一脸的嫌弃。那一刻,刘雪英深感悲哀,一个人没有经济来源,就像是漂浮在水里的木头,没有尊严和底气,连说话都没有分量。

招待客人时,听说麦博信父亲的学校正在招人,有一些清洁方面的工作,时间比较自由,刘雪英当时就动心了,她不想再过伸手找人要钱过活的日子。可是语言不通怎么办?刘雪英在一张A4纸上写道:我会做很多事,我想找份工作。然而,到了学校后,刘雪英并没有找到麦克。正当她手足无措地在学校门口徘徊时,碰到了雪莉。雪莉也是学校的外教,懂一点儿中文。得知刘雪英是要找工作后,雪莉忙把她推荐给了仰恩大学的副校长威廉,他家正缺少一个会做中餐的保姆。看到刘雪英如此诚恳,威廉爽快地答应了。

虽然上过高中,也学过一些简单的英语,但离开学校多年,当初老师教的那点儿英文单词,早就抛到九霄云外了。威廉只能听懂一点点中文,但却说不出来,他们之间如何沟通呢?刘雪英犯起了嘀咕。为了避免语言交流,在威廉家她尽量用手势代替语言。一次,威廉想要购买一副窗帘,让刘雪英带他去买。但威廉喜欢什么样式、什么颜色、什么价位刘雪英却不知道,她只能自己推算,威廉作为外国人应该习惯于高质量的生活,所以她特意找了一家价位比较高的窗帘店,带威廉去选。结果是自己完全想错了,威廉为人低调,生活朴素,他觉得窗帘能用就行,无需太豪华。所以刘雪英带他去的地方,他一点也不满意,两人只能失望而归。回去的路上,刘雪英见威廉一直叹气,欲言又止的样子,心里七上八下,她觉得正是因为自己不懂英语,才会生出这么多事。如果自己能听懂一点,就能知道威廉的想法了,也不会有这么多不愉快。没想到威廉和她想到一块儿去了,回去后,他把刘雪英带到书房里,指着书架上的书,中文夹杂着英文结结巴巴地说:“你可以学一些英语,这样方便我们交流。”刘雪英听后直点头:“我一定好好学。”

为了学好英语,刘雪英借来初一学生的英语教材,又从头开始学起。为了练就纯正的口语,刘雪英每天都跟着收音机一句一句地练。当时,在威廉家做保姆的时候,刘雪英还兼带着服务一家中国雇主。但因为她上班的时候嘴里总念叨着英语,对方觉得她不够用心,硬是把她辞退了。虽然少了几百元的工资,但是刘雪英学习英语的态度丝毫没变,她觉得一个人必须掌握一门技能,而英语也许就是她改变自己人生的杠杆。

创造机会聊天,干家务练口语

一次,威廉在家里休息看报纸,刘雪英鼓起勇气走上前去用英语开口问道:“what to eat today?”威廉听了,瞪大了眼睛,高兴地看着她:“刘,你会说英语了?”刘雪英羞涩地点点头,然后又摇摇头:“我只会一点点,都是跟着你那些书学的,这一句话我练习了很久,说得怎么样?”“不错不错,能说一句就能说两句,一旦说了就没那么难了。”刘雪英很认同:“好多我都不会,我要是说错了,你给我指正过来。”威廉爽快地说好。

中午做饭前,刘雪英又去问威廉:“晚饭吃中餐可以吗?”接着追问道:“‘晚餐吃什么用英语怎么说?”威廉清晰地告诉了她。怕自己忘了,刘雪英从口袋里掏出一个小本子,让威廉把这句话写下来。在厨房里,威廉听见刘雪英一遍又一遍地念着:“what do you eat for dinner?(你晚餐吃什么?)”听着她不太熟练的发音,威廉觉得刘雪英比他任何一个学生都要认真,不由自主感到钦佩。

慢慢地,刘雪英会的口语越来越多,和威廉能进行简单的交流。她的进步让威廉刮目相看,并给她介绍了好几份外教钟点工的工作。久而久之,大家都知道了威廉家有个做事勤快说话幽默的“刘大姐”,来他家作客的人也越来越多。其中,威廉的好友,仰恩大学美籍教师TreyAven跟刘雪英关系最好。每次他来威廉家里作客,都会站在厨房门口,一边看着刘雪英做菜,一边跟她聊天。“刘,我陪你说话,你给我做好吃的,怎么样?”“行,你教我越多,好吃的就越多!”短短几年时间,刘雪英已经能说得一口流利的英语,和外国人交流没有丝毫障碍。

2003年,威廉由于年事已高,辞职回国养老。刘雪英把他送到机场,给了他一个大大的拥抱,没有威廉,她不会想着去学英语,也就没有现在的自己。临走前,威廉对她说:“把英语继续学下去,不要放弃,不管什么时候,多一门语言总会有用处的。”

威廉走了,为了能有更多的工作机会,刘雪英决定毛遂自荐多谋几份差事。很快,刘雪英出色的口语能力就为她的求职铺垫了道路,许多外籍家庭都爭相聘请她。

刘雪英(中)和不少外教及家属都成了朋友。

琐碎生活也快乐,靠自己是人生捷径

2010年年初,刘雪英无意中得知老友TreyAven生病了,尽管她工作很忙,但只要有空就去医院照顾他,这一照顾就是3个月。3个月过后,TreyAven顺利出院,并从仰恩大学转聘到厦门理工学院。刘雪英知道后,主动去帮他搬家,两人在楼下一边整理东西,一边聊天。一个中年大妈,一个大学老师,竟然在用流利的英语交谈,同时能在闽南语和普通话之间随意切换。刘雪英的表现引起了厦门理工学院国际合作处林老师的关注。

林老师走过去,了解后得知刘雪英只是一个家政工,这让他惊叹不已:“你口语如此标准,真是难得,不亚于我们学校的英文老师。”刘雪英笑了笑,“我常年在外籍家庭待着,练习多了,自然也就标准了。”厦门理工学院有50多个外教老师,缺少的就是这样一位懂得英语和闽南语,又有着多年和外国人打交道、经验丰富的“大管家”,林老师当即要了刘雪英的联系方式。回去后,他忙把刘雪英的情况跟领导反映了。领导听后,当即决定为刘雪英私人订制了一个职位——全职外教生活管理员。这也是厦门理工学院第一次为某一个人打造一个专属的位置。

自己一个家政女工,竟然能成为大学中的一员,并且管理着全院所有外教老师的生活,刘雪英激动得喜极而泣。她没有想到,真的有一天一门技能会改变她的未来和一生。

当了“大管家”后,刘雪英勤勤恳恳,她每天需要帮着这些外籍教师们收发快递,打扫卫生,办理出入境证明,甚至还要陪同他们出去旅游等等。就在刘雪英工作顺风顺水之时,她和丈夫的婚姻却出现了问题。两人最终和平分手。那段时间,刘雪英的心情还是受到了一丝波动。察觉出她不开心,一些老师下班后会跟她说几句鼓励的话,或者跟她聊几句,甚至有外籍老师在纸条上给她写了一则笑话逗她开心。这些都让刘雪英倍感温暖,工作起来更加尽心尽力。

2017年8月下旬,刘雪英服务的一个外教想在9月去江南玩玩。这几日,刘雪英一直在各家旅行社间奔波,只为了给外教选到他满意的路线。在她看来,这一切都是值得的,因为,这些外教在她心中,已然成为了她的朋友。

育儿嫂给宝宝进行辅食添加的不传之秘

对于辅食添加肯定很多妈妈都上网查过资料,大概应该知道了宝宝如果是饮用配方奶是在四个月以后添加辅食,而母乳喂养需要在六个月以后添加。一般母婴护理人员会建议宝宝在六个月以后添加辅食。

享福妈妈为您介绍一些北京育儿嫂给宝宝添加辅食的不传之秘。

一、辅食添加的顺序

1、先从低过敏、淡口味的食物开始尝试。

2、一次只喂食一种新的食物,而且从少量开始喂起,食物的浓度也应该从稀到浓。

3、每一餐先从新食物吃起,不想吃了才加入已经吃过的食物,大约5—7天添加一种新食物。

4、6个月时添加米粉或者米汤,7—8个月左右添加五谷根茎类,并开始尝试各种叶菜类和水果泥,8个月以后可以开始添加肉类。

二、辅食添加的原则

1、从少到多:使婴儿有一个适应过程,如添加蛋黄,从1/4个开始,如无不良反应,2~3天后增至1/3~1/2个,渐渐加至1个;

2、由稀至稠:如从米汤开始到稀粥,再渐增稠到软饭;

3、从细到粗:如增添绿叶菜,从菜水至菜泥,乳牙萌出后可试食碎菜;

4、习惯一种食物后再加另一种,不能同时加添几种;

5、应在婴儿健康、消化功能正常时添加。

北京育儿嫂除了以上辅食添加的原则,还遵循以下原则:①及时:频繁纯母乳喂养不能满足婴儿对能量和营养的需要时,应该及时添加辅食;②足量:辅食应该提供充足的能量、蛋白质和微量元素;③卫生:辅食的制备和储存都应该保证清洁卫生,使用清洁的容器,制作辅食时应注意洗手;④适当:依据孩子食欲和饥饱信号喂食,进餐次数和喂养方法应与小儿年龄相符。

三、怎么放宝宝爱上吃饭?

吃习惯了乳品的宝宝开始添加辅食时可能不习惯辅食的口味,抗拒吃辅食或者吃得很少。一般北京育儿嫂会通过一些方法让宝宝爱上吃辅食,例如搭配不同食材、改变烹调方式等,还应给顺利吃下辅食的宝宝适当的鼓励。

1、喂辅食最好的时机是在给宝宝喝奶之前,当他肚子饿的时候,比较有兴趣接受新的食物;同时也需要把喂食时间固定,让他养成规律,时间到了,就知道该用汤匙、小碗吃辅食了。

2、刚开始的喂食分量不要太多。

3、如果宝宝对某种食物不喜欢,可以先喂他吃其他种类的食物,等过了一段时间后再做尝试。

4、宝宝如果不爱吃某种辅食,妈妈也可以通过改变烹调的方式,用不同的口味来吸引他的兴趣。

5、当宝宝愿意尝试新的食物时,爸妈记得要给予他鼓励哦。

很多北京育儿嫂为宝宝添加辅食的第一口辅食会选择含铁米粉,因为配方米粉加入婴儿所需多种维生素和矿物质,这一过程被称为营养强化。合格的婴儿米粉均衡强化钙、铁、锌等20多种营养素。婴儿消化系统尚不完善,胃容量较小,虽然成长所需营养较多,却无法摄入过多数量,也要求营养密度更高的辅食帮忙。

家政公司老板的保姆攻略

虽然是从事家政行业,但以前如果身边有朋友让我介绍保姆,我一般都是拒绝的。为什么,因为实在对保姆没有把握,介绍一个保姆,可能就伤害一个朋友。但是对于很多家庭来说,工作繁忙,不请保姆又实在不行。那么,如何找保姆呢,我就说说我作为一个业内人的看法和意见。

首先,让我们先看看保姆群体是一群什么样的人,家政服务有什么特点。

保姆大多是35-50之间的妇女。文化程度普遍不高,初中为主,高中很少。她们受教育程度不高,经济条件不好。很多是离婚的单身女性,这个比较在北京等大城市的尤其高。这个群体的特点就是学习能力比较差,沟通能力也差,心理脆弱,情绪容易波动。同样,她们往往也有吃苦、忍耐的特点。

绝大多数保姆是为生活所迫才从事这个职业。很多人甚至不愿意让家人和朋友知道自己做这个行业。她们着急赚钱,愿意通过劳动改善自己的境遇。

而保姆服务的一大特点是在家里工作,长期住在家里。雇佣双方长期生活在一起,人性的弱点就会暴露。即使一开始相处愉快的双方,也会渐渐发现对方的毛病,从容忍到爆发。所以,保姆服务有时候就像跳高一样,最后都是以失败而告终。

下面说一下保姆服务问题的认识和分析。

第一、 保姆最大的问题不是专业技术,而是心态问题

保姆的工作并没有多高的技术难度,只要是具有初中文化,别太笨,基本都能做。用不了多久,就可以变成一个熟练工。但是,很多人做好了好多年,还是经常被客户投诉,主要就是因为心态问题。

保姆的不良心态,主要有这么几个。首先,阴暗和不阳光。很多保姆因为生活经历的不幸,总是从阴暗的角度思考事情,感觉别人看不起自己,感觉别人说自己坏话,感觉雇主刁难自己,等等。其次,就是太着急赚大钱。干了还没有几天,就和别人攀比工资,闹着涨工资。再次,就是太计较,不积极主动,没有感恩心态。很多保姆斤斤计较,唯恐自己多干活,能偷懒就偷懒,非常随意的就说不干就不干。

第二、 管理的难点是服务过程不好监控

保姆的服务场所是在家里。这导致家政公司对服务过程很难监控。前几年有人提出来用远程摄像头监督保姆,但这是没啥效果的,甚至引起保姆的抵触和反感。你监控的了客厅和厨房,监控不了卧室和卫生间。保姆抱孩子去小区里玩,你也没有办法监控。只要保姆想干坏事,总是有机会的。

所以,选保姆比培训保姆重要。需要选择看着比较善良的、道德水平高的。如果一个保姆没有良好的职业道德和健康的心态,你就在再培训她,她可能也不会好好干活。当然,挑选人会看走眼,也是经常的。

培训能提高保姆的专业技术水平,但很难提高保姆的道德水平,很难改善保姆的心态。我们公司现在的办法是通过比较长期的培训,来观察保姆,这样能够把道德水平很低、心态很不好的人淘汰掉。

第三、 为什么好保姆难遇

保姆很多,但是找好保姆很难。这是因为好保姆的的流动性太差了。一个好保姆,雇主往往会用上好几个月,甚至几年,不需要再回到家政公司找工作了。所以,你去家政公司找的保姆,往往可能是刚刚入行的新手,或者刚刚被客户退单的人。

月嫂这个工种的情况稍微好点,因为月嫂一般服务一个月,流动性好。再好的月嫂,也需要不停找下一个客户。

 

说了这么多问题,是不是吓得不敢找保姆了。其实也不用过于担心,我们再说说怎么找保姆。

第一、 要清楚知道保姆的工作范围和精力是有限的

对于上户服务的保姆而言,一般指月嫂、育儿嫂、保姆等三类。每类保姆的主要内容不同。月嫂,当然就是照顾月子里的产妇和宝宝;育儿嫂,就是照顾小宝宝;一般保姆,就是做饭和打扫卫生。

保姆的精力是有限的,想找一个全能的不知疲倦的保姆是不可能的。不能要求保姆不停干活,什么工作都干,这样会让保姆没有精力做好核心工作。

第二、 对保姆不要期望太高,不要想着天长地久

受限于她的教育背景和生活经历,对保姆的期望不要太高。保姆只要能本本分分的做好本质工作就算不错了。有时候保姆说话不太得当或者偶尔做事不大对,要原谅和理解她们。毕竟就是自己的老公或老婆,也有做错事,素质不高的时候。

如果对保姆要求很全面很高,那么是很难找到能够稳定和你合作的保姆的。

另外,不要想着找个好保姆,一劳永逸,能够用上几年,用到孩子上学。这些想法是不大切合实际的。爱情的保险期才18个月,和保姆的保鲜期几个月就不错了。这不是雇主和保姆的问题,这是人性的问题。在一起生活的时间长了,很容易产生审美疲劳,从关注对方的优点到关注对方的缺点。

所以,请保姆的时候,要认识到你可能几个月换一个保姆是很正常的。不是谁有问题了,是这样才会避免矛盾激化。当然,能合作好几年还能相处愉快的也有,但这样的案例真的很少。

第三、 从哪个渠道找保姆才靠谱

目前,保姆行业在严格意义上来说,是个没有品牌的行业。无论是从网上、报纸上、劳务市场,可以说都不一定靠谱。没有一个公司可以保证他的保姆就是靠谱的,就是好用的。因为保姆是大活人,她的劳动成果取决于很多变量,工资多少、和雇主的关系、她的技术、她的道德水平等。很难通过简单几分钟的面试就能确定找到好保姆。即使一开始对保姆很满意,雇佣双方很和谐,但时间长了,就会有问题。举个例子,即使恋爱谈八年,结婚之后也可能一样发现对方不适合自己。

对于找月嫂,相对是比较容易的,只要是有一定工作经验的,看着顺眼的,问题都不大。因为月嫂的工作内容比较固定,她们比较熟练。另外,在月子里,雇主家里往往人比较多,产妇、老公、甚至老人等都在家,家里人多,对月嫂的工作有一定的监督作用。

对于找育儿嫂的,一般来说,从大公司和小公司找的区别不大。就像你从世纪佳缘找的对象不一定比自己谈的就好。找育儿嫂,还是要多挑挑。不一定非要经验多么丰富的,新手也可以培养。关键是看这个人的基本素质。

当然,大公司的培训和服务稍微规范点,如果有啥问题还可以投诉一下。

第四、 对保姆的筛选条件

雇主挑选保姆时,往往会说“干净利索就行”。但其实很多雇主挑选保姆时,会有一定的硬性条件。例如,有的雇主往往有一定的地域倾向。北京的很多雇主就明确不要这个地方的人,不要那个地方的人。这种心理是可以理解的,甚至也许有一定的道理。但是在面试的时候,还是要具体看人,不能简单地对某个地方的人全面否定。

保姆的年龄,其实不是很重要。不一定非要40岁左右的,即使阿姨60岁了,身体健康,一样也可以干活。孩子如果比较大了,例如两三岁了,那么对保姆的工作经验也不要苛求非常丰富,只要是看着干净利索,顺眼,就基本问题不大,哪怕是新手。

第五、 要会利用工资管理保姆

工资对保姆非常重要。不要认为保姆的文化程度低,就一定不能挣高工资。保姆的工资是市场决定的。如果你觉得你的保姆不错,就要果断的激励一下。不要舍不得每月多支出几百块钱。

例如,一个新手育儿嫂,一开始的工资是5000块钱。你可以和她提前约定一下,做满三个月,就增加500元工资,或者发一定的奖金。如果你不愿意给她增加工资,认为她是你培养出来的,她很快就会找到愿意出高工资的下家。

在节假日需要保姆工作时,要给一定的加班费,不要认为保姆就该埋头加班。

如果保姆对工资不满意,你又不愿为她增加工资。她可能很快就找个借口就走了。常见的借口有:回老家看看孩子、老公不让做了、婆婆病了或死了、身体不舒服要休息,等等。这就和那些程序员、销售员辞职一样,老板是很难搞清楚真实原因的,反正就是走了。

第六、 良好的工作氛围是非常重要的

雇主和保姆之间往往因为生活圈子的差异,很少有共同话题。但是作为雇主要知道,保姆从某种程度上来说,就是你的员工。如果一个人长期没有人交流,会很痛苦的。所以,你有责任关注她的情况,经常和她交流一下。这样会让她感觉你不是看不起她,不是不关心她。姆大多是很朴素的人,这样有助于调动她工作的积极性。

如果对保姆的工作哪里不大满意,可以直接告诉她或培训她。就不要忍着不说,更不能严厉训斥。

家里的现金等不要随意放到外面,不要考验保姆的人性。尽量少给保姆赠送贵重的礼物。家里如果出现丢失现金、首饰等情况,先别怀疑保姆。很可能是自己放忘地方了,或者被孩子拿去玩了,搞清楚状况再说。

另外,保姆需要休息,尽量每周休息一天。如果天天待在家里不出去,不仅工作质量不高,保姆的精神也会非常疲惫和紧张。雇主要有意识的给保姆放假休息,防止长期疲劳工作。

第七、 基本的安全措施少不了

雇佣保姆时,和保姆或公司签订雇佣合同时必须的,特别约定清楚工资和工作内容等。至于有的公司强调的家政意外保险,我觉得意义不是很大,因为保额不大,但是当然尽量要买,以防万一。

在保姆上户之前,要认真检查保姆的身份证件、健康证和专业证书等。公安部的网站可以查询身份证的真伪,花几块钱,也有必要查一下。不要认为是公司推荐或朋友推荐,就省略这一步。如果健康证不正规或者检查项目太少,可以带着保姆去大医院做一下体检。

两三天的试用期是需要的。因为如果保姆有问题,在头两三天暴露的可能性很大。有两三天的试用期,会让雇主发现问题后更好解雇保姆。

很明显的事实是,目前整个行业的客户满意度都很低。政府和企业都在努力从各个方面来改进,希望能促进行业的规范化和专业性。

我爱我妻公司目前则是着力于保姆的供给侧,通过强化培训来提供保姆质量。目前,我们的保姆培训周期平均两个月。而且培训的方式和内容也做了很大的调整。在培训内容上,我们强化了对保姆思想品德和心态的教育。虽然通过培训很难改变一个人的性格,但是我们要求保姆在服务过程中,要能够收敛自己的不良一面,做到积极主动。在培训方式上,我们引入MOT(关键时刻)概念和模式,强化服务场景培训,不仅仅是灌输理论。另外,我们还进入了性格测评和背景调查,有效地筛掉了一批具有潜在风险的保姆。

目前,这些举措起到了比较明显的作用,保姆质量有了基本的保障,雇主的满意度很高。现在有朋友找我要保姆,我很有信心给他们推荐了。

作者:张路军,北京我爱我妻家政公司总经理,美蕙家政学院创始人

朋友介绍的来月嫂可以用吗?

好多雇主都不知道哪家月嫂公司好,不知道哪家家政公司的月嫂服务好,是因为月嫂行业本来就是新生行业,大多数月嫂都是朋友介绍的或者是网友介绍的,其中还包括一些自己为自己推销的家政公司,那么怎样能找到,好的月嫂公司和好的月嫂呢?

为什么朋友给我介绍的月嫂不错,到我家我怎么感觉不合适呢,为什么网友给我介绍的月嫂我感觉也不合适呢?我到底是自己从月嫂公司找合适还是朋友介绍合适?

就此帮你解答,在朋友家、网友家工作都很好,在你家就不合适了,不一定是月嫂工作不努力,是因为人与人的性格有所差别,相处起来不一定都是那么融洽。工作 量没有增加,月嫂的工作力度也没有减少,差别如果对对方有不满意的地方,即使嘴上不说,脸上也会表示出来,这样月嫂干的很好,看见她的眼神脸色,用月嫂也是感觉这个用户很不合适,月嫂也是一样,工作没有增加,但是用户老是这样那样,月嫂感觉也是很不适合。

没有很和谐友谊的气氛,怎么能互相适合呢。朋友介绍的月嫂如果一旦不合适走后,再从家政公司找,不定找到那么合适 的,也不一定能找到和你时间、星级相匹配的。朋友找的坚持合作吧,对产妇又很不好,本来产妇这个时候情绪就容易波动,产妇心情不好会影响婴儿哺乳喂养。因 为月嫂对新生儿家庭重要性很大所以挑选好一个好月嫂十分的重要。

我们可以去月嫂公司选择,我们选月嫂公司就得多比多看,聚政网包含你所在城市九成以上的家政、月嫂公司。可以让你不出户挑选全市的月嫂公司,视频面对面选你最理想的月嫂人员。此外选择月嫂时我们也要了解,选择月嫂的注意事项有哪些,在我们对选择月嫂的方法有了一定的了解之后,我们才能过选出最好的月嫂来为自己服务。